⑴ 面试题目:谈谈你对本公司的认识
简单呀，有什么想法就说出来被....
如果你很想进这个公司就多做些功课...
⑵ 面试注意问题 家电行业
山东苏宁电器？那不是在泉城路上？
嗯，这个话题好大呀。
苏宁的HR一定不会太逊色了。一定会问你过去的经历是一部分。问你的擅长是一部分。还会出一些题，考你的客户服务意识以及责任心。会关注你的吃苦耐劳精神。因为销售会很苦。同时还会了解你对家电行业，尤其济南的家电市场的了解度。大概这些。
简历怎么做？我建议你第一点，实际情况实际写，可以稍微的美化自己一点点，但不可以太虚。因为他们不仅可以调查，也会切合你本人的沟通得出评论。还有呢，你开始给对方一个肥皂泡，最终肥皂泡是会破灭的。
简历，一部分是个人情况，年龄，学历，婚否，户籍。另一部分是教育经历，记得是倒着写的。就是从2009年往后写。三部分是工作经历。也是倒着写。工作经历时记得描述出你在工作中取得什么样的成绩。四部分是你的擅长和拥有的证书啊等等。例如说你擅长工业企业管理啊，这个要根据你自己的实际情况实际去写。再就是要写你的联系方式和期待薪金，目前薪金。最后写两句励志的话，例如：我不是最聪明的，但是我是最勤奋的。。。。等等吧
记得在面试的当天，穿着要适宜。一定不要衣领不干净。胡子和头发以及指甲不要太长。不要脏。谈话，别紧张，多听，听清楚了再回答。再者就是充分体现你的综合素质，职业素养，给人留下第一印象。能力是其次的，因为那要实践以后才能品评。
也不要太紧张了。实际上再济南的HR行列中，没有那么高深的HR人员。面试是象征性的动作而已。
别的不知道要告诉你什么，因为对你情况一点也不了解，祝你好运吧！
⑶ 面试的时候问你对我们公司有什么样的了解如何回答！
考察的是应试者的求职动机与拟任职位的匹配性。回答的时候，可以介绍内一下自己的专业、性格、个人职业容目标等方面的情况，主要是一些适合应聘岗位要求的内容。这需要你事前很好地了解你选择的职位的特点、工作内容等，这样才能有针对性地选择讲话重点。
最后还可以说一下自己的实际需要，比如说工作环境好、适合自己的发展什么的。这样让面试考官觉得你比较真诚，不是在假大空、骗他们。当然这部分不能太多，多了让人觉得你太自我，不是来为单位工作的。
可以这样回答
1‘贵公司（怎么样怎么样好，发展潜力很大，总之把他们捧上那个天就管！）
2'我很喜欢这份工作，在这里我能学到很多我学不到的东西，我认为我能胜任该公司的职位
3’表明自己得心态和今后得所为
一般得问题
无非就是问你对我公司的看法，为什么来我公司？以及以前得工作为什么没有做了，等等
祝你成功！！
⑷ 面试的时候被问到：你对于我们公司了解多少这种该怎么回答
在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。回答一些有关于公司经营方面，业务之类的，有空可以多看一些职场方面的文章，对面试会有帮助，像六度伯乐网就有挺多职场方面的信息。
⑸ 家电导购面试时是怎么样的，应该怎么回答
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
⑹ 当你面试时，问你对我们公司了解多少
1、我相复信贵公司是我们自制己的薪酬体系，会根据公司的政策结合我的岗位和资历来给出一个合理的薪水的。
作为职场新人，我在现阶段，更在意的是贵公司良好的企业文化，严格的管理，薪水目前我真的不在意。2、在自己期望的薪水基础上+20%，然后说，这是我的期望薪水，但我更看重的是，公司这个岗位的发展是，薪水不是主要问题是。
等着对方砍价