1. 没有经验如何应聘家具导购员
家具导购员应聘：
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首先你得明白你的工作职责，这点不需要hr给你说，如果能主动说内出来，会为面试容加分。
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第二是工作经验，就是做过什么，是否与行业相关，销售业绩如何。
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第三就是你会什么，比如你会一些其他技能也是作为应聘加分项。
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第四，就是你能够为这家公司带来什么。说的直接点，就是你作为导购，能够带来多少的业绩。
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最后，注重礼仪，形象。
2. 今天去应聘淘宝客服，是家家具品牌店，面试的人问我一个问题，他说假如有一个客人过来买东西，他脾气很暴
1、作为客服，首先要摆正心态，切勿带着情绪与顾客交流。
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2、一般来讲，脾气暴躁的顾客相对更容易达成交易，但要更加关注对方的心理需求，所谓顺毛摸驴就是这个道理。只要满足这类顾客的看似无理实则对最终交易并无大碍的要求，再就是对所做的承诺要坚决做到，并尽量以一个低姿态的表现适当赞美顾客的眼光和对产品的了解等，成交就是顺利成章的事了。更重要的是，这类顾客虽然较为难缠，但一旦取得他的信任，客单价会比平常顾客高很多。
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3、如对方过度关注价格，那么你应该做的不是和他讨价还价，应该转移对方的注意力，把重点放在产品的品质和优质的服务上，谁都知道一分钱一分货，只要你把这一点技巧性的点破，顾客是很容易接受你的价格的。
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4、如交易期间出现纠纷，那么一定要在第一时间对其进行安抚，在了解纠纷原因后，需要卖家承担的责任一定要明确果断的告诉对方会第一时间妥善处理，并给出处理完毕的确定时间，有必要时，最好给予额外的补偿。这些都需第一时间和对方沟通，售后的时效性是第一位的。
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站在对方的角度想，按照你们的规则做，需要变通的就灵活处理，保持一个好的态度，这样就基本可以解决大部分纠纷了。
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祝你应聘成功！
3. 家具导购员应聘技巧
首先，对家具有一定程度的认知，这是最基本的，还要对你所应聘的公司有所了解。还有就是自己应该如何将自己所销售的家具的特点展现给顾客的技巧等。
4. 应聘家具公司，我需要准备什么
简历寸照是必须的，如果应聘销售，就最好穿正式点，有信心点。做设计类的，你就想想会用的绘图软件类。办公文员的话，那衣着整洁，会基本的办公软件吧。还有就是情绪放松点，祝你好运
5. 应聘家具导购该怎么说、怎么做以前没做过导购这行
应聘家具导购的啊?就看是招的熟手还是新手都可以啊?如果需要熟手的啊,那就比较难,因为家具导购比较复杂,了解每个系列的材质,还有特点,不是一天两天的,口材相当重要.
6. 在宜家家居想求职，不知怎么应聘
宜家作为一个大型的公司企业，应聘途径主要有以下四种：
通过各大招聘平台招聘网站查询相关招聘信息。
通过人才市场、校园招聘等现实招聘会。
通过公司内部人士内推。
通过公司官网或人事部门了解相关招聘信息。
7. 去面试家具导购一般会问些什么问题
有些老板面试看阅历，有些看人。对于销售来说最重要的还是一个态度吧。版交流时自信权一点应该不会太难。如果没有这方面经验一般会问到有没有做过销售类的工作，你可以适当的去了解下家具行业最常见的风格有哪些，当前最流行的是哪几种，主要材质有哪些，
8. 应聘家具导购该怎么说
首先我会问你在哪里做过。然后看你的自然反应，不要怕是最重要的。而且要诚实，大大方方的也很重要。别的没什么。有经验就好了。
9. 家具公司应聘一般会提哪些问题
现在的家具公司要分民用家具和办公家具两个大类！
如果是民用家具，一般版的销售都是以店铺的形式出现权的，他们在招聘人员是比较注重在卖场的从业经验，一般的问题：你做过家具销售的工作吗？你曾经做过什么工作？上一个工作你什么时候离职的，为什么？你了解家具产品和家具行业吗？
如果是办公家具，办公家具既有做卖场销售的，也有以业务销售的销售公司，他们在招聘人员时比较注重个人的销售能力，岗位也是以销售员为主，一般的问题：你了解办公家具吗？你是否曾做过工程类或耐用类产品的销售？你是否喜欢销售这项职业？你对于自己几年内有没有规划，规划是什么？你对自身能力的分析等等。
以上的回答希望对你能有帮助。
10. 应聘家具导购注意事项
首先，对家具有一定程度的认知，这是最基本的。
其次，还要对所应聘的公司有所了解。
最后，就是自己应该如何将自己所销售的家具的特点展现给顾客的技巧等。