A. 修理列印機這個行業怎麼樣 干這行的師傅談談感受吧
在我看來：沒得發展前途，或者說發展前途不廣大！
現在列印機越來越便宜、而回且即使是現在也答很便宜的了！隨便一二三千就、甚至幾百塊都可以買一個，這種東西、有修理的價值嗎？
激光列印機一般的也就一千多點，而且很少出問題，最大的毛病隨便換一個套鼓即可解決90%以上的問題，你硬要說修，不如說是「加粉」。
噴墨列印機更不用說了，二千算是高檔、一千算中高檔，最便宜三百左右的，才是低檔貨。這樣價值的東西，你會出多少錢來維修？一般也就是加加墨什麼的，反正吧，我的這些機器全是壞了感覺不好用就甩了，直接買新的！
除非就是修復印機。這個行當好。只要技術精通，隨便修理一次就三五百元，還可以長期賣耗材，利潤也還是相當可觀的。當然這個行當得你上門去推銷自己，也就是有文印店、單位，你得上門銷售。一般來說，只要你願意跑路、勤快，都會有所發展的。吃口飯不存在問題，要說發很大的財，估計還是個比較困難的事。
B. 今天找了一個家電維修的學徒工作，大概兩個月學會。學會了工資三四千吧。但必須在他那售後干滿三年。如果
你口氣挺大的2個月想出師我也在做家電學徒，我都在想1年能不能學會
C. 你好，在貼吧里看到你之前考了那個政府補貼的那個計算機安裝調試維修員，請問初級難考伐
沒有多少用 這些證書只有在國有企業才有些用，還有要想有補貼的，最好考企業能用的證書，掛靠給它
D. 百度貼吧在維護嗎
您好，很高興能為您解答。
我試了。有時能，但是很少。一般還是不行
你這個情況呢，現在全部貼吧用戶都是這個情況，
我剛剛還能進貼吧的時候去貼吧反饋吧看了情況，都是反饋這個情況的，
而且絕對不是網速的問題，
我覺得呢，這個情況應該是貼吧系統這個時間段正在維護或者維修，
應該明天就好了呢，等等吧，呵呵。
畢竟貼吧還有很多未完善的呢.
希望我的回答能夠幫到你,有疑問歡迎追問,滿意請及時採納,O(∩_∩)O謝謝~
E. 如何維護好百度貼吧
第一部分：關於貼吧管理方法
吧務就是貼吧吧主要處理的煩瑣事情，各個貼吧由於性質不同，都有不同的管理模式。但是管理貼吧和現實中的管理企業有相同之處，現實中我認為最好的管理辦法是5S，分別是：
1、處理
△先處理重要的，後處理不重要的吧務
△先處理新的吧民提出的事情，後處理老的吧民提出的事情
△先處理簡單的，後處理復雜的
2、選才
選才即吧主要選的幫手
選才有三忌：
△忌選圓滑者，和說話言詞激烈者。
△忌選平庸之人，妒忌有才之人，不重用有才之人，貼吧必亡。
△忌選根本不適合的人，用人眼光要准（不過這關繫到吧主的判斷能力）
PS：一個貼吧的選才非常重用，如果用錯人，會影響貼吧以後的發展與前途。
3、清掃
我這兒說的清潔並非指掃地、打掃衛生，而是清掃貼吧垃圾的人
清掃的對象：
△清掃在貼吧挑撥離間之人
△清掃在貼吧搗亂之人
4、性格
吧主的性格決定他所管理的貼吧的興旺，所以這一點非常重要
吧主忌諱的個性如下：
△忌多疑、心機重
△忌不夠成熟冷靜，不能夠控制自己的情緒
△忌喜歡挑撥離間，忌和人吵架、罵人
△忌無才無德，平庸之人當吧主
△忌太感情用事，婆婆媽媽，費話一大堆
△忌不理吧務，整日沒事做
△忌拉小圈子，搞權利斗爭，忌重用自己的心腹
△忌自由、單純的個性、忌太過軟弱仁慈的人
5、修養
△對於貼吧規定了的事，大家都要認真地遵守執行，盡力做到公平公正。
△自己要做好帶頭作用，強調的是團隊精神
△養成良好的自身素質
F. 有哪位吧友認識電信寬頻維修員
您好
如果您的電信寬頻出現問題，您可以直接撥打10000號報修，報修後工作人員會上門為您處理的。
電信新出流魔王卡 每月國內流量6GB，贈送來電顯示和189郵箱，國內接聽免費，套餐費用19元，現在辦理可以免費體驗2個月，需要的可以登錄電信網廳辦理：
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G. 請問合肥聯寶筆記本電腦維修崗位怎麼樣
很垃圾的！如果你會維修，直接應聘工程師還行！工程師的話，工資我不清楚，反正比較高（估計8千~1萬吧，猜的，之前問過，但是他們不講）而且還可以帶手機，夜班輪著上。每天產量20+，就是每天要修出來20片板子。
如果你啥也不會，想進去學手藝的話，想都不要想了！裡面沒有人教你，組長還會逼你走！剛進修護崗，會有大概一周多的培訓，實際上就是讓你坐在維修台那裡，自己找塊pcb板，搗鼓風槍烙鐵，一坐就是一整天。培訓完之後直接上崗，讓你修8000的板子（短路的板子，代號是8000），你修不出來你就會找人問，剛開始會有人跟你講故障點，換掉就好了，不會跟你講原理，不懂原理你還是不會修，後面你問多了他們就不會講了。這時候組長會跟你要產出！剛開始會有產出，因為你問就有人回答。後面組長看你有產出，就會提高你的產出量，這個時候你又修不出來，問人人家又不會跟你講。但是組長要數據，沒數據就要挨罵，沒辦法，你只能刷數據，就是說這塊板明明沒修好，你把它計入到修好的裡面。你數據上你修了一塊板，但這塊板是壞板出的修護室，那邊檢測是壞板就還會返回到修護室。周而復始，你的數據沒有問題，但是你的回鍋率會刷新高。而且你名下的壞板也會越來越多。組長還是會找你！時間長了你自己就離職了！
修護房裡有工程師和技術員兩種，裡面的工程師有真才實學的，也有濫竽充數啥也不懂的。裡面的技術員真的是啥也不懂！靠長期摸索學會修了一些故障，對電子元器件的屬性一竅不通，這種技術員即使學出來了也沒啥用，突然換個別的型號的筆記本主板就完全懵逼。打個比方，每天讓你刷30道高考題，第一天刷的和第二天刷的題是一樣的，就是順序變了，第三天和第二天也是一樣的，周而復始，慢慢的這30道題你都會寫。但你只知道答案，不懂解題過程。突然有一天30題全部換掉了，題型是一樣的，難度也是一樣的，裡面的數字變了，他一道題都做不出來。
裡面的工程師脾氣都大，你一問他他就叼你，分分鍾就讓你有一種離職不想乾的想法。不管你進去是要做工程師還是技術員，都要有抗壓能力，技術員的話抗壓能力要更強一些。
最重要的一點，如果你是想在裡面學點技術將來開維修店，我勸你洗洗睡吧！廠里生產的主板出現的故障和外面不一樣，所以廠里維修的思路和外面也不一樣。
H. 中國聯保搞的那個聯保教育，說可以100%包就業，是不是真的啊
一般來說，說100%包就業也未必是假的。因為在崗位質量和崗位待遇不需要給你做任何保證的情況下，就業並不難實現。比如安排學員做無底薪的推銷員（收入主要靠你自己的業務提成），比如安排你到連鎖店當售貨員、送貨員、維修工等，應該是不難的。
就聯保來說，其推行的就是家電後服務行業的「滴滴」，目前已經設立全國服務網點8000個；全國注冊「服務工程師」50000多名；全國3030個區縣已覆蓋2908個並深入到大部分鄉鎮村。也就是說，安排一個學員到上述崗位根本不是問題。問題是你的崗位是在大城市還是鄉村，崗位是什麼，月收入底薪又能保證你拿到多少？
PS：很多機構搞招攬人員的宣傳，都是利用了這種模糊的概念
I. 中國聯保是怎樣收維修費的
怎麼收維修費就不清楚了，不過他們不是很靠譜，注意一下吧，不要被騙了。
J. 加入神州聯保的前景怎麼樣
只要是神州聯保提供保修的品牌都是雜牌軍，小廠家，正規大企業都是自營或加盟，廠家是可以直接管理的。