『壹』 开个卖家电的店一天能挣100多元吗
可以的，看地段
『贰』 做电气销售提成有多少
小公司是来低底薪高提成，大公司自是高底薪低提成。大企业，高底薪低提成，收入稳定，但门槛高。中企业，中底薪中提成，适合有经验有能力学历不高的人。小企业，低底薪，高提成，入门容易，生存难。我有一个客户是上市公司，销售是没有提成的，只有业绩指标，按指标实现程度领取年终奖，若实现的话，奖金是非常可观的。
你这类产品，估计一般行业是1~3%,需要看你这个行业的平均水平已经你企业的产品利润以及销售周期及产品竞争力等因素。从你提这样的问题来看，估计企业规模不大，产品竞争力有限，可以给较高的提成，这样才能吸引到优秀的销售人才为你工作。因为上规模的企业早就应该建立了一套较为完善的销售人员考核制度。
『叁』 卖家电利润如何
卖家电利润还是可以的，而且销量也很大，
望采纳谢谢
『肆』 卖家电的利润有多大
家电属于充分竞争行业 利润挺小的 一般在10%以内 ！！
『伍』 一般卖家电的营业员的提成是多少
啊？你那现在没复有底薪的吗？制
我觉得他们说的那些都不是事儿，问题不是在于怎么提，而是在于给谁提，
我说的对不？
同样是两个人都上班，进门的顾客就一个，这就是谁接待的门题，设级到自己的利益，谁都想先接待，那另一个人就觉得不平衡。
你可以想一下，如果你在原有的提成上稍加一点，然后把她们接的单子合计，平均提成，那她们的利益就是捆在一起的，
事先说清楚，谁表现的好，还会有奖金，这样就不会存在消极的一面。
如果这样不能有好的结果，反而使员工更消极的话，那就不是你的问题了，而是员工对待工作的态度问题了！
『陆』 卖家电的利润是多少
小家电利润挺大的，约40吧，大家电，电视，空调什么的就很低了，数码什么的更是考走量了
『柒』 在苏宁卖家电一个月大概能有多少工资
国美、苏宁我全呆过。但是我不知道你说的是苏宁商场的员工还是厂家的促销。二者的区别为版：前者工资固定权，后者工资是底薪加提成，卖的多挣的多。但是促销要选好的品牌；员工相对稳定，压力小。营业员基本每月750元，督导1500月，店长1800元
每天有6元的伙食补助加每月4天的加班费。
工资还可以。
『捌』 有谁知道在乡镇卖家电纯利润大概多少
说不定，大小电一起算的话，大概有9%左右，但前提是卖场够大，销量才跟得上
『玖』 家电业务员提成一般是百分之多少怎吗提
朋友,不知道你说的业务是指厂家的业务,还是只代理商/经销商业务,这两种是有区别的.品牌大点的工资可以转正四五千(我所知道的是美的产品的厂家业务),不过费用自己在4\5千块里面扣的.而且只有转正才有那么多钱.
做好的话年薪十万不是问题,不过起花销大,可能费用都差不多要5\6万了.大白电比较好做点.工资也比较高.地区不同收入不尽相同，厂家的高些，代理商低些，
『拾』 请问卖家电是怎样提成的
各个商场的提成是不一样的