财务分析维修费超支由于

『壹』 施工企业的间接费用超支如何来分析

1、你提的问题带有强烈的计划经济色彩。
2、如果在过去，公司派人去管理，公司派施工队去施工，你说的“间接费用标准”是用意义的。
3、公司在工程项目进行营运，兼有管理+施工的任务。一个极端是全部自己施工，另一个极端是全部外包。其发生的间接费用，一个最少，一个最多。其他情况下是不同的混合。
4、哪种情况效益高呢，如何选择呢？这完全是根据工程性质、公司资源、难易程度决定的。 因此：
5、在不同的管理模式下，间接费用与直接费用发生转换，所以，你们公司如此考核你们，是不对的。

『贰』 维修费超支怎样处理

全国中文核心期刊·财会月刊阴记本科目，贷记“材料采购”科目，节约差异分录与此相反;对本是由直接材料、直接人工和制造费用构成，也指出了“制造于材料发出来说，结转超支差异和节约差异都在贷方，超支用费用”账户核算的内容。同时第八条规定:“存货的其他成本，蓝字，节约用红字。是指除采购成本、加工成本以外的，使存货达到目前场所和状“材料成本差异”是资产类科目，与“原材料”、“包装物”、态所发生的其他支出。”这里肯定了发生在车间的、使产品达“低值易耗品”等有关科目的性质和记账方向相同。在收入环到目前场所和状态所发生的一切支出都构成产品成本。产品节，都是“原材料”等科目增加，超支意味着材料类科目成本增成本中除了直接人工和直接材料外，就是制造费用，因此，生加，所以超支应借记“材料成本差异”科目;节约意味着“原材产车间固定资产修理费不符合资本化的，应当计入制造费用。料”等科目成本减少，所以应贷记“材料成本差异”科目，从而2.不符合重要性原则和配比原则。重要性原则是指在选对“原材料”等进行抵减。择会计方法和程序时，要考虑经济业务本身的性质和规模，根“材料成本差异”账户与“原材料”、“包装物”和“低值易耗据特定经济业务对经济决策影响的大小来选择合适的会计方品”等账户具有内在联系，只有准确把握调整的内容，才能明法和程序。坚持重要性原则就能够保证会计信息的收益大于确“材料成本差异”科目的借贷方向，不再混淆。在此总结出成本。在评价某些项目的重要性时，应从质和量两个方面来分“收入业务超借节贷，发出业务超蓝节红”的记忆口诀。析。从质上来说，当某一事项有可能对决策产生一定影响时，问题三:有人建议，在“材料成本差异”账户借方只登记入就属于重要项目;从量上来说，当某一项目的数量达到一定规库材料所产生的材料成本差异，超蓝节红;分配耗用材料所承模时，就可能对决策产生影响。因此从重要性原则分析、从费担的材料成本差异时，只在“材料成本差异”账户贷方反映，用发生的质和量上分析，工业企业生产车间固定资产修理费，超蓝节红;还有人说“材料成本差异”账户余额有时出现在借发生的频率和金额都很大，所以生产车间固定资产修理费不方，有时出现在贷方，将余额限定在借方，超蓝节红，可以不用应当随意地计入管理费用，应当分类分项计入制造费用。根据账户余额判断该账户是“原材料”等账户的附加账户还是配比原则是指收入和与其相关的成本费用应当配比。这抵减账户，而始终作为附加账户，从而简化会计核算。这样做一原则是以会计分期为前提的。当确定某一会计期间已经实合理么?现收入之后，就必须认定与该收入有关的已经发生了的费用，在会计业务处理中，红字是有特殊含义的，红字代表更这样才能完整地反映特定时期的经营成果，从而有助于正确正、冲销。如果按建议的方法处理材料成本差异会计业务，记评价企业的经营业绩。配比原则包括两层含义:一是因果配账方向更容易记忆，但是这样做同样是滥用会计红字，而且会比，即将收入与对应的成本相配比;二是时间配比，即将一定计业务中很多相反的会计业务是通过颠倒会计借贷方完成而时期的收入与同时期的费用相配比。生产车间固定资产修理不是用红字方法完成的，所以不能鲁莽地唯独使用红字对“材费的投入是为了生产产品，其价值转移到生产的产品当中，要料成本差异”账户进行会计处理。茵在产品销售后才能得到相应的补偿，也就是说，该费用发生的时间与相应的收入实现的时间不一定在同一时期，把该费用计入管理费用，管理费用是期间费用，需要在发生当期计入损益，这样该费用根本就没有和与其对应的收入配比。计入制造固定资产修理费费用，随产品实物的转化，制造费用转入生产成本，继而结转到库存商品、主营业务成本，在商品销售后，与其相应的主营究竟应记入什么科目业务收入配比，形成损益，就遵循了配比原则。3.打破了常规的合理的账户核算体系。在会计核算账户体系中，成本费用类账户就是期间费用三个账户以及“制造费用”、“生产成本”、“主营业务成本”账户。其中:期间费用三个广州胡智敏账户核算的是企业行政管理部门为管理和组织生产而发生的《企业会计准则第4号--固定资产》第六条规定:“与固各项管理费用，为销售和提供劳务而发生的进货费用、销售费定资产有关的后续支出，符合本准则第四条规定的确认条件用，以及为筹集生产资金而发生的财务费用;“主营业务成本”的，应当计入固定资产成本;不符合本准则第四条规定的确认账户核算已销产品的成本;“制造费用”、“生产成本”账户核算条件的，应当在发生时计入当期损益。”与2001年颁布的会计发生在生产车间的生产费用，“制造费用”账户核算发生在生准则相比，其变化在于企业生产车间除满足资本化条件外的产车间的间接费用，最终和直接材料费用、直接人工费用一起固定资产修理费，应计入管理费用，而不是制造费用，笔者认记入“生产成本”账户，列入产品成本。这是合理的。将生产车为该规定存在一些问题，具体如下:间固定资产修理费记入“管理费用”账户，打破了常规，也不符1.具体会计准则之间互相矛盾。《企业会计准则第1合成本费用按照发生的地点及用途归集原则。生产车间的固号--存货》第七条规定:“存货的加工成本，包括直接人工以定资产是为生产产品购置的，无论是资本化还是费用化最终及按照一定方法分配的制造费用。制造费用，是指企业为生产都要计入产品成本中，方才符合“谁受益，谁承担”原则。如果产品和提供劳务而发生的各项间接费用。”这里肯定了产品成计入管理费用，则很难与该费用所创造的收入配比。茵援上旬窑75窑阴

『叁』 我们部门因为办公费用超支 需要写个分析报告怎么写呀

写原定金额，实际花费金额，超出金额。有哪些重大花费项目，有哪些不必要花费的小项目。办公室每个人的费用，谁比较多，是否有缩减的可能。费用花费的比例，日常花费和业务花费的比例。最后总结超支的原因，以及怎样节支的方案，避免超支的再次发生。主要内容就这些。分析报告的写作格式自己网络一下，那上面说的很详细。希望能帮到你。

『肆』 财务工作岗位能手的先进事迹

有关财务工作岗位能手的先进事迹

同志自担任机关服务中心财务科负责人以来，工作上扎实稳健、锐意进取，在短短的时间里取得了令人瞩目的成绩，用自己的兢兢业业为青年人做出榜样，用自己的勤政务实和不畏艰难书写着机关服务中心改革创新道路上的新篇章。她秉承干一行、爱一行、专一行的宗旨严格要求自己，在工作中取得了突出成绩。

一、重学习、强自身、努力提高政策水平和业务素质

同志是一名财务工作新兵。几年来，为打牢财务工作的基础，她努力学习业务知识，学习会计法，学习财经条例、规定等一系列专业知识。发挥自己在计算机方面的优势，努力提高业务水平。克服重重困难，经常利用业余时间，对财务业务知识进行自学并积极参加培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了财会电算化技能，提高了实际动手操作能力。

二、关键时刻勇担重任，努力当好领导的参谋

年初，原财务科长调入其他部门工作。机关服务中心财务科是一个十分重要的部门，群龙不能无首，在这个关键时刻谁来担起这个重担呢？经过中心领导班子慎重考虑，最后决定由同志来担当这个重任，主持财务科全面工作。为适应新的工作，同志每天都加班加点，经常很晚才回家，她平时严格按照财务制度办事，强化会计监督职能，为领导把好关，做好参谋，当好助手。每月按时编报财务分析，认真总结一个月的财务工作，实事求是地体现财务状况、资金状况以及在管理过程中存在的问题，为领导的决策提供重要的参考依据。

机关服务中心在人员少、业务量大、预算资金不足的情况下，同志把有限的资金使用在刀刃上，精打细算、合理安排使用资金，为中心后勤工作提供了资金保障。

在专项经费的支出上，同志认真领会中心的相关政策，严格执行预算，不挤占、不挪用，保证专款专用。按局财务处计划科要求每月编制上报财务报表，为领导做出相关决策及时提供了财务信息。

在资金运用上做好合理安排、统筹兼顾，今年对车辆费用进行了初步监督、管理，每季随车管科的同志一起到修配厂进行结算。由于今年10月已公布每台车辆费用，及时分析超支原因，并总结经验教训。并将在2010年1月设置车辆费用维修审批单，对每项支出都要事前审批，事后不予核销的管理，同志经常与局财务处沟通，及时上报月报，反映机关中心资金运转情况，在经费不足的情况下，编写了机关服务中心执行预算中存在的困难，主动向领导反映实际情况，会同局财务处一同解决困难。

作为一名财务工作者同志不骄不燥，不摆架子，她平时非常注重日常的学习并经常与办公室其他财务人员共同交流工作中遇到的难题，当遇到自己吃不准的问题时，能虚心向他人请教。同志认为：不论是年轻的，还是年长的只要能解决难题就是老师，所以他经常为了一个难题与别人一起讨论，交换思想。

同志作为一名财务工作人员，具备了小心谨慎和高度负责的工作态度。财务工作不同于其他工作，在财务工作中如有一丝一毫的差错，将会给单位和集体带来巨大的损失，所以在日常工作中同志每处理一笔业务都是看了又看、审了又审，严格按财务制度的有关规定处理账务，如遇到财务手续不全或与财务制度规定相违背的违规票据她坚决不准入账，如遇到单据、票据与实际发生不符或无票据现象她不怕得罪人坚决打回不予报销，如果发现在日常业务往来中有什么问题的，尤其对单位工作不利的问题她都是及时如实地向单位领导反映并提出自己的处理意见和建议。单位每次搞活动都让她拿出预算方案把费用降低到最低限度，从不多计算一分钱，想方设法为单位节约资金。中心主任曾开玩笑地对他说：“你算单位的钱可能比算家里的钱还要细”。

在日常记账处理账务中，同志总是将单据和票据仔细审查，将每一笔收入、支出，每一个数字，每一个小数点都审查的仔仔细细，直到发现无任何差错才将其装订成册。在对帐的过程中同志更是做到仔细、细致、严格按财务有关要求力争做的更好。

在对待日常的财务处理中，同志认真分析每一笔业务，并与出纳人员及时沟通了解业务的性质和情况，正确做好会计处理，及时编报各类报表，为单位领导提供所需数据和账务，在日常收支、往来账务中，及时准确地为领导汇报收支情况和往来情况。并监督每一笔款项是否按实际需要准确运用，保证资金使用到位，做到专款专用。在运用资金时同志总是为领导提出合理的使用方案，使有限的.资金发挥最大的作用。

为适应财政国库集中支付制度改革的需要，加强财政性资金的管理与监督，今年使用“零余额用款额度”科目进行会计核算。自从使用“零余额账户”，财政资金管理更加科学规范化，同志每次都按财政部“零余额账户”有关规定按时申报用款计划指标，定期与银行对帐，并按资金支出进度合理使用资金。

在年度预、决算编报工作中，同志按照全年的工作安排，分析全年经费的使用、分配情况，确保服务中心人员经费、收支预算，不出差错，准确无误。同时年末认真做好决算工作，确保年度决算能够忠实体现预算执行情况，保证整体财务稳健运行。

三、健全各项规章制度，狠抓基础工作规范

一年来，同志从健全各项规章制度入手，与财务人员边摸索边实践，相继制定了“财务收支审批制度”、“内部牵制制度”、“稽查制度”、“财产清查制度”、“固定资产管理制度”、“会计档案管理制度”、“物资验收出入库制度”、“车辆维修费用结账制度”、“食堂借用现金管理制度”和服务中心财务管理办法”。小到凭证的粘贴、数字的修改，大到会计核算方式方法、财务内部制度等等均予以详细制订，确保了会计人员能够有章可循有据可依。在落实基础工作规范方面，同志认真抓好业务学习，从各项基础工作做起，严格要求并按照会计基础工作规范办事，并建立了学习记录，利用空闲时间进行业务学习，该同志从原始凭证的取得、粘贴、制作等等，均按照会计基础工作规范的要求进行处理，会计人员根据审核无误的原始凭证进行填制记账凭证，会计记账凭证、会计账簿的保管、修改、存档等都依据各项工作程序逐项落实。各项规章制度的建立，为会计人员做好会计工作发挥了重要作用。

四、加强外部联系，力争得到最大支持

为了保证各项工作的正常运转及大家的切身利益，同志还积极协调与医疗保险中心、养老保险中心等相关单位的关系，并做好协调工作，以保障大家的社保资金及时到位。

财务科配合中心主任多次与局领导和局财务处沟通想办法，为集体人员办理了住房公积金，解决了他们的实际困难，解除了他们后顾之忧。

在经过不断努力后，办理了机关服务中心事业单位法人证书、组织机构代码证的年检，哈尔滨兴检服务部门的税务登记证及组织机构代码证的年检。为机关服务中心的事业发展，合法运营，加强监督管理机制打下了基础。

与此同时，努力扩大对外服务。年初经过财务人员努力与贵州局及地方有关部门联系，为职工订购和发放，满足广大职工及局里对外接待工作的需求。得到局领导及全体职工的充分肯定和赞赏。

五、做好上下衔接工作，保证各项工作顺利开展

同志在抓好年度预、决算编报工作，保证整体财务稳健运行的基础上。根据上级主管部门关于开展“小金库”专项治理的通知，及时组织实施机关服务中心“小金库”专项治理清查，已完成了自纠自查阶段的工作，向上报送了自纠自查报表和报告。

为保证全局职工午餐吃好，提供后勤服务的保障，午餐伙食补助由5元上调至8元，提高了伙食质量标准，得到了广大职工的好评。同时，兴检劳务服务部与局机关财务处签定了《关于省局机关和驻外单位食堂管理协议》。

为了规范工资卡管理，财务科同志动脑筋、想办法主动跟银行沟通，为广大职工着想，把工资折进行了重新调整，减少了个人费用，更方便广大职工取钱、用钱。

六、热情耐心服务，树立机关良好形象

机关服务中心财务作为单位的一个窗口部门，个人的言行举止将会影响整个单位的形象，同志作为一名会计非常注重增强自己的服务意识，努力塑造“廉政、勤政、务实、高效”的机关人员形象。她经常说：只有服务提高了才能得到外来办事人员对我们工作的认可，单位良好的形象才能得到维护。同志无论是对内还是对外业务管理过程中，都非常热心耐心地对待每一位办事人员，并做到快速、仔细、保质、保量的处理每一笔业务。在日常工资晋升、审核、普调工资等一系列业务中，她总是做好记录，对每个职工的工资调整做到了如指掌，同时对待大家工资咨询不厌其烦，总是热心解答，耐心解释，受到同志们的一致赞许。

对待外来办事人员，同志总是先对办事人员讲清核算中心的办事程序和单位的一些财务规章制度，以杜绝外来办事人员“人情事”。在处理业务中为使办事人员一次办完，不跑回头路，她总是认真审核每一张票据，认真检查票据上要求办事人员签字，盖章的项目，避免给办事人员造成不必要的麻烦，对办事人员询问情况的总能够做到热情礼貌，耐心听取，详细介绍，不厌其烦。

同志就是在这样平凡的工作岗位上，任劳任怨，兢兢业业地做好份内和份外的每一件事请。在她的努力下，中心财务管理到位，资金动作顺畅。她的工作得到了中心领导和同志们的一致赞誉，年度考核时一致推选她为优秀。这是她努力工作的回报，也是对她工作态度和工作能力的认可。

『伍』 车辆运行费超支原因

运行费超支主要原因是部分单位车辆年久、故障多、油耗大。导致公务用车开支略高，难以控制。

在组成车辆运行费的各项费用中，燃油消耗费是一项比重最大的支出，大约占可变费用的30%～50%。

路状况对燃油消耗的影响情况。燃油消耗随行驶速度而变化，呈两端高中间低的规律，即低速和高速行驶时油耗大，中速行驶时油耗相对较低。随着路段纵坡的增大，由于需消耗部分功率以克服坡度阻力，燃油消耗迅速增加。

受限因素

车辆运行费是使用者费用中的一项最主要的费用。它的大小受许多因素的影响，主要有下述四方面：

1)车辆特性，即各种车辆的物理和运行特性，如发动机的输出功率、功率一重量比等。它们主要影响到车辆在不同行驶速度下的单位燃油消耗量。

2)道路特性，即包括路表面特性(路面类型、损坏状况和平整度)和道路几何特性(平曲线半径、纵坡度和行车道宽度)。它们会影响到实际行车速度、燃油消耗、轮胎磨损、车辆保修费等。

3)交通特性，包括车辆组成(各种机动车及非机动车的组成比例)、交通量一道路通行能力比、车速限制、交通组织和管理方式(如出入口控制、交叉口交通管制方式、分车道行驶等)、驾驶员行为特性等，都会影响到车辆的乎均行驶速度，转而影响到燃油等消耗量。

4)环境特性，如降水量、气温、地理高程、风速等因素，也都会或多或少地影响到车辆的行驶速度和燃油等消耗量。

『陆』 财务报表分析题

答：

（1）
销售费用：运输费、广告费
管理费用：研究开发费
财务费用：诉讼费、利息费

（2） 绝对数 相对数
运输费 1220 1.16
诉讼费 3500 --
研究开发费 0 1
广告费 0 1
利息费 -1300 0.76

『柒』 财务报销需要写 超支说明怎么写

就把之前预计用多少钱,实际用了多少钱这样写上去就成了.

『捌』 企业财务分析具体有哪些作用

你好，很高兴回答您的提问。财务分析的作用很多，例如，费用分析，可以发现哪种支出的比重比较大，属于固定费用还是变动费用，如果是变动费用，那么还有多少可以节约的空间，也就是挖掘利润空间。也可以按部门分析，可以看看各个部门费用开支是否合理，是否超出预算，超支的原因，节约的原因等等。收入分析，通过分析发现收入结构的变化，营销的效果等等。财务分析的能够帮助企业更好的提升管理效能，提高企业盈利水平等等。谢谢

『玖』 事业单位财务管理存在问题有哪些

事业单位财务管理中存在的问题：
1、预算执行方面缺乏应有的约束力和严肃性
事业单位在预算执行方面有如下问题：
（1）有的预算单位在资金使用中，支出控制不严，超支浪费现象严重，超标购买小汽车、公款旅游、公款吃喝、公款进行高档消费，致使单位的会议费、招待费、车辆燃油维修费居高不下，严重影响了政府部门的公众形象。
（2）有的预算单位在项目支出资金管理使用中，基本支出和项目支出界定不清，用项目支出来弥补基本支出经费的不足，用于维持日常公用支出，没有做到专款专用。
（3）有的预算单位在专项资金使用过程中，没有树立讲求经济效益的理财理念，重拨款而轻管理，重预算审核而轻实际效果，对项目资金实际使用绩效缺乏有效的监督和考核。
2、内部控制制度方面缺乏有效的监督约束机制
（1）没有建立、健全内部会计制度，保证部门、单位内部会计工作有序进行，如电子信息系统控制、会计人员岗位责任制度、账务处理程序制度、内部牵制制度、财产清查制度、财务收支审批制度等。
（2）没有建立、健全内部审计监督制度，促使会计人员依法履行职责，保证会计核算真实反映经济活动内容。会计岗位设置和人员配置不够合理，业务交叉过杂，人员兼职过多，职责不明确。会计事前、事中、事后审核监督流于形式。也有相当一部分单位未设立内审机构，已建立内审机构的单位不能发挥应有作用；单位内控制度有待完善。一部分单位对建立内部控制制度不够重视，已建立了内控制度的单位，部分控制制度残缺不全或有关内容缺乏合理性。但更多的还是有章不循，将已订立的制度“印在纸上，挂在墙上”，以应付有关部门的检查审计，而在执行上大打折扣。遇到具体问题时过分强调灵活性，使内部控制制度名存实亡，失去了应
有的刚性和严肃性。
3、财务管理的制度不健全
（1）专项资金的管理。把关不严，供应范围过宽。由于财政部门或上级单位在核拨专项
资金前，项目缺乏必要的论证，使资金和应办的项目脱节，从而在各级财政的预算、决算中几乎所有的支出科目都列有专项经费，使用范围带有极大的模糊性和不确定性，缺少“度”的限定，资金分配存在严重的随意性。
2、往来款项的管理。据调查，现在事业单位往来款项的账面余额占流动资产的50％以上，而且有相当一部分属于呆账、坏账。主要表现在：采购财产物资商品的预付货款因不及时清算或贷款担保硬性扣回形成呆坏账；单位购车、买设备或其他物品，转付商家的钱多，购物金额少，因结算不及时，产生债务纠纷，无法收回形成呆账。
（3）年终清理结算和财务结账。年度终了对全部会计核算进行清理结算和账务结账是编报年度决算的重要环节，也是保证单位决算报表准确、真实、完整的一项基础工作。突出表现在：单位财务没有及时清理结算，往来款项往往由于跨年度导致责任不清，形成呆账坏账。
4、固定资产管理重使用轻管理
（1）按规定应纳入政府采购通过财政直接支付的各类固定资产，各预算单位自行采购，逃避政府采购。
（2）对固定资产管理意识淡薄，重使用轻管理。由于各预算单位固定资产以国家财政投入为主，单位占有固定资产没有代价，一方面不断向财政申请经费，兴建或购置资产，一味追求高标准、高品质，对一些尚能使用的资产提前更新，造成国有资产的低效使用; 另一方面，对已购入的固定资产管理不到位，长期不进行清查盘点，固定资产处置不规范，有的固定资产去向
不明，导致家底不清，账实不符，造成国有资产的闲置和流失。
5、固定资产核算不合理
我国事业单位不要求对固定资产计提折旧，对固定资产的更新是从收入中按比例提取修购基金来补充的，这样势必会出现以下四方面的缺陷。
（1）容易导致资产信息的失真。单位的固定资产与固定基金一直以原值反映在资产负债表中，从固定资产购置直到报废的整个时间段内，固定资产与固定基金的数值都不发生变化。而在实际使用过程中，随着时间的推移，固定资产会发生合理损耗，这样就虚增了资产和净资产总量，造成资产信息的失真，不利于报表使用者正确了解资产、净资产的使用情况。
（2）影响固定资产的及时更新改造。按规定固定资产的更新改造是通过修购基金来支付的，而修购基金是按事业收入和经营收入的一定比例提取的。这样会导致收入多时多提，收入少时少提，使得修购基金的提取数量极不稳定，不利于固定资产的及时更新改造。
（3）不利于加强固定资产的日常管理。由于不计提折旧，随着时间的推移，固定资产原值与净值相差越来越大，发生价值背离。固定资产在报废、毁损、丢失时，按原值冲减固定资产和固定基金，不能真实地反映实际损失，难以划清责任。
（4）不能正确体现收入与支出的配比原则。事业单位从事日常业务活动和经营活动，必然会发生固定资产的损耗，企业是通过计提折旧的方法计入成本，收入和支出相配比。由于事业单位固定资产不计提折旧，固定资产的损耗不能在成本核算中得以体现，人为地降低了取得相应收入的成本，虚增了盈余。特别是改革后，单位经营收入比重增加，成本核算越来越重要。折旧是成本的重要组成部分，如不能得以体现，会直接影响到单位的切身利益，使资产在不知不觉中流失。

『拾』 打公司电话电话费用超支说明书怎么写

到营业厅打张电话清单交上去就OK