1. 电业局正式职工辞职公积金怎么处理
1、各地公积金规定有差异，仅供参考，以当地公积金管理中心规定为准。
2、正式职工辞职后回，单位停缴答你的公积金，公积金管理中心会将你的公积金账户办理封存。
2、与单位终止劳动关系，连续两年以上未再就业，男满50周岁，女满40周岁的可以提取公积金。
3、提取公积金填写公积金提取申请表，提供《就业登记证》或与单位终止劳动关系文件、本人身份证等相关资料。
2. 国家电网合同工辞职有没有帮助
合同工简单来说相当于雇佣的关系，辞职与国家电网没有关系。也不会得到任何补偿。
3. 国家电网公司员工今日个人原因辞退工作的话有什么补助
自己辞职是没有补偿的，要单位无故解雇你，才会补偿
4. 大家好，请问，国家电网新入职员工，在培训后辞职，需要交多少违约金呢除了合同上的5000以外，培训
培训完毕以后，违约需要缴纳5000元基本违约金和培训费8～10万不等
5. 国家电网辞职违约金大概多少入职快两年，最近有辞职的想法，但看到
我们新疆这边辞职，培训费大概一万五左右，边疆补助每个月给的一千块要赔出去，违约金一般是不用给的
6. 国家电网辞职
看合同，如果是一年一签，到期就可走人不用交违约金，如果是你主动辞职。需一个月之前提出申请，估计是一个月的工钱没有了。具体还请参照合同法和劳工法。
7. 国家电网许继集团关于离职人员规定
根据劳动合同法，劳动者离职可按照以下法规提出申请：
第三十六条 用人单位与劳动者协版商一致，可以权解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
8. 国家电网合同工辞职有没有补助
您好：
这得看公司辞退符不符合劳动合同法的规定，如是违反法律的违法辞退，就可以劳动仲裁主张违法解除的2倍补偿金。补偿金的计算标准是工作一年折合1个月的工资，比如工作4年就是4个月，违法辞退就是双倍8个月。
法律依据：
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
祝好！
深圳 刘律师（老牛顾问）
9. 国家电网辞职有什么补贴终身合同赔款怎么赔偿
没有终身合同的，只要无固定期限劳动合同，因此，不要被公司人事部忽悠。但主动辞职，而且以自己原因辞职的，那么基本上得不什么补贴。所以，要以非自己的主观原因辞职，才能获得赔偿。
10. 国家电网正式工因上次刁难辞职会怎么样
国家电网正式工因上司刁难辞职,对自己肯定有很大的伤害。对公司和上司并没有任何的影响。