五星家电是什么

⑴ 京东APP上的五星电器官方旗舰店和京东自营五星旗舰店是什么关系哪个靠谱

京东App上的五星电器官方旗舰店和京东自营五星旗舰店是有区别的，一个是电器官方自营，一个是京东自营，总得来说，电器官方旗舰店比较靠谱，京东自营旗舰店发货较快。

⑵ 五星电器怎么样

他妈！石路五星电器就是个渣。诅咒五星电器早日倒闭。老大是人渣，怎么会版有好企业。洗权衣机20几天坏了，找售后，没配件不说，说好第二天来换不来，也没电话，打电话过去问，说了一堆难听话，说我们这样一直要坏的，我放洗衣机的地方20几年就用过两个洗衣机，这是第三个，洗衣机不能碰水，搞笑吧。关键是来检查的时候，我们膜都没撕，维修工撕的，用餐巾纸擦都没水。找五星销售理论。竟然十几个人把两个人给打的头破血流，顾客就是弱势群体，然后五星领导人一个都不出面，就打人的人在警察局。这样的商场，谁都别去啊，小命要紧，直接用铁凳子杂的，你们吃得消吗？

⑶ 五星电器是什么性质的企业

很高兴为您解答这个疑问：

⑷ 五星电器怎么样一起来看客户评价

大家对家电零售企业有没有了解呢?相信大家一定都知道国美、苏宁、京东等这些家电品牌吧!这些都是属于家电零售企业，这些企业在全国的各大城市都有分布，相信大家平时也见过不少吧!大家有没有听说过五星电器呢?这跟国美、苏宁性质是一样的，也是属于家电零售企业,该家电零售企业在南方的很多城市之中分布非常地广泛，接下来小编就给大家介绍一下五星电器吧!

五星电器怎么样?

五星电器怎么样-品牌介绍

五星电器成立于1998年12月18日，是百思买[BestBuyCo.,Inc.(NYSE:BBY)]旗下全资子公司。周猛为五星电器CEO,并兼任百思买中国区总裁。五星在中国江苏、安徽、浙江、山东、河南、四川、云南七个省份拥有专业化连锁卖场219家，23000多名在册员工遍布中国。五星电器连续三年蝉联"中国最佳雇主企业"大奖。

五星电器怎么样-用户评价

评价一：五星电器还是挺不错的。整体的电器均蕴涵了国际最新的设计元素，突出每个家电品牌错落有致的布局，融合科技、智能、时尚等因素，“服务”一直是通程电器的核心竞争力。通程电器东塘旗舰店此番升级，“五星服务”体系的建设成为升级重点，对湖南家电业发展具有推动意义。

评价二：五星电器很不错，专业生产、销售厨卫电器的企业，经过数载历练和成长，现已形成以吸油烟机、燃气炉具、红外线炉具、消毒柜、电热水壶、燃气热水器等六类产品为主的实体化规模。电器质量自然是很好的。

评价三：五星电器很不错的，它的电器多种多样，有很多选择的余地，所有的电器基本都可以买到，电器的质量也很不错，售后也做得很好的。电器的价格也很实惠，性价比很高的。产品的质量很好，种类也比较多的。而且比较环保适用，售后服务比较完善。

通过小编对五星电器公司的详细介绍之后大家现在应该对该家电零售企业有了一定得的了解了吧!该家电零售企业的家电产品种类齐全，而且质量还非常地有保证，最为重要的是它的产品价格还那么地便宜，所以大家所在的地区如果有五星电器这种家电零售企业的话大家可以去它们家进行选购，小编相信一定会有很多的家电产品让大家心满意足的。

⑸ 五星电器怎么样

五星电器不好 嗯 就这么简单

⑹ 五星电器家电顾问岗位职责是什么

促销员： 1、岗位职责：
执行:
 完成公司下达的各项销售任务，包括本品牌商品销售任务、主推任务等，最大限度的为门店提升销量。
 促销员到门店报到上岗后其管理视同五星员工，应该严格遵守公司的各项工作标准、言行规范、服务标准等各项规章制度，接受公司的各项培训，并将培训的相关内容贯彻到日常销售工作中，服从五星的管理、处罚等。
 负责责任区的卫生，要求样机、展架无尘土、地面无纸屑、包装袋等杂物；根据五星相关规定，负责厂家宣传品的张贴、悬挂、发放，以及门店内部POP的张贴及维护，价签的码放、检查、核对。
 新品上样应第一时间与营业员或主管联系，制作有关的价签、功能卡等。
 维护门店利益杜绝漏柜行为发生，主动执行主推商品及残次滞销品的销售政策。
 主动参与库房装卸工作，完成主管安排的各品项工作。
 对顾客和厂家反馈的有利于公司业务提高的各方面信息及时反映给部门主管或门店领导。
 对顾客所需商品，本门店无货时应带顾客找相关领导给与解决，如暂时无法解决时应记录顾客所需商品的型号、顾客电话，待货到后通知顾客。
 对领导分配的售后服务，上门调试工作应坚决执行，力求顾客满意。
 遇有业务批发客户对价格有异议的，不允许私自随便议价，带其找主管解决。
 协助本品牌厂家在门店进行的促销及演示活动。
 服从部门主管的日常管理，完成各级领导安排的工作。

⑺ 五星电器家电顾问是做什么的

五星电器的家电顾问 就是引导客户消费高毛利商品 哪个商品利润高 带机提成多就带到哪里去 碰到好忽悠 没有主见的顾客 一个套餐下来她们可以拿到一千多带机费 说白了 就是坑消费者的托

⑻ 请问五星电器怎么样

看来大家对五星电器还是看好的，那么，事实是这样吗？
其实，唉，你们进去当当员工，就知道其中的猫腻了，各种坑，一句话，五星总是不停的坑员工的钱，然后将这些钱优惠到顾客头上。
这是其一，其二，本来说的好好的，但真实情况却截然相反。比如，有个东西（具体是什么，我这里不透露）在店铺里边标价是598元，在一次银行的内购会上，五星做出的价格是158元，然而，超出活动名额的则可以使用现金购买，价格为199元，也就是说，如果你在内购会那天去买，就说，已经没有名额了，出现金买，只要199。但如果去店里买598，优惠下来也要358左右。
如此深的水，想想就觉得........我只能说一个愿打，一个愿挨啊！
关于五星坑员工，这个是我亲身经历，对此，我只能呵呵了。我从没见过这样的企业，把赚钱这件事做到了淋漓尽致，坑顾客，坑员工，各种坑。
首先，每隔几天，让你交钱，什么钱呢，叫做保证金，就是你需要完成一定的销售任务，完不成就不还你了，好吧，这个可能无可厚非，但是，非销售人员也要交，而且不是一点点，每次50元，而各大销售经理则每人交1000元。当时让我交50元，我打死不交，结果，是有人帮我垫付了，据说，到时候可以通过手段拿回来，那就不关我的事了。
你说偶尔交一下，没问题，可是，他们的交钱太频繁了，每个月至少三四次。
其次，销售人员不是有业绩关卡，于是，就像银行工作人员一样，先办一些信用卡，然后自己买，完成指标后再退出来，想想都好笑，这样有意思没有啊？？
然后，五星还有一个不成文的规定，对于某些员工，给你的工资待遇和其他员工稍微有点不同，但如果你不满三年离职的，你需要交5000元的违约金。当然，这是违法的，那么，怎么办？欲加之罪何患无辞，很简单，违约金你必须交，以什么理由？你工作出问题，有人就会问，那我工作不出问题呢，你别傻了，别人想坑你，还怕找不到你的把柄吗？
坑顾客，这一点，我也是深有体会，现在的各种商场等等喜欢弄预存，这个预存是员工先帮你垫付，等你购买的时候再扣取，但其实，你不预存和预存是一样的，内部手段而已，不知道的人还以为捡了大便宜。
我见过，前后两个顾客，买同一样东西，价格相差有两三百的，反正，只要你态度足够强硬，让他们降价不是问题，现在都是坑老实人。
其实，几乎每个员工离职的时候都会受到各种各样的坑，比如我，就被坑了一个月的工资，不过，我的工资也就1000多元钱，我也不要了，因为，不论利用什么手段你都拿不回来了，所以，就当给他们送葬了。
我相信很多人对五星，的确是好评的，这个也是你们的自由，反正，这个世界，傻子永远不够用。我在进入五星卖力之前，曾去过一次五星，是去买一台电视，同款同一品牌同一尺寸的电视，我问了价格，然后，又跑到苏宁电器去买，你们猜怎么着，五星的价格居然贵了200元，不过，不多，也就200元，于是，我就在苏宁买了。
总的来说，五星能做到今天这样，真的是奇迹，不信，你随便去一个五星店，随便问个员工，在五星的时间超过一年的寥寥无几，这样的一家企业，要想发展，真的是做梦了。
因为，五星总是通过坑员工的钱，然后贴补到顾客身上，于是，顾客拿到的价格就比较优惠，但，你这样做，谁还会替你卖命，除非是傻子。

⑼ 关于五星电器和苏宁直接的。。。超级无语！！！

呵呵，这种方式是一种商业规则，是永远不会到头的。
因为一个地区有一个地区的价格，这是版厂家规权定的。扰乱地区价格的商家会受到供应商甚至厂家断货的惩罚的，甚至还有法律纠纷之虞。所以扰乱地区价格的商家是不敢承认或公开其扰乱行径的。
那么为什么个别商家会低于厂家的地区价格销售呢？是该商家出于宣传和促销的考虑：选出某种商品，在单品销售上不赚钱或让利，达到激发人气带动整店销售的目的。所以，他们一旦被同行揪出来，是打死也不能承认的。
如果你遇到这种低价产品，低调的买，偷偷的乐是最好策略。