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劳务维修费怎样入账

发布时间:2023-01-11 18:58:38

维修费用的入账科目是什么

企业支付的维修费用,需要根据实际业务来确认对应的科目,如果是管理部门的维修费用,可以计入管理费用—维修费进行核算,如果是生产部门的维修,可以计入到制造费用—维修费科目,如果是固定资产大修理,可以增加固定资产的价值,或者计入长期待摊费用科目。

② 劳务费怎么做账务处理

如果是以单位名义取得的劳务费,相关的账务处理如下:

1、收到劳务费用

借:现金(或银行存款)

贷:其他业务收入(或主营业务收入)

2、发生的劳务费支出

借:其他业务支出(或主营业务成本)

贷:银行存款(或应付工资)

3、计提税费

借:其他业务支出(或主营业务税金及附加)

贷:应交税金--营业税、城建税

贷:其他应交款--教育费附加

4、结转税金

借:本年利润

贷:其他业务支出(或主营业务税金及附加)

注意事项:如果劳务费不属于单位的主营业务范围,计入其他业务收入和其他业务支出科目

如果是劳务公司给劳务人员发工资:

1、收到公司的劳务费时

借:银行存款

贷:主营业务收入

借:营业税金及附加

贷:主营业务收入——服务费

贷:应交税费-应交营业税、城建税、教育附加

2、计提被派遣劳务人员的工资

借:管理费用

贷:应付职工薪酬——工资/个人应交养老保险/失业保险/医疗保险/住房公积金

贷:其他应付款——公司负担的保险/公积金

3、发放工资时

借:应付职工薪酬——工资

贷:库存现金

③ 劳务费怎么做账

1、收到劳务费,开具发票:

借:银行存款

贷:主营业务收入

2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金

借:主营业务成本

贷:应付职工薪酬—工资

其他应付款—养老 等 (企业交纳部分)

其他应付款—住房公积金 (企业交纳部分)

(3)劳务维修费怎样入账扩展阅读:

劳务费做账注意事项:

劳务派遣公司开具的劳务费发票所载金额包括了发票上开的工人工资、管理费、保险费。做账时候无需区分,直接将总金额计入第一步设置的会计科目即可。但是原始凭证必须要粘贴完整,附有详细的费用标准和劳务性质。必须要及时索要发票,没有发票,不允许税前扣除。

做账选用的会计科目要准确,不能把生产人员的放到管理费用,这和日常成本费用处理原则一样,没什么特别的。只要设置好会计科目,附件完整,就可以大胆的入账了,这是符合税法规定的。

④ 给对方公司提供劳务维修费如何做账及如何开票

给对方公司提供劳务维修费如何做账借:银行存款(或应收账款等科目)贷:主营业务收入(或其他业务收入) 应缴税费---应缴增值税--销项税额 如何开票:开增值税专用发票或增值税普通发票

⑤ 空调维修费入什么科目做账

空调维修属于加工修理修配劳务,一般纳税人按13%的税率计算税额,小规模则按3%或者1%税率来计算税额。对于提供维修的企业来说,计入到主营业务收入科目,对于接受维修劳务的企业而言根据空调使用部门计入管理费用、销售费用等科目。

⑥ 劳务费如何入账新准则

1、会计分录如下:分开做分录:

提现:

借:现金

贷:银行存款

付款时:

借:管理费用-劳务费

贷:现金

2、如果是小规模纳税人,可以去税务局代开劳务费发票,此时属于增值税应税行为。

(6)劳务维修费怎样入账扩展阅读:

企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

企业在筹建期间发生的开办费,包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;

企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费,借记“管理费用”科目,贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末,应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目,借记“本年利润”科目,贷记“管理费用”科目。

⑦ 劳务费没有发票怎么入账

一、正文回答
劳务费没有发票入账方法:
1、对方提供劳务发票的情况下,可以根据发票直接入帐,借,相关成本费用科目。贷,银行存款或现金;
2、如果对方不能提供劳务发票,单位要代扣代缴个人所得税,同时,需要做个人所得税明细申报。贷,应交税金等于个人所得税。
二、分析
按照相关规定可得,销售服务、无形资产或者不动产,是指有偿提供服务、有偿转让无形资产或者不动产属于增值税征税范围,但是单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务除外。
三、劳务费和工资有什么区别?
从适用法律角度来看,工资性支出是指按相关规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬。而劳务报酬一般是根据相关法律的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工,享有相关政策的权利义务,和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系,用人单位除了支付工资报酬之外,还应履行缴纳社会保险的义务。劳务报酬则不存在这种关系,其劳动具有独立性、自由性。

⑧ 劳务费怎么做账务处理

劳务费怎么做账?劳务费发票入账:


借:管理费用—临时工工时费(属于行政后勤管理部门聘请的)
制造费用—临时工工时费(属于生产车间为生产商品而聘请的与生产相关的劳务支出)
在建工程—(用于建造固定资产—一般回含在你收到建筑结算发票当中)
贷:银行存款/库存现金
如果一次性支付的金额较大,比如5万,纳税人就不是个人,而是个人的劳务提供者!要交纳个人所得税—具体是劳务报酬。

劳务费的会计分录怎么做?
例如你付给A劳务费,无论是通过电汇、转帐支票还是现金支票让他自己去取现。
借:预付帐款——A
贷:银行存款
借:营业费用/管理费用等等
贷:预付帐款——A
一定要通过A的往来过一下,这样可以知道付给谁了。
如果是付现金,第一个分录“贷:现金”
具体是归为什么费用,要看具体是哪个部门支付的劳务费,如果是总经办之类的应该归为管理费用,如果是财务部应该归为营业费用。等等。

建筑劳务公司做会计,怎么做账?
一、工程施工过程所发生的直接成本费用通过“工程施工——合同成本”科目核算。该科目根据施工项目确定成本核算对象,进行辅助核算,按照成本项目进行明细核算。
一般以独立的工程合同所确定的项目为成本核算对象;在同一施工现场、同一项目部管理、工程开、竣工时间相差不大的条件下,也可将两个或多个工程项目合并确定为成本核算对象。成本项目主要包括:人工费、材料费、机械使用费、其他直接费、间接费用、分包工程费用。
工程施工过程中所发生的间接费用通过“施工间接费用”科目核算。如有多个项目,应在项目间进行分配。
主要会计分录:
1.材料费
领用的自购材料,根据领料单或出库单等单据,计入合同成本中的材料费
借:工程施工—合同成本——材料费
贷:原材料
2.人工费
根据工资清单,所发生的工资和计提的福利费等费用计入合同成本中的人工费
借:工程施工—合同成本——人工费
贷:应付工资
贷:应付福利费

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