㈠ 醫療器械售後維修服務這個工作待遇怎麼樣，還有前景，有沒有在這行的兄弟
本人曾做過類似復工作，我認制為這個工作很有挑戰性，因為大多數情況下都需要你獨立赴現場處理故障，而故障性質又可能千差萬別，所以對你獨立分析解決問題的能力是一個考驗，同時也是一種很好的鍛煉，有過這種經歷和體驗對你今後從事任何工作都非常有幫助，如果你維護服務的產品是本公司生產的那技術支持的力度會大很多，同時工作難度也會相應降低，至於具體待遇不同公司和地區差異較大沒有可比性。
㈡ 在三甲醫院設備科工作，正式的，工資和獎金有多少，待遇好么，前途怎樣
這個要看醫院，我在二甲的設備科，設備跟耗材在一起，科里就三個人，很忙的，大多是耗材的事情。三甲醫院職責更明確些吧
㈢ 請問，在上海大型三甲醫院的設備科工作待遇好嗎
很好的，工作比較穩定
㈣ 在二甲醫院設備科工作,正式的..工資和獎金有多少 待遇好嗎前途怎樣
基本工資不是很搞，按照基本科級待遇，北京這邊基本2500-3500，看醫院效益，獎金一般，待遇是非常不錯的，工作量不是很高，前途絕對是一片光明，你如果處理人際關系這方面把握的比較好的話，3年可以掙夠你這輩子花的錢。絕對是個牛逼的工作。本人絕對是深有感受～～～
㈤ 醫療器械維護人員的薪酬大概都是多少
不知道您找的是來不是醫院裡面的工源作。如果是的話，下面的信息應該會對你有所幫助。
首先，那個前輩跟你說的是實話，醫療器械維護，在醫院大多是設備科、醫學工程科等等。屬於輔助科室，為臨床服務的。但是等級高的醫院，收入還是不錯的。4-5千都是不奇怪的，在沿海城市能到7-8千，甚至更高。
第二，您說的晉升和認證問題，大學畢業進醫院是助理工程師，屬於初級職稱，五年之後可以考工程師屬於中級職稱，再往後考高級工程師，屬於高級職稱。級別越高當然收入也越高。做任何工作，只要你有心就能做得很好，晉升的機會是給優秀的人的。每天混日子的在哪裡都一樣。如果你能鑽進去，把某一類儀器搞精了、摸透了，成了專家型人才（至少在你們醫院是，這個目標也不難達到），那就不一樣了，你會很自豪的。
最後有一點，醫院屬於事業單位，長期的同一類型工作會讓人感覺有些枯燥，但是話又說回來了，再哪裡工作不是枯燥呢。
希望你把握好機會，仔細考慮一下。
㈥ 三甲醫院的待遇。是什麼
三甲醫院的醫生等等基本工資、各種補貼和獎金。基本工資很低，只有幾百元，即使到了正高（到頂了），也不會超過1000。補貼各地不一樣，差別較大的是獎金部分，根據醫院的經營，地區等因素，差別很大，很多都是和自己的相關的工作貢獻有關。
㈦ 大專生，如果在醫院做醫療器械維修，因為醫院是事業單位又算編內人員待遇什麼的，請問干過這行的發展前景
取決你自己的性格，比較安定的話還是建議去做，醫院設備維修很少，大型設備主要還回是靠廠家來答維修，也就是說你每天的工作量很少（過了新人期），比較安逸，每月拿著固定的工資，發展前景很渺茫，事業單位想前進一步就和萬軍過獨木橋一樣，若果你性格正好相反，最好還是不要去，
㈧ 在醫院設備科待遇有多少啊
哦,一般待遇.隨你們當地的平均工資..待遇不會太高,油水也會有,但也不會多,獎金有點,想想應該3W+不成問題
㈨ 醫院設備科工作好不好
不同的醫院情況不同。三甲醫院的中級職稱（本科畢業滿5年）的設備科普通維修工程師一年收入一般在6到8萬。前途么，你想跳出去也可以，想朝上發展也可以，這個看具體情況的。總的來說是比較清閑穩定的工作，收入比上不足比下有餘。
助理工程師一個月總收入四五千（單純工資大約3000），中級工程師工資加一千，副高級工程師再加一千。這是工資的上漲幅度，獎金也會隨著職稱上升有所提高的，不過幅度沒這么大。正高級工程師是基本沒有的。所以副高就基本到頭了。
㈩ 放射治療科維修工程師事業編制待遇如何
1、事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。2、事業單位工資待遇按職稱來確定。《事業單位人事管理條例》第七章工資福利和社會保險第三十二條國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。第三十三條國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。事業單位工作人員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。第三十四條事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。第三十五條事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。第三十六條事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。