伊莱克斯杭州家用电器有限公司招聘

1. 伊莱克斯和西门子的冰箱哪个更好点

首先说一下西门子吧，西门子E智系列冰箱采用的是国产松下压缩机，松下压缩机确实不错,但其噪音较高也是事实。并且它不是直接选用的松下压缩机，而是让无锡松下在满足西门子技术条件要求下生产的压缩机。西门子kk29E16TI系列的为进口原装松下压缩机，而18TI的为松下组装压缩机，耗电量比容量小的还要省。西门子冰箱里面有风扇,但并不是风冷冰箱，因其压缩机靠机体下部，为了防止上层保鲜食品和下层靠近制冷温度不一样，特设计风扇来使温度均匀。

再来说一下伊莱克斯，伊莱克斯BCD-253U 采用意大利原装扎努西压缩机，扎努西压缩机也分上海扎努西和天津扎努西，综合性能梢强于松下，特别是天津扎努西的压缩机。伊莱克斯在其电子温控冰箱中还采用了北京恩布拿克压缩机，就目前来看，其综合性能比较好。

所以，两个品牌可以说各有自己的优点，还是要结合具体的冰箱型号来对比。

2. 伊莱克斯空调在哪里生产

是格兰仕生产的。
伊莱克斯是家用器具领域的全球领先企业。致力于基于深思熟虑的设计理念以及广大消费者的内在需求来开发产品,以求满足消费者的实际需求。

3. 伊莱克斯公司的公司简介

2006年，拥有59500名雇员，销售额1040亿克朗。其市场占有率在欧洲、北美洲、拉丁美洲的许多国家和地区市场均居第一、二位。 伊莱克斯1987年开始进入中国，已在中国成立了五家合资公司。 伊莱克斯是全球最大的厨房、清洁以及户外用途的家电制造商，产品包括冰箱、洗衣机、厨房用具、真空吸尘器、链锯、剪草机以及园艺拖拉机等。2003年，公司销售额为1,240亿瑞典克朗(170亿美元)，拥有员工77,000名。每年，伊莱克斯集团都向全球150多个国家售出5,500多万件家用和专业电器。伊莱克斯集团旗下拥有许多著名的电器品牌，比如：Electrolux(伊莱克斯)、AEG、Zanussi(扎努西)、Frigidair(北极牌)、Eureka和Husqvarna(胡斯华纳)。
生活本来就是享受，伊莱克斯可以给你更多。百年家电品牌 欧洲厨房家电专家
1912年. 发明全世界第一台家用真空吸尘器(LUX1)
1919年 伊莱克斯公司在瑞典斯德哥尔摩成立
1925年 生产第一台吸收式冰箱，将食品保鲜技术引入厨房，解决了家庭食物保鲜难题。
1930年 出产第一台厨房嵌入式冰箱。
1940年 食品加工机进入市场。
50年代末推出第一款洗碗机D10。
1965年 在瑞典成立专业厨具制造厂。
1973年 开始生产厨房配套设备。
1984年 收购意大利扎努西公司，成为全球最大的厨房设备供应商之一。
2000年 悉尼奥运会厨房设备供应商。
2001年 在瑞典推出全新阐释集成微波炉概念的“联合”(Integration)炊具，荣获瑞典消费者协会和瑞典能源管理总局颁发一等奖。
2004年 雅典奥运会厨房设备供应商。

4. 伊莱克斯电器怎么样

电器是现代人不可缺少的生活用品，我们生活中如果没有电器，那么就会过得很不愉快，夏天的时候没有电器驱赶炎热、做饭没有电器帮助、无聊的时候没有电器帮助打发食物.......随着人们对电器的依赖性越来越重，诸多电器品牌也在产品上花费功夫，研发更多使用的家用电器产品服务好消费者。在购买电器的时候，品牌非常重要，那么伊莱克斯电器怎么样?

伊莱克斯电器怎么样

1、名气大。伊莱克斯是全球知名的家用电器品牌，经过多年的发展早已经进入到全球亿万家庭中，为它们提供各式电器产品。伊莱克斯注重研发创新，不断改进电器的技术工艺，生产出新颖、使用的电器产品，满足消费者日常所需;由于伊莱克斯有自己的生产基地，所以可以从源头上控制电器产品的质量，打造优质的电器产品。

2、产品丰富多样。伊莱克斯电器的产品有很多，冰箱、空调、热水器、电热水壶、风扇、洗衣机、除湿机、微波炉、空气净化器、面包机、吸尘器、洗碗机等等丰富多样，无论是家用还是商用，室内用还是室外用，伊莱克斯都有相关的产品，满足各类使用需求。

3、价格广泛实惠。999元、688元、288元、2899元、1599元、1499元等等价位，根据伊莱克斯电器产品的实际款式、系列、功能等等区别，其价格也会不一样。总体来说伊莱克斯电器产品价格并不算太高，一般家庭的消费者都可以承受起。

伊莱克斯电器推荐

1、伊莱克斯多功能电热锅EGSC200。该款电热锅为迷你款，外观精致小巧，适合单身人士、住宿舍者使用;它为多功能电热锅，适合蒸、煮、炖、煲汤等等基础烹饪，在烹饪过程中可以有蓝色环状灯光显示进程，内部双层壶体结构，有效的防烫，容器采用304不锈钢材质，更加环保，档位可以只有的调控，烹饪更多美食。

2、伊莱克斯滴漏式自动研磨咖啡机。该款咖啡机为自动研磨的方式，只要在上面放上相应的咖啡豆，它就能自动研磨、工作、烹煮，做出一杯美味香浓的咖啡。面板采用数码智能控制，能有效的知道咖啡机的工作过程，自动磨豆过程中还可以直接观察，煮好后可以根据人数多少来分多份，非常智能化。

伊莱克斯电器怎么样?伊莱克斯电器在国内的知名度不低，产品也涉及到各个领域，价格也实惠，所以在购买电器的时候，消费者可以考虑伊莱克斯。

5. 伊莱克斯公司的伊莱克斯的培训

世界知名电器公司瑞典伊莱克斯公司（ELECTROLUX）最近出了两件新鲜事：一件事是出资4.5亿瑞典克朗（1美元约合7.63瑞典克朗）在美国买回了32年前出售的“伊莱克斯”商标使用权；另一件事是与瑞典爱立信集团和JM建筑公司合作，在斯德哥尔摩开工兴建一座智能型住宅楼。在智能型住宅楼开工典礼上，记者见到了伊莱克斯集团总裁迈克尔·特雷索，向他问起伊莱克斯公司如何面对日益激烈的人才竞争。他说道：“衡量一个公司是否成功，一要看利润，二要看占有的市场份额，达到这两个目的的关键在人才。伊莱克斯将教育培训能适应各国业务的人才作为公司发展的重要目标，注重结合现代信息技术，让每位员工都享有公平的受教育机会，并采取开放内部劳动力市场的做法，在公司内外招聘能人，努力做到人尽其才。”
伊莱克斯电器集团公司去年在《财富》杂志世界500强中排名274位，该公司拥有近10万员工，在全球60多个国家设有分公司，产品销往160多个国家。在电冰箱、洗衣机、洗碗机、微波炉等所谓“白色产品”领域，伊莱克斯公司在世界上少有敌手。要消化和融合不同地域、不同文化背景的子公司，并使之有效地运作，需要大量精明能干、一心一意为公司效力的人才。在伊莱克斯集团内部，目前约有5000名经理，这5000人能否有效地发挥作用，直接关系到公司利润和市场份额这两个关键指标。为了这5000名经理和其他员工的培训和教育，伊莱克斯集团于1995年专门设立了伊莱克斯大学。
伊莱克斯大学属于伊莱克斯公司的一个人才培训机构，林登堡先生手下有十几个人负责对新来员工进行基础培训，在全球各地举办业务研讨会，实施培训管理项目等。注重实际操作，是伊莱克斯大学培训经理人才的一个典型做法。他们往往选择不同国家，设立可操作性的项目，让来自伊莱克斯集团不同地方的经理来解决实际问题。另外，伊莱克斯还注重吸引不同文化背景、不同民族的人才，以保证人才的多样性。这些做法也许与其他跨国公司比起来大同小异。但除此之外，伊莱克斯还有一些比较独特的做法。
伊莱克斯在人才培训上有几条守则：每位员工都要明确工作职责；每位员工要对自己分管的工作负责；职责落实状况将受到监督；每位经理必须为员工的个人能力发展创造良好的条件。伊莱克斯的每一位员工，自从进入公司的那一天起，就要明确自己的职责和发展目标。为了做到这一点，每个部门经理都要与每一位部下单独见面，互相交换对对方的看法和期望，确定切合实际的发展目标：这一年该干什么，将如何丰富业务知识，提高个人竞争力等。下级经理与上级经理也以同样的方式明确职责与目标。有了明确的目标后，人人求上进。当然，加薪和升迁都与个人竞争力的提高直接挂钩。
伊莱克斯另一个耐人寻味的做法是开放内部劳动力市场，实行岗位招聘制。自1997年开始，伊莱克斯公司立下了一条规矩，凡出现职位空缺或在岗人员不能胜任情况，所在部门经理必须将空缺的具体职位、候选人能力要求等信息输入到集团公司内部的人才数据库网络，向整个集团招聘合适的人才。如在集团内部招不到，将通过《华尔街日报》、《金融时报》等媒体在全球公开招聘。1999年，共有500多个职位空缺就是通过这种方式填补的，今年招聘的职位达1000多个，这一数目今后还将增大。
为了适应经济全球化和产品业务当地化的发展要求，伊莱克斯自去年开始还设立了一项制度，规定每年挑选15名顶尖级管理人才，用3年时间，将他们轮流放到全球不同的地方实践和锻炼，积累国际工作经验，同时接受高级管理培训，准备今后担当国际业务高级经理的重任。正如特雷索先生所说：“只有拥有一批国际化的人才，才能保证伊莱克斯公司今后的发展。”

6. 存在“青岛伊莱克斯电器有限公司”这一公司么

你上网查一下就知道了。青岛的伊莱克斯是山寨的。我妈二个月前买的这个牌子的冰箱。她也不懂什么，现在我回家，发现问题了，水果放进去二天，准保烂掉，食物更不用说了，都不如在阴凉地儿放二天好保鲜！这也叫冰箱？？上网一查才发现竟然是山寨的。难道，大商超市也卖假货吗。更可气，打售后电话。态度严厉，后来在打，竟没人接电话。找当地服务人员，竟然也是一个样，说打不通在打多打几天。我没事难道就为这点事打电话玩吗？可恨的小厂家。这也叫售后吗？