2020国家电网宣讲会讲什么

㈠ 2020国家电网校园招聘考试流程是怎样的

招聘流程
发布公告——投递简历——笔试——面试——公式——录用
1.发布招聘公告
国家电网在招聘平台公布考试大纲、总体招聘工作安排等内容。 各单位视工作开展情况， 分两批在招聘平台的“招聘信息”栏目发布高校毕业生招聘公告，包括单位简介、招聘安排、报名条件、需求信息、联系方式等内容。
2.应聘毕业生投递简历
(1)填写个人简历。 应聘毕业生应通过招聘平台填写个人信息，及时上传“学信网”学籍验证报告等附件，确保信息真实、完整、有效。 应聘毕业生填写的院校、专业等信息应与学籍验证报告一致。 相关信息提交后不能更改，请应聘毕业生仔细检查后再提交。
(2)填报应聘单位。 各单位招聘公告发布之日起，应聘毕业生可在招聘平台填报应聘单位。每人每批次招聘可填报公司二级单位(省电力公司、直属单位)志愿数量不超过 3 个，每个二级单位志愿下可选择 2 个三级单位(地市级单位)或四级单位(县级单位)，填报截止日期以各单位招聘公告为准。 应聘志愿提交后原则上不能更改，确需更改的，可在“个人中心”的“我的工作申请”栏目提交撤销应聘单位的申请。 应聘单位一般在 7 日内处理该申请，审核通过后，应聘人可申请新的工作单位，其志愿顺序与撤销志愿相同。
3.组织招聘笔试
(1)公司统一笔试分两批实施。 参加笔试的人选和批次由各单位确定，以各单位招聘考试公告或通知为准。
(2)笔试内容包括综合能力和专业知识。 综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、形势与政策、电力与能源战略(包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识) 等内容，约占 20%。 专业知识约占 80%。
(3)笔试前 1-2 周，各单位通过手机短信、招聘平台站内消息、短消息、电话等方式，通知入围毕业生参加考试，未入围的不再另行通知。
(4)接到公司多家单位笔试通知的考生，只能选择参加一个单位的笔试。 请按照应聘意愿
慎重选择，考试志愿一经选择，不可更改。 笔试成绩在各单位之间通用。
(5)笔试地点一般为应聘单位所在地。
4.面试
招聘面试由各单位按照公司统一要求自行组织。 在京直属单位招聘面试由公司统一组织。
5.公示拟录用人选
各单位在公司核准录用人选名单后的 2 个工作日内，在招聘平台公示拟录用人选。

㈡ 2020届的国家电网啥时候开始招聘，每年时间都是一样的

电网招聘考试每年招聘人数非常多，毕竟是央企，薪资待遇都不错，而且全国各地都有分公司，所以吸引了大量同学报考，但是，你知道进入电网的三个重要时间点吗?下面给大家讲一讲。

提前批

首先是每年的提前批，这个要求比较高，一般同学们很难通过这个提前批进入电网，但也要关注一下。

提前批时间一般在每年九月底到十月，就是各电力公司去高校进行宣讲会，在宣讲会上就进行面试通过的这批人。大家可提前关注学校发布的宣讲会信息，或各公司发布的公告。

秋招—电网一批招聘

其次是大部分学生都会经历的一批招聘，一批招聘是人数最多的，就拿2020年招聘来说，一批招1.4w+人次。网申时间一般在十一月份，能有半个月的时间可以错峰报名。笔试一般在十二月初，同学们一定要提前做好准备。

春招—电网二批招聘

最后一次机会是二批招聘，一般在来年三月左右开始网申，四月份笔试。2020年稍有不同，2020年的电网二批招聘的报名时间从3月31号开始，截止到4月30号。上机笔试和面试的时间都要顺延到5月份了，当然6月也就基本上可以公示录用结果了。

另外，电网二批的招聘人数也会相应减少，缩减至秋招的一半左右。例如2020电网二批的招聘人数在7k+左右。虽说招聘规模小了一些，但是招聘人数依然是相当可观的。而且，2020届的毕业生，如果想要进电网，只有二批这最后一次机会了，千万不要错过。

㈢ 2020应届毕业生，国家电网什么时候开展校园招聘啊

您好抄，很高兴为您解答~国家电网招聘预计预计10月下旬。

2020年招聘高校毕业生第一批统一考试时间的提示

国家电网有限公司2020年招聘高校毕业生第一批统一考试时间，初定于2019年11月24日举行。

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㈣ 南方电网校园招聘宣讲会讲的内容是什么不去参加宣讲会，也可以去应聘吗说具体点，谢谢。。

你报的事那个分公司啊，广东电网、海南电网、贵州电网和超高压输电已经结束招专聘了，你如果在zhaopin.csg.cn上投属了简历的话就等他通知，如果你现在还没有得到上面已经结束的几家的考试通知就基本上没戏了。还有云南电网还没有开始，如果你报的是云南电网，估计是在5月份，你最好去看看他们的宣讲会，宣讲会上可以直接投。许多公司是去专业院校和名校招聘完有人毁约才重新再搞统考，不去参加宣讲会的希望很渺茫。
还有，电网是你接到考试通知才能去考试，否则考试名单里连你的名字都不会有了。

㈤ 2020国家电网什么时候开始招聘啊

截止至2019年11月12日。抄

应聘袭者请通过“国家电网有限公司人力资源招聘平台”报名，在线录入个人信息，上传相关应聘材料，包括所在学校出具的就业推荐表和成绩单，学信网学籍验证报告、计算机等级证书、外语等级证书、获奖证书、学校出具的优秀毕业生证明和学生会干部证明等材料的扫描件，完成网上报名。

网上报名截止时间：2019年11月12日，逾期不再受理。公司按照报名条件对投送的应聘材料进行审查，确定入围笔试的人员名单。考试包括笔试、面试两个环节，并安排体检。根据笔试、面试成绩，结合体检结果，对部分人选进行考察政审，听取学校有关方面的意见，查阅档案材料。

(5)2020国家电网宣讲会讲什么扩展阅读：

国家电网有限公司总部招聘的相关要求规定：

1、公司根据报名审查情况，通过手机短信、站内消息、电话等方式，通知有关人员参加考试。未入围的，不再另行通知。

2、博士研究生年龄一般不超过33周岁、硕士研究生不超过28周岁（年龄计算截止时间为2020年6月30日）。

㈥ 2020国家电网校园招聘考试大纲

2020届国家电网在2019年来11月份自开始招聘，备考时间不足一年，国网具体考试知识点比较多，建议尽早备考！
（一）公共与行业知识（20%）
公共与行业知识题量40道，占比20%，题型单一，都是单选题。考试内容包括言语理解，数理思维，判断推理，资料分析，企业文化、 电力与能源战略，形势与政策（也就是时政）。
（二）专业知识（80%）
专业知识占比80%，考试题型有判断题、单选题和多选题，题量方面判断题30道、单选题70道、多选25道，题量较大，知识点较多。在三种题型中难度最大、分值最高的是多选题，要想取得理想的成绩，必须广泛涉猎知识点，注重对知识点的理解，这样才能获得高分。
更多详细的内容，可以参考今年的考试大纲，差别不会很大，参考着备考哦

㈦ 2020国家电网校园招聘考试宣讲会要携带哪些材料呢

小奕来帮你解答：
2020国家电网校园招聘考试，重庆市电力公司校招宣讲会应携带简历回一份（简历附件答应包含教育部学籍在线验证报告、成绩单（加盖学校公章）以及相关获奖证书复印件），并携带成绩单（加盖学校公章）、三方就业协议书、外语和计算机等级证书及其他获奖证书原件。

重庆电力公司会在10.23日上午9点在三峡大学电气科学楼702报告厅进行国家电网校园招聘考试的宣讲会，在电气科学楼204进行面试考核。此次招聘主要针对湖北地区的考生。

㈧ 2020国家电网一批校园招聘考试内容是什么

2020国家电网一批校园招聘考试内容，包括笔试和面试，笔试主要是考的你的基本知识和基本素养，面试则是考察你的实际能力。

㈨ 2020国家电网校招本科生难进吗

2020届国家电网在2019年11月份开始招聘，备考时间不足一年，国网具体考试知识点比较多专，建议尽早备考！
（一属）公共与行业知识（20%）
公共与行业知识题量40道，占比20%，题型单一，都是单选题。考试内容包括言语理解，数理思维，判断推理，资料分析，企业文化、 电力与能源战略，形势与政策（也就是时政）。
（二）专业知识（80%）
专业知识占比80%，考试题型有判断题、单选题和多选题，题量方面判断题30道、单选题70道、多选25道，题量较大，知识点较多。在三种题型中难度最大、分值最高的是多选题，要想取得理想的成绩，必须广泛涉猎知识点，注重对知识点的理解，这样才能获得高分。
更多详细的内容，可以参考今年的考试大纲，差别不会很大，参考着备考哦

㈩ 2020国家电网校园招聘面试常见问题有哪些

1、你认为自己有能力胜任这份工作吗?为什么？

分析：这是一个典型的主观问问题，给应聘者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对应聘者的动机和信心有所了解。

回答提示：“与之前相比，这个工作是最适合我。”“多年来我一直从事此岗位的研究，并密切地关注贵公司，以寻求在贵公司就职的机会。你们所要求的技能我都具备，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。”

2、简单说一下你的优缺点，对你的工作会有什么影响?

分析：回答这个问题的难点在于应聘者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点应聘者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。

回答提示：“我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的逻辑组织能力有助于公司更快地实现目标，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。

3、你如何让别人接受你的观点?

分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。

回答提示：“多年来，我一直在思考这个问题。有时候，我发现好的主意，甚至是伟大的观点，并不能被人们所认同。有一点我很赞同，表达观点的方式同观点一样重要。我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。”

4、你的好朋友是如何评价你的?

分析：这个问题是为考察应聘者的性格而设计的。它看起来似乎与应聘者的潜能无关，实际上这个问题体现了用人单位不仅注重应聘者的技能，而且注重他们的人品。

回答提示：“我的朋友们对我都很重要，与他们相处最重要的一点是能够互相信任。因为我们都很忙，所以不能经常见面。”“我有几个比较要好的朋友，可以互相信赖。”

5、你如何与同事相处?

分析：这个问题通常与上一个问题一起问，也是最令人关注的问题之一。通过你的回答，主考官对你的交流能力和技巧会有一个比较全面的认识。劳动部门的一项统计表明，多达80%的人辞职是因为与同事相处不好。

回答提示：“我通常都能与同事和睦相处，偶尔会与别人发生冲突，这时候，我会针对冲突本身，就事论事，不会针对人。”

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