买家具一个月工资多少钱

① 大家知道在家具城卖家具的营业员大概一月可以拿多少工资么

一般底薪在1200左右。主要是靠卖家具的提成，提成比例一般在3%~5%之间。所版谓的公共平分，就权是指你们一个专场或门店所有的员工在你们获取的提成当中再来分配。所不同的是，店长的底薪稍高一些。
其实高档的虽然难卖一点，但是卖一套的提成是相当可观，看你怎么去打动顾客。至于做不做得久，是看你的个人能力和团队合作的程度。目前，南京由于地处长三角经济发展区的重要位置，经济状况不错，应该有发展的。

② 家具门市销售的工资平均一个月是多少呢

你好！我们乐从这边是1500元底薪，2%的提成，我们这里是中国家具之都，主要都是批版发的！我们的销售员一般权底薪+提成，每个月都有2500元左右！如果是旺季10月份开始，平均有5000多元一个月！放8-10天左右带薪春节假期

③ 成都家具厂一个月大概多少钱工资

如果你技术好，工作还是好找，工资一般底薪1200，然后按安装套数算实效工资，一般一个月有3000~4000，这边家具销售很不错，所以待遇较好。

④ 卖家具一个月工资多少

不同家具的工资提成都不一样，高端实木家具利润高，工资提成也高，低端家具利润很低。
门店销售的工资一般在2500元到3000元基本工资加底薪提成，渠道销售的工资和提成相对较高。

⑤ 家具安装工底薪多少钱一个月

要根据每个城市的情况看，在一线城市工资会比较高，小县城就不太高了。

⑥ 家具销售一般工资多少

首先家具销售类的工资有高有低的。
卖的好，一个月估计10000左右，
卖的不好就3000-4000的工资的！

⑦ 在家具厂一个月工资只有五六千 还有做下去的必要吗

在家具厂一个月的工资才五六千，主要还是得看自己能不能学到技术吧，如果能的话当然是需要做下去，等自己成为大师傅之后就可以挣到更高的工资了，如果是没有什么技术可学的，最好就是先找好工作，确定可以去再辞职会更好一点。

⑧ 品牌家具销售月工资大概多少

品牌家具销售月工资大概是5000到7000元左右，具体品牌家具销售月工资与当时与公司签订的劳动合同，个人的销售业绩以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

⑨ 你觉得在家具行业工作怎么样

随着社会经济不断的增长，在现实生活之中，我们总是会遇到各种各样让我们表示非常疑惑的问题，尤其是当我们在家具行业工作的时候，很多朋友就会非常的疑惑，这种工作究竟怎么样，实际上我们要知道家具行业的工作还是非常不错的，不仅有着非常好的福利待遇，甚至在工资方面也是非常优秀的，因此小编觉得家具行业的工作还是非常不错的。

综上所述，我们能够明显的知道，家具行业的工作其实还算是非常不错的，根据不同的岗位有不同的要求，我们只需要评估一下自己究竟适合哪种岗位，就能够很好的帮助我们找到好的工作。