① 小家电业务员提成方案
本人现在正在做小家电业务，底薪一般在一千元左右，提成是按点提的，一般是2个点，还有现在市场竞争大，看你是做什么品牌的了，是做渠道还是终端维护！难啊
不知你自己有什么高见啊
② 家电卖场导购员的销售提成应该如何计算
这个就是看你们和公司的签约了！
③ 推销家电的提成一般的多少
3-5%
④ 家电业务员提成一般是百分之多少怎吗提
朋友,不知道你说的业务是指厂家的业务,还是只代理商/经销商业务,这两种是有区别的.品牌大点的工资可以转正四五千(我所知道的是美的产品的厂家业务),不过费用自己在4\5千块里面扣的.而且只有转正才有那么多钱.
做好的话年薪十万不是问题,不过起花销大,可能费用都差不多要5\6万了.大白电比较好做点.工资也比较高.地区不同收入不尽相同，厂家的高些，代理商低些，
⑤ 小家电业务提成0.8个点低了，业绩稍微好多少合适
据我所知，提成最少1个点，一般好一点的公司是2-3个点。在实习期可能提成少点，不过就当是对自己的锻炼了,小家电业务很锻炼人的，慢慢来吧，做的好的话，四五千的工资不成问题。
⑥ 家电业务员提成什么计算
你现在的工资结构存在问题，你的底薪当中应该有700-1000圆的保底，也就是要满足你专跑业务是的属必要支出；另外的底薪（1500-保底底薪）应该按照你月任务实际达成计算，如：你当月实际销售3万元，假设你的保底底薪是900元，那么你当月实际收入应该是：1500-900=600元，再用30000/50000=60%（月任务达成率），600元*60%=360元，那么你的当月收入是900+360=1260元；
这里还没计算你的其他补助。
若是完成当月任务（含以上）就应当是1500+完成任务提成+其他补助，这样才有保障呀。
别怕，刚开始工作就要学会和老板谈判，功到自然成。
⑦ 如何给家电卖场导购做提成方案
一、找一个卖货好一点的或者柜组长私下给提成，让她主推你的产品。
二、如果跟老板关系不错，可以公开悬赏，谁卖了给谁钱。但是钱是直接给到员工手上。
⑧ 家电渠道业务员怎么个提成法
一般的业务提成是在0.005——0.02，你说的情况啊：团队靠的还是每个人的努力，团队业绩好，个人的提成也好，当让这是在完成目标的情况下。如果个人完成了目标，而团队没完成，那么个人的提成也会不好。
⑨ 如何决定家电销售的提成比例
利益最大化是根本。
一般以1～3%为宜，但这只是参考，各个地方、各个行业专又有所不同。属如果请到好的导购，随便多卖上几个点，你还会那么在乎提成吗？
分段，参照成交价给提成，可能会更好一点。价位卖得好，提成多给点，销量高了，高销量部分提成多给点。大致如此。
只要东西买出去了，你的利润不就有了吗，不要在乎提成。
⑩ 推销家电的提成一般是多少
看什么产品了，1-10%都有，越大件点数越低！