㈠ 商场卖家电的营业员一般底薪多少,一个月一般能挣多少钱呀望内部人士赐教,小弟不胜感激
800
㈡ 到一般的商场卖小家电和到国美卖家电哪个好工资呢
都差不多 可能超市规范点 国美苏宁的小家电导购属于门店管理 他让你加班就得加班 而且没专有加班费 经常性属的会收些费用 而这些厂家还不一定报销
小家电的生意现在在国美苏宁的 还是比不过超市 提成也赶不上超市
去超市吧 如果你年纪不超过35.
㈢ 在苏宁卖家电一个月大概能有多少工资
国美、苏宁我全呆过。但是我不知道你说的是苏宁商场的员工还是厂家的促销。二者的区别为版：前者工资固定权，后者工资是底薪加提成，卖的多挣的多。但是促销要选好的品牌；员工相对稳定，压力小。营业员基本每月750元，督导1500月，店长1800元
每天有6元的伙食补助加每月4天的加班费。
工资还可以。
㈣ 在超市卖家电(联营)离职后拖欠工资怎么办
解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未及时支付的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动保障监察条例》
第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
㈤ 现在卖家电的店员怎么都拽的258万似的
因为买的人多，他不愁东西卖不出去，所以就嗯，你懂的。
㈥ 在上海大型商场里买电器工资怎么样啊.
基本工资不高的，然后就看你的销量拉。主要看提成。
总的来说不是很高
㈦ 一般商场的电工工资是多少
每个城市的工资都不同，所以今天还要确定一下范围。
一般情况下，商场电工的工资在3000元左右还是很见的。
㈧ 卖家电工资高还是卖衣服工资高请大家给个意见
工资构成是 底薪 +提成
底薪是可以从当地询问到，提成比例也可以知道
实际到手的收入的高低 取决于 当地 家电 跟服装市场的 客户需求
一般状况是 服装比家电的受众群体更多，相对应的 服装品牌 同业竞争压力也更大
㈨ 各位大哥，在张店哪个家电商城卖家电工资会高淄博商厦、国美、苏宁他们在张店销售怎样
商厦销售额最高
㈩ 卖家电的商场有多少赚头
还价不怕脸皮厚，我就见过一位把500多的衣服还到100多的。
家电，是不可能换的那么多的。假设你内买1000元的家电，就问容他700卖不卖？她肯定不卖，你就磨。看看他们的表情，第一次还价要狠。或者说我不买了，太贵。转身就走，一般都会叫住你，再给你便宜点。家电利润算各种产品当中比较低的。