国家电网湖北的待遇怎么样

Ⅰ 湖北国家电网的待遇如何

您好，很荣幸为您解答，长理职陪告诉您
湖北宜昌的的一名供电公司农内电工，是电容力企业劳务派遣用工，每月工资只有1300块左右。而电力企业一个及其普通的正式职工的工资一个月在8000-9000块人民币，每天上下班开的最便宜得小车都是14万的，领导的车那就不用说了。所以待遇是不错的，加油吧
希望能帮到你。

Ⅱ 国家电网正式员工现在工资待遇怎么样呀

国家电网优势

（1）.正式编制

考生通过国家电网所有的考试，就可以成为正式编制员工。不仅内享受容优越的福利待遇，而

且拥有良好的发展空间。

（2）.职业选择相对较多

国家电网每年的招聘单位和招聘人数较多，招聘岗位分布较广，对于不同专业的毕业生来

说，在国家电网都能找到相对应的职位需求。

（3）.其他优势

A、不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。

B、国家电网酬劳稳定上升，部分考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅。

C、国家电网年资不因为内部调动，甚至企业间调动，而影响个人年资。

D、国家电网对于“守法”的概念，远远强过私营企业；因为国家电网员工的权益相对被

保护得更好。

E、国家电网更多的服务于计划，工作相对压力比私营企业小。

Ⅲ 国家电网薪资待遇是怎样的

国家电网福利待遇由基本工资+补助+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。版
当然，学历不同，基权本工资也是不同，本科、硕士、博士一级比一级高，通常来说各地的情况都有不同，不能拿偏远地区的小县城和江苏、北京相比，但是一般在市局单位工资会高一些，基本工资=当地最低工资标准*学历系数。
绩效工资：绩效工资与本省份企业效益挂钩，个人差异不大，通过打分得到。
各项补助：医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等。
五险一金：国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金，社会保险8%，住房公积金12%。
隐含福利：各地区各时期有差异，如医疗补助，节假日等，就拿北京电力公司来说，入职之后，可以给符合要求者提供单身公寓。
总的来说，根据不同的情况，一个月的薪资大概可以拿到8k到15k左右。

Ⅳ 湖北这边地级市供电局待遇怎么样

你毁约？毁吧，你估抄计会后悔
我们局我们一起来的应届毕业生，有一个很浮躁，才来觉得待遇太低，就迟至去沿海找工作去了，但是去了那里才被告知要进供电局工作必须是 研究生以上的水平，当然是市局，如果是县局，那么就要像211等类学校电气专业毕业的学生才行。
他现在后悔了，想回到我们局，但是不行了，因为在同一个省 电力企业，只要你迟至了，其他兄弟单位是不会要你的，这是行内规定，
你说的地级市，再差都不会差到哪里去，因为是国企，在当地，绝对算得上中上收入水平，当然没有税务、银行这些单位高，也相当不错了。
你说你刚签了电力公司县及市局，那么你是不是正式编制，如果是一个月怎么也有5000+，如果不是正式编制，那么劝你考虑清楚。
我们这里西部四川，一个县级供电局 我一个月都能拿到8000+，其实工资很少的，扣掉三险一金，只有400多块，其他福利多，你懂的。
我说了这么多，都是基于，你没有任何金钱，和关系的情况下说的，如果你有这两样，那么就不用愁了。
好了，自己考虑清楚，这种国企单位很难进的，不要错过了机会，后悔一生。
有什么问题你可以追问，我经常上网，可以帮你解答。

Ⅳ 国家电网待遇怎么样

国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。

当然，学历不内同，基本工容资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。

一般二三线城市到手工资在3000-4000左右，一线城市7000左右

国家电网除了工资还有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。

国家电网所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，

Ⅵ 湖北电力公司待遇怎么样啊

内地供电局,实习生一年3w左右,转正之后4-6w,当上生产班长或者中层干部,年收入在7-8w

[分享]电力公司待遇解析

薪酬结构中既含有技能工资、岗位工资，又含有绩效报酬和集体激励机制。主要由基本工资、年功工资、各项补贴、奖金、应扣款项五部分组成。以前一般全省执行统一的工资政策,即省内相同职称相同岗级的人工资基本差不多，现在有一个地区电网内工资统一的倾向。
1）技能工资(与职称有关,本科毕业是助工,硕士毕业是工程师)
2）岗位工资(与你在本单位的具体岗级有关,本科毕业一般7-8级,硕士高1-2级实习期满后办理转正定级审批手续)都是1k左右
3）双月奖:我也不知道什么叫双月奖,反正褪遣欢ㄆ谝桓鲈路⒘礁鲈陆苯?你领就是了.
4）保险费包括基本保险和和补充保险，主要是养老和医疗，基本保险是生病和退休后享用的．补充保险是基本保险的延续，在基本医疗保险帐户的钱用完后，没有报销的医疗费用可以继续报销，养老补充保险是在退休后一次性领取的。
5）住房公积金，这个要占到收入的百分之二十左右，基本上是工资扣 400——1000元，单位再缴400-1000元
6）奖金
季度奖:跟月奖差不多.
过节费:逢五一,国庆,元旦,春节发,每次跟一个月奖差不多.
消暑费,烤火费:每年7月和12月发,1k左右.
其他杂七杂八.既不是工资也不是奖金,却也不违法,就是所谓的灰色收入吧.
7）集资分红。八十年代末、九十年代初，电力行业大发展，国家鼓励多方投资办电。有的地区就通过社会集资建设电厂，但是很多地区的老百姓不理解，不愿意集资。有的省电力局（江浙山东地区）没有办法，通过自己职工集资（强行扣工资）来解决电力建设的资金缺口，这不是托词是事实。到了电力企业投产、出效益的时候，职工每年确实可以得到不少分红。当时是特殊情况下的特殊产物。
8）供电公司承包的工程所得。
9）福利也就是是发给职工的实物或打在某些消费卡的钱，劳保，衣服，鞋子，食品，这些也是职工享受的．当然还包括煤气，购物券，手机费．只不过消费场所受限制而已！
县级供电企业改由省公司代管，领导由市公司任命，实行年薪制（正值8—9万元，其他班子成员7.2万元）。中层到普通员工一律以岗级核定工资数额，按月发放。岗级从6级到16级，岗差35元/级。最高收入每年在两万元左右(含奖金)。

并不一定是售电量大的局收入就高,还得看你的线损率和电费回收率,所以你的客户质量是相当重要的.比如某局,摊上了一个连年亏损的有一万多职工的钢铁厂,年用电量数亿kWh,半数以上电费交不上来.而你还绝对不能停他的电,否则省委省政府会立刻来电,曰,这是关系社会稳定的大问题,几万职工要吃饭,一分钟都不能停.
内地供电局,实习生一年3w左右,转正之后4-6w,当上生产班长或者中层干部,年收入在7-8w

Ⅶ 国家电网待遇怎么样，工资多少

基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。

以河南北部的一个地级市为例，国网正式员工，如专果负责属的是变电、运检之类的，工作在5年左右，本科学历，一年下来在13、14万上下，如果是中层，待遇会更好！

报考考生只要通过所有考试，就可以成为正式编制员工，不仅享受优越的福利待遇(比如住房公积金，餐补，过节发购物卡或现金，年终奖几万)，而且拥有良好的发展空间。根据小编从网络上收集的数据，与市场上全行业相比，电力行业整体薪酬水平位于中位以上，2014年平均年薪在7-12万，具体的收入还是要看各地的经济发展水平、岗位情况。

Ⅷ 湖北省国网公司的待遇怎么样

湖北的待抄遇整体来说还是挺好的，毕袭竟有个三峡大坝在那，不过肯定还是比不上北京江苏这种一线城市，根据奕.诚国网已上线学员的反馈，在市局刚转正的员工大概能拿到4000到5000左右，县局要更低一点，按照湖北的工资水平，算中等偏上了。

Ⅸ 国家电网湖北检修入职1年以后年薪大约多少

这个并不确定啊，因为每个职位都有变动，而且你一说是一年之后的事情了，不过可以告诉你，湖北的国家电网的平均工资也是5000块。