Ⅰ 想問下深圳業務員的底薪/提成大概是多少,做過業務的朋友幫忙講下,想到深圳找業務的工作,之前是做膠水銷售
1200-3000的都有，關鍵還看你有沒有相關經驗，學歷、能力和公司等。關外大多數是1500，部分2000左右，極少部分公司會有3000的底薪。
Ⅱ 不幹膠印刷廠的業務員一般提成是多少，有哪幾種提成方式，有沒有20%--30%
現在一般都是按照利潤提的，有高的也有低，現在印刷廠多了，價格也比較透明，利潤也比較低。
Ⅲ 塗料行業業務員提成平均是百分之幾
應該不是很搞！~好像是1到2個點。
我一個朋友就是開塗料公司的
我問過他
他們那的業務員的提成 ！~
Ⅳ 防水塗料銷售好做嗎
防水塗料銷售好做，塗料在市場上非常受歡迎，銷售額屢創新高，出眾的產品性能。防水塗料不是一個層次上的東西怎麼來比較。先學學塗料的分類吧。還有做銷售只要勤奮沒有難做的。任何東西都有市場，就看你能不能把握
Ⅳ 我是賣防水材料的業務員幫廠里找了個代加工廠來我廠加工才拿一個點提成
這個需要看代工的利潤，如果很低，1個點提成可以啦！平常心態對待！老闆不是傻瓜，你做出的貢獻他遲早能感受到！不要計較暫時短期得失，眼光放長遠！
Ⅵ 在工廠做銷售，提成一般是%多少
每個單位的提成不一樣的,各個地區各個行業也不一樣。
提成即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。
提成參考
原材料類：橡膠塑料 6%-10% 、精細化工 5.5%-8.21% 、紡織冶金 8%-15% 、
其他 7%-20%
工業品類：機械行業 10%-15%、設備行業 6%-20%、電工五金5%-12%、
其他 5%-20
數碼電器：3C數碼10%-15%、辦公玩具7%-12%、汽車其他6-12%
服裝服飾：男裝女裝7%-14%、童裝10%-15%、 鞋靴箱包8%-18%、
配飾其他5%-14%
家居百貨：日用品6%-12% 、建材家紡7%-11%、電器6%-14%、
美容化妝品：14%-25% 其他 7%以上
你的提問有些差異化比如說公司的差異，地域的差異，品牌的差異，舉例說明在河南的話一般規模的公司都是800+提成，然後再加獎金，出差補助等等，正規一點的大企業再給你買三金，提成一般在回款額的2%-5%，
公司在底薪的提成設計之初就要考慮的足夠長遠，要對公司未來的業務規模有一定的展望，如果看的不夠長遠，後期將帶來很多的麻煩，甚至給公司造成重大損失。
好的薪酬制度，可以讓一群羊變成一群兒狼，充滿激情和戰鬥力。不好的薪酬制度，可以讓一群狼軟弱的像一群羊，沒有戰鬥力，整天昏昏欲睡，工作沒有激情。
一般來說，建議底薪都不要太高，當然和行業的門檻和水平也有關系。原則上，業務員主要是靠提成賺錢，多勞多得。不勞的話，公司的成本也可以控制。下面就來聊聊關於薪資一些細節的問題。
怎樣制定業務員的薪資和提成？
一、底薪
別的地主我沒有做太多的了解，外貿業務員在東莞這個地方，一般來說在3000－4500左右，我們公司取的中等水平是3500元，無責任底薪，這個由行業出訂單的難易程度和公司自身的情況決定的。
比如有些行業比較容易出訂單，可能底薪會定在2800或者3000都是正常的，因為他們只要稍努力一下，出訂單的機會比較大，因此公司會在提成上給更多的激勵，以期望業務員們能做更多的業績。
值得一提的是，每個行業都有各自對外貿業務員底薪和提成的不成文的規定，因此同行之間的差別不會太大。
怎樣制定業務員的薪資和提成？
需要說明一下的是，有一部分比較優秀的外貿業務員，在行業內有一定的經驗的老業務員，底薪起步會比較高，可能會直接從4500－6000起步，也很正常的。因為他們經驗和能力不可能再像一般業務員一樣從3000多開始，給他們多出的這一部分底薪是對他們經驗和能力的認可。所以說，優秀是值錢的。
二、提成
說到提成，首先我們要解決以什麼為依據的問題，也就是說，以哪個數據作為提成的指標。這個指標可以是銷售額，可以是利潤，還可以是銷售額加利潤的混合方式。說到這里，不得不說一下因為公司性質的不一樣，所選的提成指標是會不同的。
Ⅶ 賣玻璃膠業務員工資怎麼制定
摘要 四、必須嚴格執行承諾的薪資方案 任何薪資方案的出台，都一定要有白紙黑字寫清楚，交給每一個業務員。讓方案相關的人員都能清楚明白整套方案，讓業務員都清楚明白，心中有底。幹活才能賣力，不會覺得公司在開空頭支票。有很多公司的提成方案都口頭和業務員說一下，等業務員真正完成業績的時候，又想方設法找各種理由來扣除業務員的提成，或者假裝失憶，不再承認原來答應的提成方案。因為一開始沒有白紙黑字寫清楚，所以業務員所有的不滿都在心裡。開展業務前，一定要讓公司把薪資提成方案寫清楚，最好能簽字蓋章。這樣才會有據可依，不用在做出大訂單的時候，出現公司反悔的情況。
Ⅷ 如何跑防水業務
可以銷售給工程項目,也可以銷售給經銷商,看你想跑哪種模式了
提成就是公司對你銷售成果的一回報,也是你應得的,一般是2-5個點不等,按銷售額百分比提.
Ⅸ 如何跑防水材料的業務
這個主要是看做什麼防水材料的代理了，還有產品的市場定位和目標人群。一般情況下防水塗料和砂漿防水劑是家裝中使用的比較多，而防水卷材常常用在工裝中。針對家裝的就可以多跑跑建材市場和建材店，多發展經銷商。如果是針對工裝的那麼就需要多跑跑施工現場，多認識一些工地的經理，采購等，積累人脈和資源。
如果想加盟防水材料品牌，可以去了解一下科順這個品牌。科順防水科技股份有限公司成立於1996年，歷經二十餘年的穩健經營和高效發展，現已成長為以提供防水綜合解決方案為主業，集工程建材、民用建材、建築修繕業務板塊於一體，業務范圍涵蓋海內外的綜合建材公司。
科順防水已形成以防水材料研發、製造、銷售為主體，包括技術服務和工程服務的多業態組合，公司現為中國建築防水協會副會長單位，已連續10年當選「房地產500強首選防水材料品牌」，先後與碧桂園、萬科、融創中國、綠地控股、中海、世茂、龍湖集團、招商蛇口等超過100家知名房企簽訂戰略合作協議，行業綜合實力排名前三。