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为什么选国家电网的

发布时间:2021-03-01 09:47:37

1. 你为什么选择国家电

小编整理了国家电网的几大优势,你可以参考参考~
国家电网,一个国家级的大型国企集团公司,不仅仅是我们所学的专业有一个施展自己舞台,也是自己可以有机会实现梦想的舞台。国家电网公司,在中国世界五百强企业中排名第一,这个话题看似离我们很远,但是从客观上看,报考国家电网,真的难如登天吗?国家电网又有什么优势值得广大应届生报考呢?
第一、国网考试公平公正,有明确的考试大纲,通过率相对比较高。
国家电网每年都会组织校园招聘考试,其组织形式为全国统考,任何报考国家电网的应届毕业生机会都是均等的。

国家电网采取分专业统考的方式,有明确的考试大纲,如果好好备考的话或者参加专业的考前培训班的话,通过率比较高。

笔试考查内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要考查言语理解、数理思维、判断推理、资料分析等内容,约占35%。专业知识主要考查符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容,分电气工程类(硕士)、电气工程类(本科)、电气工程类(专科)、计算机类、通讯类、金融类、财会类,七大类统考,约占65%。面试采用结构化面试或无领导小组讨论。
第二、国网录取的机率相对较大。
很多人都认为,能考进去国家电网的都是有背景或者是父母在国家电网上班的子女。但是,据统计,国家电网2016届总共招收2万多人。难道这2万多人都有背景,都是子女吗?而且,国网的笔试分值占总分值的65%,只要努力,录取的机率是十分大的。

第三、国网的录取专业与学历更广。

只要符合国家电网相关专业要求的专科和本科应届毕业生均可报考,没有太多的限制。国家电网每年有两批(或者三批)考试,每个批次的考试针对不同的学历和专业。这对于非电气专业与专科学历的应届毕业生来说,十分有利。

第四、国家电网属于国有重要骨干企业,报考考生只要通过所有考试,就可以成为正式编制员工,不仅享受优越的福利待遇,而且拥有良好的发展空间。

国家电网曾获得多项国家奖项,并被评为各种荣誉称号。国家电网有五个分部,分别是华北分部——华北电网有限公司,华中分部——华中电网有限公司,华东分部——华东电网有限公司,西北分部——西北电网有限公司,东北分部——东北电网有限公司,公司遍布全国各地。而且国家电网公司是国家能源战略的重要实施主体,对社会具有广泛的影响力、带动力,公司前景发展良好。
所以,国家电网不仅录取人数多,录用形式也公平,录取机率也大,前景又好,你还在犹豫什么?

国家电网的优势:

1、2011年-2013年,连续三年全球500强企业。2012年3月,国家电网收购葡萄牙国家电网25%的股份。

2、为落实"两个转变",创建"两个一流",深化人力资源集约化管理,统筹推进人才队伍建设,提升企业竞争力,2013年起国家电网按照"统一标准、统一命题、统一考试"的原则,统一组织开展高校毕业生招聘考试工作。在2014年,此项统一招考招应届毕业生,现在面对国家电网校园招聘考试开展,关注人群较少,换句话而言:竞争力相对较小。

3、一般而言,统一招考,相关考试制度和题型没有固定模式,特别是专业知识可发挥性较强,这是不是一个利好消息呢?

4、2016国家电网校园招聘的考录比为10:1左右,相对公务事业编、教师编等招考,竞争不是很激烈。
希望对你有所帮助~

2. 报考国家电网怎么样

同学你好,可以了解一下国家电网的工资待遇还有福利,还有就是他的晋升途径发展方向再做决定。
从最基础的工资开始说起吧。国家电网的工资其实对于各个地区他的工资是不一样的,但是一般情况下,对于国家电网的基本工资都不是很高,一般有2k-3k,但是会有绩效工资,绩效与该省的效益有关,也就是说啊,你这个地方用电越多,相应的你们这里的绩效也就越高,一般都是通过互相打分得到的绩效,但是一般情况下个人差异并不大。
对于基本工资来说已经相对来说很高了,但是呢其实对于作为一个很大的国企,而且几乎是垄断性的企业,国家电网更多的不只是这些工资,更多的是一些补助,医疗保险补助,纳凉费,取暖补助,高温补贴等等一下福利发放给员工。
同样的我们在找工作的时候,也要看五险一金有没有,当然对于国家电网来说,这肯定是有的,而且他的五险一金都是按照国家的最高标准交的,包括社会保险8%,公积金12%。
除了上面这些呢,其实还有一些隐藏的福利,当然这个隐藏的福利对于各个地区是不一样的,而且在不同时期也有差异,比如医疗补助、节假日等等,是不是很心动?
接下来最重要的,也是国家电网工资最主要的构成就是年终奖,对于国家电网的重头戏其实就是国家电网,但是年终奖具体有多少?这个可就不方便透露了,那既然是重头戏,肯定是不错的。
当然了其实我们看中一个公司不仅仅是要看工资待遇,也要看到他的发展前景,以及我们进去之后的晋升空间是怎么样的。那么进去之后我们肯定要从基层开始做起,工作积极一些,那么这样的话在一年之后就可以申请助理工程师,助理工程师工作满4年后可以申报中级工程师,然后按照工作业绩的积分,逐年逐级向上申报。申报级别越高,业绩要求也会越高,比如发表论文情况、参与一些公司的科技创新项目、平时所获荣誉等。可以评为为高级工程师。
国家电网岗位分为技能岗位、技术岗位、管理岗位。毕业生刚到公司所分配的工作一般都属于技能岗位。本科生工作5年后(专科8年,研究生3年)才可以通过内部竞聘形式(笔试+面试)晋升为技术岗位。技术岗位工作1-3年后,有机会通过内部竞聘成为管理岗位。内部竞聘时,每个单位的人资部门根据本单位人员岗位的需求,定期在公司内部发布竞聘公告,符合条件的员工即可报名参加公司组织的笔试和面试。
是不是很心动,那就好好准备,抓住机会吧!为了自己的好工作加油吧!

3. 应届毕业生选择那么多,为什么要报考国家电网

大国企,工作发展、环境待遇不言而喻~

先说待遇:

在国网薪资构成中共包含六大回项:答

1.基本工资:刚说过基本工资不高,地区有差异

2.绩效工资:和本省份企业效益挂钩,通过打分得到

3.各项补助:医疗保险补助、纳凉费、取暖补助、高温补贴

4.五险一金:社会保险8%,公积金12%(公积金是真的高!)

5.隐含福利:各地区有差异,医疗补助、节假日

6.年终奖:转正满一年基本可得8万以上

再说其他优势:

4. 为什么想进入国家电网公司,自我评价,你有何优缺点

您好,在思格教育国家电网面试的自我评价中,
这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。
考生回答时除了注意上面三个要点外,还应注意以下几点:
(1)尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符,但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善,那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明,且能够充分利用非言语符号,但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。
(2)做为一个“社会人”,考生实际具有的优点是很多的,如:勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力,甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但考生一定要突出重点:非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般,就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发,不过具体处理却恰恰相反;一个是“避实就虚”,谈一谈无关紧要的小缺点,而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。此外还有一个“投机”的办法,就是谈自己的“安全缺点”,就是那些在某些场合是缺点,但在另外一些场合下又可能是优点的缺点,如你与那些对工作不负责任的人很难相处,经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”,所以应慎用!
(3)谈论优点应注意表情、神态、语调等,请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身,可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
(4)不要泛泛而谈,可以结合事例具体说明,尽管考官未明确要求。
(5)谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少。

5. 为什么选择国家电网

垄断性行业,不选他,还真没什么选的。

6. 为什么毕业生都爱进国家电网,只因工资高吗

应届生都爱考国家电网是有原因的,主要是:
1、国家电网是中国最大的电网公司,核心业务内是建容设和运营电网,子公司包括全国各省电网公司和发电厂。经营区域覆盖全国,每个省(自治区、直辖市)都有电力公司,公司员工总量超过186万人,供电人口超过11亿。
2、根据网络调查,公司好评率达到76%,根据不同的岗位,不同的地区,工资都有差别。
3、国家电网每年都会有2-3次校园招聘,明确要求只要应届毕业生,所以在选择报考公务员等单位时也不要浪费应届生的优势,有意者可以报名国家电网试一试,多一个就业选择的机会。
4、国网考试公平公正,有明确的考试大纲,通过率比较高。
5、国网招聘需求人数多,录取率高,且录取专业与学历宽泛。
6、2017国家电网校园招聘的考录比为33:1左右,相对公务事业编、教师编等招考,竞争不是很激烈。

7. 为什么要进国家电网

你的意思是找工作进国家电网吗?国家电网工资待遇都是很不错的,所以都喜欢进国家电网工作。

8. 为什么好多同学考国家电网,很有前途吗

首先国家电网是世界排名第二,中国第一的国企。国家电网有限公司成立于2002年12月29日,是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司,是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资建设运营电网为核心业务,承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。公司经营区域覆盖26个省(自治区、直辖市),覆盖国土面积的88%以上,供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元,资产总额38088.3亿元,稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、中国香港等国家和地区的资产。公司连续13年获评中央企业业绩考核A级企业,2016~2017年蝉联《财富》世界500强第2位、中国500强企业第1位,是全球最大的公用事业企业。
国家电网薪资待遇高,福利好,并且还有作为国企正式工稳定并且发展前景好
国家电网校园招聘每年招聘两批,第一批下半年11月份左右。第二批在次年3月份左右。

国家电网笔试内容比例为综合知识(占比20%)+专业知识(占比80%)。
其中综合知识为:行测+电气能源与战略+企业文化+形式与政策。
专业知识:电工类,通信类,金融类,财会类,计算机类,机械动力类,环化材料类,土木建筑类,自动控制类,法学类,管理科学,工程类,经济学类,人力资源类。根据你所报考的专业考相应的专业知识。

9. 为什么应届生都爱考国家电网

应届生都爱考国家电网是有原因的,主要是:
1、国家电网是中回国最大的电网公司,核心业务是建设答和运营电网,子公司包括全国各省电网公司和发电厂。经营区域覆盖全国,每个省(自治区、直辖市)都有电力公司,公司员工总量超过186万人,供电人口超过11亿。
2、根据网络调查,收集了988名在职员工的薪资待遇,平均薪资6323元,公司好评率达到76%,根据不同的岗位,不同的地区,工资都有差别。数据也作为参考。
3、国家电网每年都会有2-3次校园招聘,明确要求只要应届毕业生,所以在选择报考公务员等单位时也不要浪费应届生的优势,有意者可以报名国家电网试一试,多一个就业选择的机会。
4、国网考试公平公正,有明确的考试大纲,通过率比较高。
5、国网招聘需求人数多,录取率高,且录取专业与学历宽泛。
6、2017国家电网校园招聘的考录比为33:1左右,相对公务事业编、教师编等招考,竞争不是很激烈。

10. 为什么说工资低,仍然选择国网

首先要说的是:国家电网招聘的工资并不低,而且薪资待遇以及福利比较高,社会地位也很好。

国家电网有限公司成立于2002年12月29日,是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司,是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资建设运营电网为核心业务,承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。公司经营区域覆盖26个省(自治区、直辖市),覆盖国土面积的88%以上,供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元,资产总额38088.3亿元,稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、中国香港等国家和地区的资产。公司连续13年获评中央企业业绩考核A级企业,2016~2017年蝉联《财富》世界500强第2位、中国500强企业第1位,是全球最大的公用事业企业。
国家电网招聘十三大类:
电工类,通信类,金融类,财会类,计算机类,机械动力类,环化材料类,土木建筑类,自动控制类,法学类,管理科学,工程类,经济学类,人力资源类
笔试内容为:

国家电网笔试内容比例为综合知识(占比20%)+专业知识(占比80%)。
其中综合知识为:行测+电气能源与战略+企业文化+形式与政策。
专业知识:电工类,通信类,金融类,财会类,计算机类,机械动力类,环化材料类,土木建筑类,自动控制类,法学类,管理科学,工程类,经济学类,人力资源类。根据你所报考的专业考相应的专业知识。

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