国家电网员工档案在哪里

❶ 我的人事档案在哪里

函授学校是不管档案的，如果你当时毕业时没工作单位，那你的档案只能在回你中专学校答或者原籍人才市场了，如果在学校那你就是学生档案，不会是人事档案，如果回人才市场就是人事档案了。你可以让学校老师帮助你查询你的档案去处的。

❷ 个人档案存放在哪里

1、如果毕业后很快找到了正式工作，告知学校，学校会把档案直接发给单位所在的内地区的人社局或容组织部或单位。

2、机关事业单位存放在单位所属的组织人社部门；

3、教师学校所属的教育局或人社局或者组织部门；

4、国企存放在单位；

5、私企会由企业统一托管，存放在企业所在地的人才交流中心。

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情况分类：

没有及时找到工作，毕业后学生档案按照规定需由学校统一通过专门渠道邮寄到本人生源地的档案管理部门，一般是户籍所在地的人才交流中心，个别师范生会邮寄到教育局暂时保管。要及时询问人才交流中心，看收到自己的档案了没有。

如果收到了，就暂时不用自己管了。此时只是简单的存放。有需要的话可以办理下托管手续，以后再用到，手续办理起来会方便些。

❸ 不知道员工人事档案在哪里,怎样把退工单放入员工档案里

个人企业，外企，三资企业什么的都不会写档案。一般合同工，都没人管你档案的。

❹ 国企员工的档案应该放在哪里

私企没有人事管辖权，无权接受个人档案，应存放有资质的档案保管机构，如人才流动服务机构（人才流动服务中心）。

对于社保制度建立之后参保的新人来说，社保机构会根据你的实际缴费年限等因素计算养老金，而档案里一般都没有视同缴费年限的记载，所以个人档案一般只是例行审阅，并无实质影响。

1 全体员工人事管理档案的建立、管理工作由人力资源部人事管理专员负责，各人力资源派驻机构或人员应在其指导下完成所属单位中层及以下员工的人事管理档案的建立、更新工作。

2 员工的人事资料由员工所在部门负责收集，并填写《人事（管理）档案资料移交清单》移交人力资源部。

3 公司员工的人事管理档案，必须是一级部部长（含）以上的领导在其所属员工晋升、奖惩、异动、了解基本情况时方有权调阅。

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在劳动合同法实施之前，是一个月内完成转移；劳动合同法实施之后，是15日内办理转移手续。根据原劳动部 、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》（劳力字〔1992〕33号）规定，按照下列办法进行转移：

一、劳动者在新单位就业的，转移到新单位；

二、没有在新单位就业的，转移到劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所。但除劳动者达到法定退休年龄，办理退休的情形之外，劳动者个人不可以提取档案。

❺ 一般私营企业的员工档案是存在哪里

员工档案有两种：人事档案一般私企不具备档案接收能力，都是放在当地人才交流中心托管；企业自建员工档案是员工入职私企后建档的，一般存在私企的人事部门。
1996年中央组织部、人事部联合下发了《流动人员人事档案管理暂行规定》，规定外商投资企业、私营企业的专业技术人员和管理人员以及外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构（以下简称人才流动服务机构），其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案，并且严禁个人保管他人人事档案。人才交流中心是率属于劳动局的二级机构，通常为事业单位。
大学毕业生入职私企，去人才市场办理人事档案托管的流程如下：
1、持报到证到公司所在地劳动局人才交流中心报到（如果报到证丢失需回学校就业办补办）。
2、在人才交流中心办理学生档案存档和人事档案托管代理手续。
企业自建员工档案公司为加强对员工的管理，而建立起来的有关员工基本情况的资料以及历次考核与异动等项的资料。一般由企业的人力资源管理部或类似人事部门管理。 已办理离职手续的员工，其人事管理档案保存期为两年，从《离职(调动)交接表》中核准的日期为依据计算。

❻ 国家电网正式员工的档案放在哪里

从2014年90号文下发后，人才中心都不接收工作单位具备档案保管权限单位工作人员的档案，不管是在编还是不在编，都只能转到单位进行管理。

也不是说档案在人才中心就是编外，有些单位统一委托人才中心管理，每年向人才中心交一定的管理费，也就是服务外包的形式。

还有一种可能就是单位档案管理制度不完善，没有及时调你的档案。
国企员工的档案应该放在哪里
最近要毕业了，正在应聘，去了同仁堂，我问了一下，人力资源经理说我们招进去算是正是员工，但是档案不放在公司，而是统一放在人才中心。
请问档案放在人才中心的话我如果进去能算是正式员工吗？对我的待遇有什么影响吗？ 展开
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hzs0523bd

2019-02-20 LV.6
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私企没有人事管辖权，无权接受个人档案，应存放有资质的档案保管机构，如人才流动服务机构（人才流动服务中心）。

对于社保制度建立之后参保的新人来说，社保机构会根据你的实际缴费年限等因素计算养老金，而档案里一般都没有视同缴费年限的记载，所以个人档案一般只是例行审阅，并无实质影响。

1 全体员工人事管理档案的建立、管理工作由人力资源部人事管理专员负责，各人力资源派驻机构或人员应在其指导下完成所属单位中层及以下员工的人事管理档案的建立、更新工作。

2 员工的人事资料由员工所在部门负责收集，并填写《人事（管理）档案资料移交清单》移交人力资源部。

3 公司员工的人事管理档案，必须是一级部部长（含）以上的领导在其所属员工晋升、奖惩、异动、了解基本情况时方有权调阅。

(6)国家电网员工档案在哪里扩展阅读

在劳动合同法实施之前，是一个月内完成转移；劳动合同法实施之后，是15日内办理转移手续。根据原劳动部 、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》（劳力字〔1992〕33号）规定，按照下列办法进行转移：

一、劳动者在新单位就业的，转移到新单位；

二、没有在新单位就业的，转移到劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所。但除劳动者达到法定退休年龄，办理退休的情形之外，劳动者个人不可以提取档案。

❼ 职工档案哪里查

如果单位管档案就可以在单位查，如果单位比较小不管档案，就在人才市场查。