奢侈品維修行業怎麼才能進入

Ⅰ 喜歡奢侈品這個行業，怎麼能去接觸到奢侈品的行業工作呢

奢侈品行業分的挺細的，奢侈品店櫃姐、奢侈品鑒定師、時尚買手等等都算奢侈品行業，而且對於用人都有講究。如果是對奢侈品很感興趣的話，可以去考個奢侈品鑒定師證，知道且靠譜的是優奢易拍，老師都比較有經驗，考完後給你頒發一個「國字頭」的從業證書，這個是行業內認可的，可以做奢侈品鑒定或者是自己開店做副業都可以。

Ⅱ 奢侈品行業的招聘要求是什麼

一般要求大專以上學歷，精通英語，形象好，口才好，有一定的銷售經驗。

Ⅲ 奢侈品行業入職門檻高么

奢侈品行業從業者普遍較為年輕，以70後和80後為主，大部分擁有較好學歷背景。奢侈品行業薪酬總體不錯，近半從業者的月薪在5000元-10000元之間，企業高層的月薪達到3萬元以上。
調查顯示，近六成的奢侈品牌認為人才缺口大，不能滿足企業發展需要。在人才不足的情況下，通過獵頭挖角便成為了奢侈品行業招聘的主要渠道，44%的奢侈品牌選擇了高級獵頭服務，特別是店長以上的管理層人員。不過，讓奢侈品牌獲得最多人才的卻是員工推薦，奢侈品牌有35%的員工是通過「員工推薦」進入品牌工作的。

Ⅳ 想要進入二手奢侈品行業，最重要的第一步是什麼

前端時間我一直在想一個問題，在什麼情況下我們會選擇去買別人使用過的東西呢？

想了想答案應該是:只有在巨大的價格差異上才足以讓人們接受物品輕微程度上的磨損。

選擇購買二手奢侈品其實是一個消費升級的過程。

很難看到昨天還在背帆布包的姑娘會咬咬牙買下一隻CHANEL，但如果日常背的是MCM等千元的輕奢品牌，面對三四千元的LV，2.7折的香奈兒，很難不會心動。

沒錯，在二手奢侈品市場上，一切皆有可能。

一方面二手奢侈品市場的存在大大減少了奢侈品自身的品牌的溢價，另一方面，它讓奢侈品變得觸手可及起來。

以愛馬仕為例，愛馬仕需要配貨，一隻10萬的鉑金至少花費20萬才能拿到手，但在二手奢侈品市場上，98新的愛馬仕可以低至原價的6.8折，相當於只花了一手不到1/3的價格。

一隻原價1.5萬已經停產的中古款LV公文包，95成新的成色在二手奢侈品市場上可能只要3K。

甚至是LV中的高端線，高端線中的稀有皮也未必能免俗。


同時隨著「中古」概念的新興，明星和時尚達人的推崇，二手奢侈品身上「二手」的概念逐漸 薄弱。

Angelababy和水原希子喜歡逛中古店，阿黛爾、蕾哈娜、楊冪、田馥甄等人，也都是古著店的常客。


當二手朝著中古這一概念方向轉變，伴隨著年年逐漸走高的市場需求，未來二手奢侈品的火熱程度只會有增無減。

Q&A

看了這么多，很許多人對二手奢侈品還是存在一些疑問，這里分享幾個常見的問題~

Q：二手奢侈品的成色是不是普遍都很舊？

A：不是的。因為二手奢侈品店在回收時對奢品的成色有一定的要求，大多為9.5~9.9成新，甚至是全新。

Q：二手奢侈品不同品類銷量如何？

A：說實話，雖然打著中古的旗號，但二手奢侈品市場上並不是所有品類都受歡迎的。

最熱銷的是包袋類，經久耐用好搭配，相對而言磨損率和折舊率都很低，

Q：二手奢侈品的真偽？

A:盡量選擇有中檢合作的鑒定團隊，且能出具正規鑒定證書的平台。

Q：都說奢侈品其實是鑒定不出來的，鑒定師水平其實都很水？

A：假的。國內最權威的檢驗機構是中檢（中國檢驗認證集團），是經國務院批准成立，在國家工商總局登記注冊的機構。在各地都有機構分支，有糾紛的奢侈品鑒定可以送去做專業鑒定。

鑒定師水平一般從從業年限，證書含金量來看，國內最權威的是中檢機構頒發的。

眼盡奢作為一個專注於二手奢侈品領域的第三方平台，不僅打破了二手市場交易壁壘，開創了一套屬於自己的「公開、透明」的模式。同時還確保平台交易的每一件二手奢侈品是正品，建立起屬於商家與消費者之間的信任。

Ⅳ 去奢侈品行業工作需要什麼條件

要極其充分展現你的英語才能，成都也是有則這方面的市場資源。
奢侈品行業工作的態度一定要得體，大多數客人買的不是奢侈，是服務。。
投簡歷時注意展示個人特色，英語一定要秀出來、、

Ⅵ 如何進入奢侈品行業 薪酬福利秒殺金融業

在奢侈品行業工作很有挑戰性，主要工作地點在義大利，但是一年有一半的時間在滿世界飛，基本是無休假，經常工作到半夜，非常敬業，如果寫郵件給boss即使半夜3點他也會很快回，總部這邊的工作還是比較緊湊的。終面是boss親自面的，我只有幾個月的實習經驗，在這種資歷很重要的行業按說是沒什麼希望的，後來他還是給了我offer，最主要就是因為除了中文，我還能說流利的德語，義大利語，還有英語，用他的原話，招一個可以頂兩到三個了。語言在這種國際品牌的作用毋庸置疑。歐洲奢侈品零售的店員都要求掌握當地語言，英語，大店都有幾個銷售再加上中文或阿拉伯語。

可能是因為客戶關系本來就注重拓展更注重維護，部門的人很少像設計部那樣的張揚個性，也不像產品部的挑剔犀利，所以部門的人大多都是懷柔的那種，年紀普遍比較長，35歲到40歲是主體，都是所謂的成功人士，修養很好，每個人都有強大的關系網，涵蓋政界，藝術圈，體育界等各種名人，有一次到部門某經理家參加她的house warming party，發現Nicole Kidman還有Hugh Jackman。經常在正式或非正式場合接觸所謂的名人，開始非常緊張激動，後來就見怪不怪了，習慣看見完美形象的明星一句三個f**k四個c**t，或者卸妝後直逼40的煙酒過量的『大美女』.......
雖然我當時很年輕，但是工作上接觸的人都看在大boss的面子上對我比較客氣，不論是本公司同事，乙方或者客戶，也算是狐假虎威了。同事之間的人際關系屬於比較融洽的，因為客戶分得比較清，維護大於拓展，大家的資歷水平都差不多，基本不招應屆畢業生，新同事都是獵頭直接挖來的資深他品牌從業者，所以競爭關系不明顯，制衡的很好。再加上義大利這個民族本身比較愛熱鬧，熱情，所以聚會非常多，也特別愛聊八卦。每個人過生日的時候其他同事都會送禮物，每次都是大家湊份子每人300或者500歐的合著送個家庭旅遊什麼的，boss送個一周到兩周的假期的批條。這筆錢對他們不算什麼，但是對於當年剛入職的我是很大的一筆數目，我記得我最怕的就是4月，因為那個月部門有3個人過生日......不過好在大家心裡都有數，對我比較照顧，我的生日又正好是12月底，聖誕氣氛很濃的時候，大家都知道那時我年輕單身家人又不在身邊，旅行對我沒什麼意義，所以男同事都直接double給我現金，女同事則會送一些她們認為很符合我身份又拿得出手的手袋，服飾等等。

由於品牌文化，同事穿著僅限優雅得體精緻，並不注重前衛，可參見美國電視劇律師的穿著打扮，男士西裝或襯衫，女士裙裝為主，絕大多數一色，料子好，剪裁簡單，再加上適當的首飾，高跟鞋但極少細高跟，女士都不太流行穿靴子，即使冬天。平時化妝不是必須要求，但大家都會上粉底和口紅，挺多女同事都是素著一張臉但是有口紅，看習慣了挺漂亮，簡介有力的那種美。出差的時候大家都化妝，但很少化眼影眼線，都盡量追求干練的漂亮那種。總之，是比較莊重典雅的感覺。
福利還是很好的，酒店一律五星級，boss一律頭等艙，偶爾預算足夠的話我能蹭一下，但絕大多數都是商務艙。部門經常有人通過自己的關系給大家發一些亂七八糟的promotion或者樣品，比如酒店入住，美容，健身還有其他品牌的化妝品什麼的，在七雜八也有很高的價值。其他同事的工作調休等等都很人性化，旺季沒准，但是淡季朝10晚5，但都是自己安排幾點來，不用打卡，見客戶都是依著客戶來，還經常出國，所以真正工作時間無處可考。我的工作時間比較長，主要是助理工作很雜，每天打電話接電話，上傳下達，記錄會議，打前站，陪著出席各種場合，偶爾還要去義大利的美國學校接boss的兒子，訂boss和妻子的晚飯飯店，事無巨細，不過雖然工作忙，學到的還是很多。

Ⅶ 奢侈品這個行業發展越來越穩了，怎麼能進入這個行業工作呀

可以學習奢侈品鑒定師，可以先來這邊培訓一下，口碑一直都是奢侈品界最高，課程鑒定點都是全國最新最全面的，涉及的品牌工藝和鑒定知識從基礎到難都有，能學到真正的鑒定技術

Ⅷ 如何進入奢侈品公司工作

在這樣的前提下，你自己對奢侈品也要加深認識，你可以先從相關行業坐起，比如高級時尚品牌、時尚傳媒等。 基本上你如果想要進這些工作，基本就是做銷售、公關、市場等方面的工作。所以首先鍛練自己的時尚氣質吧！像這種品牌都是有其品牌內涵的。1

Ⅸ 奢侈品店長月薪8萬招不到人，在這個行業工作需要符合哪些條件

奢侈品店長月薪8萬招不到人，在這個行業工作需要符合哪些條件？

隨著我國經濟的高速發展，生活中也有許多的行業也得到了不同程度的發展，隨著我國奢侈品市場的高速發展，該行業需要大量的人才進行供應，同時它的要求也在逐步的提高 。我們要知道的是，奢侈品市場需要的人員肯定是專業的，同時它具備的能力也是有非常高的。

杭州奢侈品店店長月薪8萬，招不到人引發關注，此類的人才是比較稀缺的 。做一名合格的店長，需要有專業的品牌知識，以及他相關的品牌文化，都必須要流利的進行講解，這樣給顧客留下一個好的印象，就更好地拉近顧客對於你的好感，可以讓顧客更滿意，你對你產生信任和理解 。