⑴ 写去晨明中小学教育基地写一篇作文
那天，我们全校的师生享受了一顿丰盛的“科普大餐”，不但开阔了我们的视野，丰富了我们的知识，更点燃了我们向往科学和热爱科学的火炬。
怀着兴奋的心情，我们走进了多媒体室观看了3D电影。一戴上3D眼镜，片中之物好像出来了一般，很是逼真，我不禁由衷感叹：“现代的科技真是发达啊！”
看完电影，我们就来到了展品区，现场展示出了机器人、“拓扑”、“金三角”等表演的益智游戏，展示栏的内容更是丰富多样：节能减排，地震自救，用火安全……应有尽有。
这次“科普大篷车进校园”真是令我们大开眼界！让我感受到了科技发展的魅力！如果没有这次的科技展览，我又怎能知道人类现在的科技发展已经这么发达了呢！
科学与我们的生活已融为一体，我们每天都沉浸在科学的世界中，感受它们带给我们的方便。因为科学，我们可以随时拿出手机上网查找资料；因为科学，我们可以及时了解各国各地的新闻；因为科学，炎热的夏天，空调给我们带来了凉爽的感觉；因为科学……反正说也说不完。总之科学给我们的方便是无穷无尽的。
科技的不断创新发展，会给人们带来更好的新生活。我想:等到了未来，汽车的燃料不再是石油，而是利用生物之能源转化为常规的燃料，这种燃料比起石油来更洁净，更低碳；等到了未来，电池的称呼要加长喽:“盐水电池”，“土豆电池”，“柠檬电池”……这些食物能作为电池的电解质，铜片是负极
，铝片是正极，通过导线来连接，这样，“食物电池”就诞生了；等到了未来……等到了未来人们并不用等到夏天再去看星
星。只要人们利用电脑，在黑暗的屋子里，利用其它物体，反映在屋顶，我们就能看到美丽的星空，啊！星星真美吖，许个心愿吧，希望未来的世界变得更加美好！
“创新是一个名族的灵魂，一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界民族之林”。科学源于创新！科学是前人创造的，也是依靠我们发扬光大的，我们必须广泛地积累前人的科学经验，我们既要站在巨人的肩上，但也不能迷信权威，人云亦云，让科学的火焰熄灭在因循守旧中。
那么，在平时的生活中，我们就心须要勤动脑，勤动手，敢于想，更敢于做，不断地培养和提高自己的创新能力。学会了创新，就等于牢牢地抓住了开启新世界大门的钥匙，只有敲开了创新之门，未来才真正属于我们！
让我们赶紧徜徉在科学的世界里吧！
⑵ 晨明爱家居拖欠农民工工资
如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。
也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。
⑶ 我想选颜色深一点的中式家具，哪些品牌品质好
一般而言，在中式装修上浅颜色的门窗，可以给家居装修带来整体的舒适感，毕竟色彩看起来十分的干净含蓄，再加上一些室内清新的装饰，往往会给整个家居空间带来优雅的质感，给人一种鲜嫩的感觉，另外，搭配这样的门窗，还需要注意整体的风格设计，尽量可以打造出一个整体氛围，才是最重要的。
对于室内装修在颜色上，必须要做到和墙面有一定的反差，才能彰显家居的鲜明对比度，要是室内门的色彩和家具具有一样的颜色，此时墙面的反差更显得重要的，毕竟一致的装饰，往往会给人带来别致错觉，所以，要是选择的是白色室内门的话，室内的墙面可以搭配一些浅黄色的色调，才能让整个家居选择更具有声韵和个性的特点。
要是选择的是木门，最好在选择的颜色上和家具色彩有所接近才行的，此时更需要注意，美好的颜色搭配也是属于室内装修的一个主要亮点，属于室内的温馨气氛的最佳打造点，能够瞬间帮助我们提升室内整体的气氛，所以，大门使用什么样的颜色，在内涵和意蕴方面千万不可以小看才可以。
⑷ 大连晨明有机玻璃制品有限公司怎么样
大连晨明有机玻璃制品有限公司是2016-04-14在辽宁省大连市金州区注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于辽宁省大连经济技术开发区东北七街10-18-8。
大连晨明有机玻璃制品有限公司的统一社会信用代码/注册号是91210213MA0QDW1U0U，企业法人卢梅，目前企业处于开业状态。
大连晨明有机玻璃制品有限公司的经营范围是：玻璃制品、金属制品、模具、机械设备及零部件的加工、设计、批发及安装；机电设备的批发及安装；机械设备客户现场维修；国内一般贸易。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）。
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⑸ 卑县晨明爱家居拖欠农民工工资
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。