富士康品管和维修工哪个好

A. 富士康IDPBG手机维修，仓库，品管哪个部门好呢

仓库和品管都不错！维修估计怕是要戴口罩哦

B. 富士康品管好还是仓库好

仓库好。
富士康仓库好。虽然仓管没什么技术性，但仓管一般是不上夜班的，工资可能没有品管高，但也没差多少，品管是要上夜班的。所以总体来说仓库好。
富士康品管就是品质管理。工作内容就是记录产品的流动，异常情况。每隔一段时间要抽查一批产品，并对产品的品质做记录。

C. 富士康的维修，测试，品管smt，质检哪个好

其实那些职位都差不多,从事的都是枯燥的工作。维修要拿烙铁。做测试，就坐在电脑面前看图片。品管跟质检，都是硬着头皮去找问题。

D. 富士康库管都干什么,流水线操作工 仓库 维修 质检 那个升值高点

首先告诉你 库管（成品库）就是仓库管理者。搬搬产品，备备物料而已是完全没有升职点。
流水线操作工，你做一辈子也就是多能工，线长，组长，~~
质检也就是：IQC，IPQC.OQC.SQE.OPQC.之类的完全没有难度的。只是工作比较轻松而已
维修的话是比较难，也是比较有升职空间的。跟你的个人维修技能挂钩。
望采纳~谢谢~

E. 富士康品管与维修哪个工作好

其实这两个职位都是发展不是很好的职位，

品管的话工作比较轻松，干净，有面子
维修，要修机器，生产线的或者厂房方面的，比较累，比较脏，工资可能比品管高一些，
但也不会高到哪里去，

如果是做管理的话，就很不错了。

F. 武汉富士康品管是干嘛的，压力大吗在富士康做员工好还是做品管好

富士康做员工，压力肯定大的。比起种棉花，当搬运工下苦力还是轻松点。年轻人都应该干得来。
做品管看你做什么了，来料检验还是线上检验，还是成品检验。

来料检验的
容易认识大供应商的销售部门，品质管理和技术部门的职员。做员工就只认识物品。
他们不管哪个事业部，做什么产品，要么要应届生，要么要有经验的。
如果你想学习经验，建议做品管。
如果你想多挣钱，就先去总体工资高的部门，做员工也可能比品管工资高，但短时间没有上升空间。
自己选吧！

G. 太原富士康怎么样啊做库管好还是品管好整体环境会不会很差哪位最近在那做过帮忙解答

自己想好，品管和品工是两回事，那哥们说的是品工，不是品管，太原富士康的品管还是比较辛苦的，库管工作相对轻松点。不过也看你进哪个事业群了，这个也由差别的。

H. 富士康里面的品质部，品管部，品保部，那一个好点那一个的权利大点

品保权力最大，我就在富士康

I. 富士康品管工作内容是什么

富士康品管即QC，是负责品质监督的，有ipqc在线品质品管，oqc出货品质品管等。工作相比产线要轻松，有线内的，坐着检查，也有线外巡检的。品管相对普工要轻松多了，转正也比普工快但是要对产品质量担责任，受品工管。

富士康品管每个品管跟不同的流水线，所有作息时间跟产线员工一起。工作内容就是记录产品的流动，异常情况。每隔一段时间要抽查一批产品，并对产品的品质做记录。随时检查产线作业员的操作是否规范。

(9)富士康品管和维修工哪个好扩展阅读：

注意事项：

1、班组长培训：每月从在岗生产线上选拔优秀员工参加培训，作为基层主管的后备力量。

2、年终奖：根据个人的年度表现，年终发放不同数额的年终奖。

3、年度优秀员工：每年评选公司优秀员工，并给予每位员工1000元奖励奖金和奖章。

J. 富士康哪个部门最好呀搞技术的就哪些部门呀哪个地方的厂最有前途呀哪位知道，在下感激不尽！

前途的话就是跑业务 的部门了,因为那是一跟很有挑战性的部门,很多的人都是从业务员做起.
什么人事,技术,品管,都算一般,没有挑战性,今后也不好发展.