㈠ 家电业务是什么工作内容是什么
不知道你负责的是市里还是县的啊（县级的进货更难一些），但是道理都是一样的。
1、别光盯着进货，这是你的任务不假，但不代表客户的利益。
客户希望的是少库存、多出货。
所以，在工作中也得养成考虑客户的习惯，协调好公司于客户的利益。
2、没库存没样机的，相对容易一些。
说清楚机型优势和预计好卖度，说好进货奖励和促销支持。
再说下，哪些机型比较紧俏，如果不一次进，后期物流紧的时候，
下了订单配货也慢，耽误了销售很不划算。
3、有样机、有库存的，会难一点
这个你必须要提出一些切实的办法，比如申请促销资源，帮着做个活动；
对于样机，申请好点的政策，折价销售，总比当做滞销摆着或退回公司强。
反正，意思是说，现在的库存样机你放心，我肯定帮你申请政策；
另外，畅销机进货就这几天，过去了就不好再订。
对于有些执意不配合你的、或者不老实的，
在畅销品上、在资源分配上可以玩一两次手腕，让他怕你。
当然面子上，还要该怎么样怎么样，就说你一直不进货，
公司那边不好交待，我也是说了很多好话。
4、平时也要做好个人关系，这个慢慢来，不急。
又了一定关系，仅就这一点，公司压你任务的时候，有些义气的客户也愿意帮你。
别管具体方法是什么，记住两点，
一是要多从客户角度考虑问题，在销售上利益是一致的，不替人家解决问题肯定是不行的；
二是多沟通，业务人员最宝贵的就是客户资源。
㈡ 美的家电的销售专员主要做什么工作
会不会是导购的另外一个叫法，据我所知，美的公司最低一级的做业务的员工叫销售代表，没有叫销售专员的。楼主问美的干什么，离这家公司远点，不然会很受伤的
㈢ 去面试电器销售员一般都会问什么
你去做抄销售员还是业务员？
其实不论你做什么岗位人力资源部的负责人都会问你以下几个问题：
1、你为什么应聘我公司这个职位？
答：我喜欢。
2、你要求的薪资待遇是多少？
答：根据公司的薪资定位。（如果你有工作经验可以按照你的要求来订）
3、你的优势在哪里？
答：我的优势就是我有较好的语言沟通能力和谈判技巧。
4、你对我公司产品不熟悉，你怎么开展工作？
答：我计划用1个月的时间来熟悉公司产品，在上级的协助下并制定出详细的工作计划。可以说我的能力毕竟有限，我更多的是依靠团队的协作来完成任务。
5、如果你能到我公司来任职，你计划工作多久或者是签订多少年的合同？
因为我的能力没有完全发挥，我不知道自己到底能做多久。我接受公司签订的工作时间，绝对服从公司的任何安排。
6、当工作需要你额外加班，并不给你支付加班费时，你会怎么做？
公司要求我加班是对我的信任，同时我会凭自己的工作优势争取自己的正常劳动所得。
上述是企业通常会问的几个问题，供你参考！
㈣ 家电商场业务主管主要工作是什么
你问的比较笼统，做客服主管还是销售主管？
下面的是客服主管的职责及干的工作：
岗位职责：
1． 注重部门礼仪礼貌，提供公司良好的外部形象；
2． 维持良好的服务秩序，提供优质的顾客服务；
3． 提供信息，做好顾客与公司沟通的桥梁。
主要工作：
1． 每日检查员工礼仪服饰；
2． 检查员工的客服工作流程，确保服务质量；
3． 做好顾客投诉和接待工作；
4． 以身作则倡导“顾客至上”的经营理念，杜绝员工与顾客争执现象；
5． 与政府职能部门协调、联系，保证商场良好的外部环境；
6． 做好会员的招募和大宗顾客的拜访；
7． 制定员工排班表，严格控管人事成本；
8． 负责安排员工专业知识的训练及员工的业绩考核；
9． 负责安排广告宣传品的发放与追踪，确保执行商场的促销活动；
10． 指导提货处工作按公司规范执行。
辅助工作：
1． 负责责任区域的环境卫生，为顾客提供良好的购物环境；
2． 协助做好出/入口处的客流疏导和保安工作；
3． 协助前区促销商品的理货、补货。
如果是销售主管，
主要任务就是达成每月的销售任务，
维护和上游企业的正常业务关系，
可能还需要策划活动或者促销计划。
㈤ 各位兄弟姐妹：请问海信电器（家电类）的渠道销售经理要做哪些工作
建议你去读一读格力销售公司老总，董明珠女士的：“行棋无悔”，相信对你一定会有用的。
㈥ 电器销售公司的后勤日常工作内容是什么。
就比如说仓库整理，电器搬运，仓库内的电器维护，保养工作。又是版可能也会需要到你去帮帮搬运的权工人卸货。基本上就是要你时不时查看一下销售的电器是否有丢失、损坏。你的职责就是保证未售出的电器保持最佳状态！让顾客即使在一个月后看见这款产品也觉得他是新到的货！
㈦ 请问谁有家电销售类营业部经理的岗位职者，国美电器招营业部经理想知道营业部经理的岗位职责
一、接受总经理的督导，直接向总经理负责，贯彻企业各项规章制度和总经理的工作指令，全面负责营业部的经营和管理。
二、根据企业规章制度和各设施项目具体情况，提出部门管理制度和领班的具体工作任务、管理职责工作标准，并监督实施，保证部门各项休闲娱乐设施及各项管理工作的协调发展运转。
三、分析各设施项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势，研究并提出部门收入成本与费用等预算指标，报总经理审批。纳入企业预算后，分解落实到各设施项目，并组织各级主管和领班完成预算指标。
四、研究审核各设施项目的服务程序、质量标准、操作规程，并检查各设施项目各级人员的贯彻实施状况，随时分析存在的问题，及时提出改进措施，不断提高服务质量。
五、根据市场和客人需求变化，研究并提出调整各设施项目的经营方式、营业时间、产品和收费标准等管理方案。积极配合企业销售活动，配合有关部门组组织和推广等销售活动，适应客人消费需求变化，提高设施利用率和销售水平。
六、审核签发各设施项目领班的物品采购、领用、费用开支单据，按部门预算控制成本开支，提高经济效益。
七、做好各设施项目领班工作考核，适时指导工作，调动营业员（番禺营业员）积极性。随时搞好巡视检查，保证营业部各设施项目管理和服务工作的协调发展。
八、制定部门各设施项目人员编制，定期安排员工培训。根据业务需要，合理组织和调配人员提高工作效率。
九、对企业的低量易耗品和日常营业消耗用品（包括水、电、气等），严格控制其使用量。把营业成本控制在最底使用量。
九、随时收集、征求客人意见，处理客人投诉、并分析营业部服务质量管理中带倾向性的问题，适时提出改进措施。
十、搞好营业和企业各部门的协调配合，完成总经理交办的其他工作任务。
㈧ 一家厨卫家电公司都有哪些部门，例如什么产品部等等，越详细越好
是生产销售一体化的实业企业还是贸易型的企业？
我就按常见的贸易型来说吧，需要门市部，广告部，维修部，会计部，市场营销部，可以根据具体情况增删。
㈨ 家电超市有哪些部门和人员职位
找出来年初上面给你的销售目标，一一对照，说明已经完成的任务的经验和未完成任务的原因，然后是改善对策和下一年度达成目标的推进重点事项。
㈩ 五星电器家电顾问岗位职责是什么
促销员： 1、岗位职责：
执行:
完成公司下达的各项销售任务，包括本品牌商品销售任务、主推任务等，最大限度的为门店提升销量。
促销员到门店报到上岗后其管理视同五星员工，应该严格遵守公司的各项工作标准、言行规范、服务标准等各项规章制度，接受公司的各项培训，并将培训的相关内容贯彻到日常销售工作中，服从五星的管理、处罚等。
负责责任区的卫生，要求样机、展架无尘土、地面无纸屑、包装袋等杂物；根据五星相关规定，负责厂家宣传品的张贴、悬挂、发放，以及门店内部POP的张贴及维护，价签的码放、检查、核对。
新品上样应第一时间与营业员或主管联系，制作有关的价签、功能卡等。
维护门店利益杜绝漏柜行为发生，主动执行主推商品及残次滞销品的销售政策。
主动参与库房装卸工作，完成主管安排的各品项工作。
对顾客和厂家反馈的有利于公司业务提高的各方面信息及时反映给部门主管或门店领导。
对顾客所需商品，本门店无货时应带顾客找相关领导给与解决，如暂时无法解决时应记录顾客所需商品的型号、顾客电话，待货到后通知顾客。
对领导分配的售后服务，上门调试工作应坚决执行，力求顾客满意。
遇有业务批发客户对价格有异议的，不允许私自随便议价，带其找主管解决。
协助本品牌厂家在门店进行的促销及演示活动。
服从部门主管的日常管理，完成各级领导安排的工作。