家具qc简历

㈠ 应聘QC简历怎么写呢

专业的中国区质量检验知识论坛，可以学习下，http://www.520qa.cn/space-uid-21017.html

㈡ 如何写QC的年度总结

（4）加强专项检查、及时解决问题 a.开展自检、互检活动，培养操做人员的质量意识。 各工序完成后由班组长组织本班组人员，对本工序进行自检、互检，自检依据及方法严格执行技术交底，在自检中发现的问题由班组自行处理并填写自检记录，班组自检记录填写完善，自检出的问题已确实修正后方可由项目质检员进行验收。 b.下道工序是用户，认真开展交接检活动 上一道工序完成后，在进行下道工序施工前，由质检员组织上、下工序施工班组长进行交接检，由下道工序班组长检查上道工序质量，对影响本道工序的质量问题提出意见，并填写交接检记录，质检员督促上道工序人员进行修正后，下道工序人员方可进行施工。通过此项活动增强了工人本身的质量意识，加强了工人的责任感，如果不交接即生产，一旦出现问题，不是自己做的事也要承担责任。从而在操作人员中形成人人管质量，遍遍有把关。从根本上杜绝不合格品的存在。 c.专职检查、分清责任 在班组自检基础上，项目质检员要对各班组长的各道工序进行检查，从严要求，对不合格的要立即处理，在检查时必须分清产生不合格的原因，是由于工人操作引起，还是由于施工材料或施工方法引起的不合格。查清原因后，对于反复发生的问题要制定整改措施及相应的预防措施，防止同类问题再次发生。对于工人操作引起的不合格，要视情况严重程度对工人采取处罚措施，并及时向操作人员讲明处罚的理由，使工人理解“松是害，严是爱”的道理。 d.定期抽查，总结提高 公司品管部及工程部定期到各项目对工程质量情况进行检查，对发现的问题定期集中分类，定期召开质量分析会，组织施工管理人员对各类问题分析总结，针对特别项目制定纠正/预防措施，并贯彻实施。使各施工管理人员在不断解决问题的过程中，提高水平。 5． 做好内部验收，向顾客提供满意的产品 工程完工后，在交付顾客使用前，由公司品管部、工程部、设计部及营业部对工程进行全面的验收检查，对于发现的问题，书面通知项目部及时整改，如有必要则进行二次内验，只有在内部验收通过后，工程才能交付顾客进行验收。从而保证顾客一次性验收合格，达到顾客的满意。 不能及时退库，则单独放置并在明显位置标注不合格品字样，这样能够防止错发错拿现象。现场所剩边角余料如不能使用，则及时退回公司辅料库，以便其它工程使用。 c.施工机具的控制 库管员要对施工机具妥善保管，分类存放，实行施工机具领用登记制度，以谁领用谁保管谁负责为原则，操作人员在领用工具时要向库管员说明机具的使用目的，库管员按照机具使用要求发放机具，保证机具正常的使用寿命。为了保证正常施工生产，公司对每一台设备都建立了维修档案，从而保证了进场设备都已经过检测合格。对于工人手使工具，由工程部按工种不同列出必备工具明细，入场前检查各工种自备工具是否齐全，保养是否良好，如用于打玻璃胶的专用工具，贴防火板专用工具，安装修边角及不锈钢扣条的专用工具等。 d.施工工艺的控制 施工工艺是决定工程质量好坏的关键，有好的工艺，能使操作人员在施工过程达到事半功倍的效果。为了保证工艺的先进性及合理性，公司对于不太成熟的工艺安排专人在加工厂进行试验，将成熟的工艺编制成作业指导书，并下发各施工主管，施工管理人员在现场指导生产时则依此为依据对工人进行书面交底，并由班组长签字接收。工艺交底包括工具及材料准备、施工技术要点、质量要求及检查方法、常见问题及预防措施。在进行世贸商场二层内装地面砖铺贴过程中，技术人员针对其面积大，柱子多等特点，制定了相应的工艺做法，从技术上保证了铺贴质量，在施工时先交底后施工，严格执行工艺要求，从而使该工程被评为单项样板工程。在华夏证券门头工程施工中，加工厂及现场紧密配合，在现场进行骨架制作的同时，加工厂就开始了铝塑板面层的加工。由于各项工序严格执行工艺要求，现场安装时尺寸丝毫不差，既提前了工期，又节约了管理费用。 e.施工环境的控制 施工环境对装饰工程的影响很大，尤其是油漆工程，在进行油漆施工时，现场不得有灰尘，天气必须晴朗，为了保证工程质量，必须控制好施工环境，这就要求施工管理人员在进行工序安排时要合理，避免施工污染，同时保证各工序所需环境要求，如室温要求、基体干燥要求、空气清洁要求等。因此一般结构方面的工作先进行，饰面工作后进行；头顶工作先进行，头顶以下工作后进行；隐蔽工程先进行，包封工作后进行；水电管线工作先进行，灯具、开关、插座、洁具、五金配件安装工作后进行；易受污染或贵重材料，保养不易的工作（玻璃制品、镜面、壁纸、面料、地毯等）应最后再做。 建筑装饰项目的技术管理 由于建筑装饰工程项目的特殊性，作为建筑装饰项目的施工管理者在注重施工管理方面的同时，也应该在项目施工设计方面有相当的能力，以适应建筑装饰其技术管理的特殊性。 因此建筑装饰施工管理人员同时有施工与管理两方面任务与职责。施工管理者在拥有良好的施工管理素质，同时还应该掌握相应的技术知识。 由于装饰工程项目的施工周期相对土建工程要短，所以，施工组织设计的科学性、合理性、可操作性尤为重要。因此，技术管理的控制点和有效性是衡量企业技术发展和技术进步的重要标准，是企业可持续发展的技术保障。 了解和掌握国内外的技术发展动向，推动企业科技进步，提高设计和施工水平。当代科学技术的发展速度之快，大大促进了生产力的提高。科学技术转化为生产力，使社会的方方面面正悄然地发生变化；信息爆炸与信息高速公路令世界变小。搜集、整理、比较、筛选有关装饰业的最新科技信息和动态，使我们利用新技术、新工艺、新材料变为可能。每年的各类展览会和博览会，使我们很直观的了解和搜集到最新的业内信息，各种专业报刊和网上信息，又成为我们了解最新业内动态的便捷途径。 建立技术储备档案对搜集到的有关资料，按化工、建材、纺织、五金等大类分别存档；又在大类中进行细分，如化工中的防火、防水、防腐材料，木材、钢材、块材等的粘合剂，各部内外墙的涂饰材料，各种木材、钢材的涂饰材料等分门别类地造册存档。便于日后检索和查找。并不断地对档案进行更新换代，使之完善。 推广与应用新技术及其成果 率先开发应用网络管理系统和CAD辅助设计，使我们受益菲浅；而进一步加强网络化管理的深度，提高微机的自动化水平，又成为我们新的亟待解决的课题。推进行业进步要从推广与应用新技术、新工艺、新材料入手，对已掌握的安全、环保、高效、节能等方面的产品和技术，要优先利用；从前期谈判就向业主介绍和推荐，设计时积极采用，从而形成企业优势。在这里还应看到，推广与应用新技术、新工艺、新材料一定要具有前瞻性；在一定的时段或一定的经济环境中，这种推广与应用可能有阻力或不被业主认可，但这只是暂时现象，纵观时代的进步，优胜劣汰是发展的必然趋势。在这方面谁走在前面，谁将会有更多的机会和能力赢得市场。 推广技术的更新改造现代装饰技术较之传统装饰技术，已不可同日而语，不同的材料、工艺、设备，必然导致技术的变革和更新改造。纳米技术的出现可预见的是会对涂料工业注入新的活力，出现划时代的新型涂料产品，那么与之相关的施工工艺和技术也会出现变化。微机内存配置的提高，新的管理和设计软件的开发应用，无疑会使管理与设计上一个新台阶，会使工作效率得到更大的提高，加工设备的更新改造，数控设备的应用，使半成品和加工件的质量和材料利用率得到提高。抱残守缺的时代已经一去不复返了。我们相信装饰技术的更新与改造的周期会越来越短，发展的速度会越来越快。培训相关人员应用新技术、新工艺、新材料的能力随着新技术、新工艺、新材料的出现，我们经过试验或比较得出有关数据和操作经验，然后编制作业指导书，将使用的工具、施工工艺、技术要点、检验与验收标准列入其中，下发相关的部门和操作人员；使管理、操作和检验人员很快熟悉了自己的工作要点。在实际操作中，由工艺员和技术员进行指导，以点带面的逐步展开，这种做法已被实践证明是快捷而又行之有效的。 制定科技人员发展规划及实施办法，对技术质量管理的制定修订提出建设性意见。 技术人员已越来越被企业所重视，人才专业结构的合理组合已成为企业人才发展规划的侧重点。就装饰企业而言，设计与施工是两个重要的一线部门，所要求的技术人员的标准相对较高，专业设置既全面又要有所侧重；而企业的网络管理和开发则需要相当水平的专业人才，那么管理层的人员配置又需要管理加技术的复合型人才，人才的综合素质越高，企业的发展潜力和市场竞争力就会越大，这是不容置疑的事实。人才发展规划是根据企业规模、实力和发展规划而制定的，不可能一蹴而就。因此，在企业发展的大目标下，有计划、有侧重地逐步招聘，培养和合理使用人才，并不断地更新知识；实施进程不会是一年两年，是要不断调整，平衡、优化，使企业的人才资源配置合理，加快企业的发展步阀。
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㈢ 有没有关于家具方面的工作简历

只要不是国企公司，简历就是一个单纯的形式，只要你个人能力可以，面试的时候就没有问题了。 有很多时候面试时公司都不仔细看你的简历的。 个人魅力很重要。希望你不要把大部分心思都放在这方面。

㈣ QC验货员个人简历

QC验货员个人简历模板

导语：在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢?我们来列举QC验货员个人简历模板，进行学习和分析。

QC验货员个人简历模板

姓名：

性别： 男

婚姻状况： 未婚

民族： 汉族

户籍： 湖北-黄冈

年龄： 29

现所在地： 广东-东莞

身高： 170cm

希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳

希望岗位： 贸易类-国内贸易人员

寻求职位： 验货员、 QC

教育经历

2006-09 ～ 2009-06 湖北汽车工业学院 汽车运用技术 大专

培训经历

2008-07 ～ 2008-09 十堰佳裕驾校 汽车驾驶 驾驶证C1

2008-05 ～ 2008-06 中汽人才交流中心 汽车检测与维修 汽车检修师(高级)

2007-06 ～ 2007-12 湖北汽车工业学院 大学英语 英语三级

**公司 (2011-04 ～ 2013-05)

公司性质： 私营企业 行业类别： 贸易、商务、进出口

担任职位： 验货员 岗位类别： 国内贸易人员

工作描述： 1.生产进度跟进(根据给工厂下的订单，从下料到包装完成大货整个流程进行跟进)，在工厂线上巡检过程中，发现不良情形，

立即交待生产部门进行改善，并拍相关照片整理好后发给公司业务

2.100%完成大货以后，根据公司安排前往工厂验货，按照本公司AQL抽箱标准，进行大货检验：

1)对验货的每一步骤进行拍照留底，包括外箱正麦，侧麦及包装方式，便于公司领导参考

2)根据公司提供的相关包材资料，核对大货包材内容/包装方式/包装材料是否有误或是否有遗漏

3)进行外观检测，功能测试，安规测试及摔箱测试

4)最后根据AOL抽样的检验标准开验货报告，并将验货报告及不良情形即时发给我司业务和工厂

3.根据最近一段时间的验货情况，不定时的给工厂召开品质会议，针对这些不良情形让工厂提出一个可施行的解决方案，并跟进

施行情况，同时对每一个季度大货品质进行品质统计及总结

**公司 (2010-04 ～ 2011-01)

公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 验货QC 岗位类别： 其他相关职位

工作描述： 1.公司主要生产橡胶、塑胶及五金类产品，对工厂100%完成的大货，按照AQL抽样标准对大货进行品质检验，检验项目主要包括：包材(外箱正侧麦及印刷物内容)，包装方式，产品的外观及功能检测，对检验的项目进行拍照留底并作出验货报告，把验货情形以Email的形式发给公司。针对每次验货的不良情形以口头的形式知会生产部主管，对下次大货品质进行改善及管控;对验货不通过的产品，会即时告知生产部门主管进行返工处理，并发邮件告知公司并跟进返工进度

2.完成验货工作之余，会不定时的去生产线进行抽检工作，对线上的发现的品质异常会即时的'通知部们QC和部门主管，对大货品质进行控制及改善

**公司 (2008-10 ～ 2010-02)

公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： PMC 岗位类别： 其他相关职位

工作描述： 1.根据下到生产车间的出货进度，编排生产进度表给各生产部门

2.来料的跟催，生产进程及出货的跟进

3.生产过程中人员的调配及机器设备异常处理

4.定时的给上面领导会报出货情况及给生产部门召开出货延误会议

技能专长

专业职称： 汽车检修师(高级)

计算机水平： 全国计算机等级考试一级

计算机详细技能： 熟练掌握WordExcell办公自动化软件，

Photoshop/ACDSee/outlook 软件能够进行操作，

能够用CAD、PROE绘图软件绘制工程图、零件图，

对ERP生产管理软件能够进行简单操作.

技能专长： 1.熟悉橡胶、塑胶、五金(烤漆及电镀)、手袋、婴幼儿服装及杂货类检验标准

2.熟悉验货的基本流程，根据AQL抽箱标准，能够熟练验货并开检验报告

3.英语水评良好，能够基本看懂英文邮件

4.熟悉珠三角一带路线，能适应高频率出差

5.对车间品质要求有一定的认识，有较强的品质观念及意识

6.有较强的学习能力、沟通能力及团队合作精神

7.能够熟练驾驶车辆并能够对车辆进行简单维护

8.能够操作加工中心，数控车床，成型机等设备

语言能力

普通话： 一般 粤语： 一般

英语水平： 三级 口语一般

英语： 良好

求职意向

发展方向： 我很喜欢验货员这份工作，

其实工作也是一种生活，我会把我的生活工作融合在一起，

所以我会做一名更好、更合格、更优秀的验货员

其他要求：

自身情况

自我评价： 我开郎乐观、为人诚实、善于交际，有团队精神，

在工作上，对工作会尽职尽责，在困难面前从不放弃，同事能够很好的处理同事之间的关系，

在生活上，对生活充满激情，善于思考，能够虚心听取别人的意见

温馨提示：4大技巧正确投递简历

1、切忌投寄同一个公司多个职位

现在的求职面试中，面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展的方向，才更容易找到适合自己的职位，事半功倍，达到双赢的效果。投寄简历的时候，切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。这样只能说明两个问题，你对自己的未来没有规划和信心不足。

2、简历的投递格式

如果是通过各种求职网站投寄时，一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：HR能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。

3、要用私人邮箱

在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。还要选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。

4、投递简历的时间

投递时间的掌握是一门学问，一个好的职位，应聘的人何止千万，如何让你的简历脱颖而出呢?如果你的简历时间上最后投出，它的位置就是在HR邮箱最上层，而又如果HR在这个时候恰好打开邮箱，你的简历见天日的机会不就大大增加?相信你看东西也不是从最后一页看吧?所以，了解HR的工作习惯就十分重要了。据国家工信部网络营销学院就业专家陈老师分析，HR一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱，在上午11点、下午三点左右通知你面试;每周二、周五看邮箱的几率稍大。

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㈤ 谁能帮我翻译简历

翻译成韩文还是日文还是英文还是葡萄牙语、蒙古语、法语、德语啊？

㈥ 应聘QC的简历如何写简单的那种

1,个人资料。
2，学历资料。
3，工作简历。
3，个人专长。把你所了解的QC个人知识做个总结，比如，你所了解的一些国际标准，还有安规。还有就是QC的管理工具，比如7手法，5M1E,PDCA等。。

㈦ QC自我评价怎么写我现在急需要一份品质的个人简历

自我简述与评价包括职业技能与特长

㈧ 家具 求职个人简历怎么写

主要写学历、工作经历、上次离职的原因。关键你得知道应聘单位的需求，投其所好才行。你在哪个城市求职？最好有介绍人推荐你，容易得多。这个行业需要经验。

㈨ 应聘qc个人简历怎么写

如何写好个人简历？
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个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。
个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
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个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。
个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
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写履历表要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！
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最后祝,早日找到称心的工作