南寧地鐵維修工拿多少工資

⑴ 城市軌道交通檢修工剛去一個月能拿多少工資

城市軌道交通檢修工剛去一個月能拿多少工資？剛去的一個月只能是試用期。在試用期工資也得在3000以上。

⑵ 你好，我想問一下地鐵車輛檢修的工資待遇問題。

其實呢，各個地鐵公司的待遇是不一樣的，而且各個崗位之間的差距是比較大的。

如果你剛剛本科畢業，那麼說明你沒有什麼工作經驗，不看這兩份工作的待遇到底會差多少，畢竟2500和3000，也就是一頓飯的錢，關鍵要看你能得到什麼樣的培訓，學習到什麼樣的東西，對你的成長有什麼幫助，這才是最主要的。

職業發展的升職空間，無非是看個人能力、情商和社會關系。無論如何，在地鐵公司這樣的單位，或者是做什麼車燈設計的工廠，第一步還是要看你有多大的可塑空間，能培養你做什麼事情。如果你將來想成為一個某個領域的技術專家，那麼建議你去做設計；如果你想將來成為一個車輛系統專家或者是管理者，那去地鐵公司也許更好。

待遇目前來看，差距不會大，因為你才畢業，基本上什麼都不懂，等你都學會了，待遇也就自然而然提升上去了。

⑶ 地鐵檢修工作如何比如工資待遇，工作條件，晉升的希望方法大不大求幫助詳細點。

1、工作內容

每天對設備進行一一巡視、檢查，檢修必須在停運後方可進行。待列車回庫，加之一些繁瑣的手續，開始檢修的時間幾乎在00：00之後，然後到次日第一班地鐵出發前1小時須結束，也就是4:30前須完成檢修。

2、工資待遇

不同城市檢修工作工資不同，以上海市為例，經過培訓轉正後，平均月薪9000元/月(基本工資5200元/月+各類嘉獎)，預計年收入12萬(稅前)。

3、晉升

檢修工在技術精進方面，大多依賴於實踐方面的反復訓練。在地鐵公司，恪守「三不動」原則；出事就推脫、甩鍋、避責；以及鋪天蓋地的台賬任務接踵而至的大環境下，新員工很難獲得實踐的體驗。

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地鐵檢修工招聘條件

1、熱愛軌道交通設備維修工作，適應倒班作業，思想政治素質好，作風正派，能自覺遵守國家法律法規及公司的各項規章制度，愛崗敬業、工作責任心強，能吃苦、善於溝通，具備良好的服務意識，無不良嗜好和違紀犯罪現象。

2、中專及以上學歷，年齡40周歲以下（持有技師及以上資格證書者年齡可放寬到45周歲）。身體健康，矯正視力在5.0及以上，無夜盲、色盲和色弱。家庭實際住址需滿足乘坐市內公共交通工具能夠確保正常上下班。

3、能適應車站地下、地面、高架的自然工作環境，具有良好的心理素質;具有工作責任心和職業道德;樂觀開朗積極上進;遵守國家法律，法規和規章，無不良行為記錄。

⑷ 地鐵檢修工月工資多少

要看一下那個城市的地鐵，如果是剛畢業進地鐵，在北京、上海、廣東各地鐵版普通工種的畢業權生剛入職一般在3000左右，這個數字有的指稅前，有的指稅後。 原來各地鐵福利差異較大，目前已趨於一致，和本地單位相比，一般處於中等或偏下，但一般高於公交公司。 具體詳見網路的「深圳地鐵吧」。

⑸ 南寧地鐵變電工待遇怎麼樣

每個城市薪資待遇都存在一定差異
地鐵電工工資一個月應該在4000-6000元之間,因為電工內太廣了容
現在的電工,工資都比較高,就算是不在地鐵也有這么多
電工屬於技術活,也屬於安全非常重要的,工作應該非常嚴謹，態度更重要

⑹ 地鐵維修工收入多少

上海版本如果是學校畢業 專科學歷1700 本科2000 交金以後
10年工齡有高級工職稱的2500 交金回以後到手 3萬5也就一年白答做吧
深圳 廣州 北京待遇略高
其他地方待遇小於等於
香港地鐵高出很多 但消費水平不同

⑺ 在南寧的地鐵上班工資待遇如何

在地鐵上班主要看負責的工作是那一塊的，如果是技術類的工資都是平均水平之上的，地鐵不是很高工資只是工作穩定，一旦入職不會輕易或幾乎不會被解僱。

⑻ 地鐵車輛維修工每個月能拿多少錢

地鐵車輛維修工每個月能拿多少錢要看在什麼城市了，一般在二線城市的話地鐵車輛維修工每個月最少能夠拿4000元左右問題不大的。

⑼ 地鐵機電維修工工作時間，工資，待遇如何。

各工種都應該有級別的，什麼級別給什麼工資、待遇都是有標準的！工作時間也是有分工！有規定的！

⑽ 地鐵工作人員工資是多少

地鐵的一線工作人員月工資差不多能在5000以上，公積金1500-2500不等，年終獎13薪，分兩次發放，年初一次年終一次。此外還有年度績效安全獎1W左右。

漲薪方面，地鐵工作人員的漲薪是跟著級別來的，每升一級加1000，這個可不是白給的，一級需要經歷5次考試。其次，升完兩級後再想升，難度就會加大，考核標准也很高。

從工資角度出發，這個崗位屬於不高不低，不好不壞。但如果從工作內容和職業前景來看，崗位劣勢就逐漸顯現。

這個行業是雙刃劍，工資福利待遇不算低，但在杭州這樣的一線城市絕對算不上好，而且技能含量較低，可替代性強，個人很難有質的提升，待得越久，找其他工作越難。

在地鐵上班的注意事項：

1、服從用人單位對工作地和崗位的安排，能夠適應鐵路沿線偏遠地區、野外作業及長期夜班工作。

2、具有良好的心理素質無，色盲色弱，身體健康，符合國家公務員錄用健康體檢標准和招聘崗位職業健康規范標准。

3、了解工作內容和工作地點，以防止日後用人單位不合理地調崗和變更工作地點。