佛山志豪家具厂工资待遇怎么样

㈠ 实木家具厂排钻工，对身体有伤害吗工资待遇怎么样

应该没有伤害，既没有辐射，又没有有毒有害的东西，最多木工车间里稍微有点粉尘，这个可以带口罩的，工资待遇也不错，蓝领的待遇，5K以上。

㈡ 家具厂工资怎么样

家具厂工资啊这个是一个大问题呀
家具厂 从生产流程来说。这个说起来麻烦！家具厂也要分的。家具厂 有做实木的有做坂木的，也有做柜子的 ，也有专门做餐椅的等等。不同级别的档次产品对应不同的家具厂!当然柜子也会有区别的！一下我也只能说个大概，毕竟不知道具体的情况呀！
家具厂从流程上分部的各个职能部门
首先设计 一般年薪13-20万不等
木工 一般计件一年平均工资7千-1.5万（平均都有6-7千）具体看个人能力效率
打白模 5千左右 一般也计件
打油模平局5-7千
油漆师傅这个就说不准了，技术差的3-4千 技术好的1-2万 这个不好说
接下去是软包 软包学徒3k左右，有点经验4-5千 大师傅7-8k 一般工厂计件
还有裁工 4-6k
缝工4-6k
打包工4-6k
送货工 等等4-6k
当然每个车间还有主管，也就是油漆主管 还有木工主管，打磨主管 ，还有软包主管。等等一般主管月工资都有一万左右！
这些价格也只能是参考，因为每个地方的消费水平都不一样 而且哪怕是同一个工种，不一样的人 拿到的工资可能是天差地别的！
哎 不要问这个行业那个行业，不断优化自己能力！中国有句古话说的好 360行，行行出状元！
努力吧！

㈢ 佛山市志豪家具有限公司怎么样

法定代表人：左志钜
成立日期：1998-06-08
注册资本：5000万元人民币
所属地区：广东省
统一社会回信用代码：91440606280094696C
经营状态答：在营（开业）企业
所属行业：制造业
公司类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
人员规模：100-500人
企业地址：顺德区龙江镇旺岗三联路25号
经营范围：制造、销售:家具、床垫;经营本企业自产产品及技术的出口业务和本企业所需的机械设备、零配件、原辅材料及技术的进口业务,但国家限定公司经营或禁止进出口的商品及技术除外。〓

㈣ 请问顺德有哪些大型工厂，工资高，待遇好

千其唔好去工厂做，需然收入高但做十几个钟，比较辛苦，要压得时间同体力，等于做只牛 查看更多答案>>

㈤ 佛山照明好不好啊，待遇怎么样，辞职方便吗压工资吗会不会拖欠工资

这个，佛山照明，是股份制的上市公司，多年来的业绩都还可以，因此，待遇应该可以的，辞职的话，一般来说都应该遵守“来去自由”的规定，公司用人单位不能强迫劳动者，是不是。压工资，按照法律规定是不允许的，这个在不规范的公司里经常会有，规范的公司里就不太有。拖欠工资的事，现在各地都经常有，但是经营比较好的公司用人单位，就很少发生拖欠工资的事。

现在各地用人单位发生拖欠工资的事是比较多的，劳动者应该注意预先做一些相应的准备办法，提防被用人单位拖欠工资而遭受损失

国法、天理、人情，都不允许拖欠工资，劳动者是否能够准时足额拿到自己的劳动报酬工资，是最让人不放心的事，国家政府的法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪的行为，”

拖欠员工工资的事，按照国家政府的法律规定，劳动者与用人单位之间已经存在有劳动关系的，应该由用人单位给你发工资，必须按约定日期，足额发给你工资，否则就是用人单位违约，违约属于违法行为。

国家法律规定：超过约定日期30天（一个月）的属于拖欠工资。

现在国家政府已经有法律规定，如果有拖欠工资克扣工资的，劳动者应该可以向政府有关部门投诉告发举报，通过法律途径拿回属于自己的工资，法律规定：“用人单位（公司、企业、私人老板，各种单位，等等）拖欠工资的克扣工资的，属于违法犯罪”，法律规定：“用人单位以违法方式对待劳动者的，劳动者有权辞职，有权向政府有关部门投诉告发举报

按照现在国家政府的法律规定：企业拖欠工资的，如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”，政府有关部门（劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院）应该依法判处企业（或者老板）按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25%）的款额的赔偿金，赔付给被拖欠工资的劳动者，这是付给被拖欠工资100%（百分之一百）之外的，也就是总共应该付给劳动者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款额。

《劳动合同法》第八十二条规定， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动者应该要有与用人单位（各种的大小企业、公司、单位、私人老板，各种单位，等等）存在劳动关系（打工、付出劳动力）的事实证据，这些都可以：协议合同、欠条、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像，上班打工的打卡记录，上班劳动工作的视频录像，曾经填过的各种表格、之前曾经领取工资的凭证、领取物品的凭证、上岗证、出入证、胸章、胸牌、臂章、单位发的工作服工作帽、单位发的劳保用品、各种各样的文字材料资料，微信上短信上电脑上涉及双方发给工资数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、中介人、知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。劳动者平时应该注意保留多个这样的事实证据，以防万一，以备万一。有备无患

用人单位假如说已经付给劳动者足额工资，那么，用人单位应该必须提供其单位已经发足额工资给劳动者的事实的凭据，这些凭据里必须有经过劳动者本人签字（用人单位发放现金工资的表格上应该有劳动者本人的签字，或者在付给现金工资之时签字收到现金工资的签收字条上必须有劳动者本人签字，这些都是凭据，都可以加上手印）。如果用人单位通过银行卡付给劳动者足额工资的，应该有银行打印的用人单位已经支付工资到劳动者本人银行卡的流水帐单（这是凭据）。如果用人单位无法提供这些已经付给劳动者工资的凭据，这就证明用人单位事实上没发足额工资给劳动者本人。

劳动者应该向当地政府的有关管理部门（人力资源和社会保障局 电话12333、劳动局、劳动监察大队、12345投诉热线电话）投诉告发举报，要求政府有关部门帮助解决这个拖欠工资的事，同时打电话12348法律援助热线电话，这是政府提供免费律师帮助劳动者各种问题的电话号码，可以通过这个电话要求政府提供的免费律师帮助你们在法律方面得到援助，也可以和免费律师商量办法，以便顺利维护你们劳动者的各项合法权益与五险一金和工资收入及赔偿金。

有欠条的，可以直接到法院提出起诉，要求法院判决用人单位老板支付欠条里的工资数额给劳动者。

国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“用人单位应签订劳动协议合同，并且给每一位劳动者（工人、农民工、员工、民工、职工，等等）缴纳社会保险费（五险一金）”，“用人单位应将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。用人单位应该可委托银行发放劳动者工资。”

企业必须按照法律规定给劳动者缴足社保费并且按时足额发给工资，否则，政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板同样必须按照国家政府的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费“五险一金”并且按时付给工资，如果违反有关工资和社会保险的法律规定及劳动报酬与劳动保护的法律规定，政府同样会严格依法惩处违法的私人老板。

1、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，用人单位必须给劳动者（农民工、职工、员工，民工、工人、所有的打工者）缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。用人单位与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。

2、《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为劳动者缴纳社保。

3、据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

第一步应该争取协商解决，可以直接找用人单位（企业、公司、等等，各种各样的大大小小的用人单位）的法人代表、实际投资人、老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，协商不合，就向当地的政府有关部门投诉告发举报，（12345投诉热线电话、人力资源社会保障局电话号12333、劳动监察大队、12348法律援助热线电话，劳动争议仲裁委员会、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、财政税务局、建设局、法院、监察局、都可以），会得到政府有关部门的帮助的

记住：一定要有存在劳动关系的事实证据，这些都可以：协议合同、欠条、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像，上班打工的打卡记录，上班劳动工作的视频录像，曾经填过的各种表格、之前曾经领取工资的凭证、领取物品的凭证、上岗证、出入证、胸章、胸牌、臂章、单位发的工作服工作帽、单位发的劳保用品、各种各样的文字材料资料，微信上短信上电脑上涉及双方发给工资数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、中介人、知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。劳动者平时应该注意保留多个这样的事实证据，以防万一·，以备万一。有备无患

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㈥ 广东佛山哪里有大型家具沙发厂招聘车工，要求《工资三千五以上的》

你好，我也是和你一样想找个待遇好的沙发厂请问你找到待遇好的沙发厂没我一朋友在沙发厂做了有四五年了可能是运气不好进的厂工资都不怎么高。你有好的厂可以把厂名和地址告诉我吗？期待你的回复。

㈦ 你觉得在家具行业工作怎么样

随着社会经济不断的增长，在现实生活之中，我们总是会遇到各种各样让我们表示非常疑惑的问题，尤其是当我们在家具行业工作的时候，很多朋友就会非常的疑惑，这种工作究竟怎么样，实际上我们要知道家具行业的工作还是非常不错的，不仅有着非常好的福利待遇，甚至在工资方面也是非常优秀的，因此小编觉得家具行业的工作还是非常不错的。

综上所述，我们能够明显的知道，家具行业的工作其实还算是非常不错的，根据不同的岗位有不同的要求，我们只需要评估一下自己究竟适合哪种岗位，就能够很好的帮助我们找到好的工作。

㈧ 家具厂打包工作怎么样 待遇 累不累 等等 其他 新人啊

打包的工作相对家具涂饰、机加工来说是比较安全的，待遇的好坏要看企业的效回益。我曾经在答一家橱柜企业做过实习打包工，感觉这个工作的强度不是特别大，工作的环境也比较整洁。当时我在包装车间工作时个人心情比较愉快。

希望答案对你有一定启发，祝工作顺利！

㈨ 有谁知道佛山奇美电子厂待遇怎么样，大家好；我是通过辉煌介绍所介绍说过去那边做，

待遇：1、DL进厂基本工资好像是1350吧，一个月加班下来2600左右；IDL进厂试用期工资不怎么了解，转正后估计2800左右（没工作经验的），相对DL来说IDL工资相差弧度也蛮大的。2、公司安排宿舍，吃食堂。住宿扣200（貌似IDL扣，DL不扣，模类IDL也不扣），水电自理（宿舍内按住宿时间均摊），伙食补助240，IDL没有（加在基本工资中）。DL一部分住在生活区宿舍，一部分住在厂外宿舍，都是公司安排，厂外宿舍包括安浚、乐平、放佳（方佳住的貌似是IDL）。IDL基本上都住在生活区。DL至少8人间，IDL标准4人间（当官的除外）。
工作：基本上都是2班倒吧，周边单位办公室的工作一般都是常日班的。。。
整体上看吧，南海奇美在南海这一带算不错了吧？
想到附近外租的话，有这几个地方可以租：方佳、下沙村，石头村、上沙（有点远）、官窑（坐公交40--50分钟），或许有其他地方，等着你来找了。。。