⑴ 海爾保險招聘
海爾人壽前身叫海爾紐約人壽，現在因為紐約撤資了，因此改名海爾人壽了。
樓主回說的電話銷售答專員，去的話要問清楚，你的待遇是俺小時給錢還是業績給錢。
按小時給錢是無責任限制的，到時見就給錢。如果是按照業績給錢，那就很不好辦了，因為只有你銷售出去才會有錢賺，這樣的話還不如你去應聘保險代理人，也就所謂的跑保險的。
⑵ 海爾在社會上怎樣招聘員工
海爾的考核制度非常嚴格，做得不好，或者不符合公司的一點規定，回沒有達到既定的目標，往答往就會被負激勵或者通報，所以一般來說海爾的壓力是非常大的，工作時間也是很長的，這一點得做好心理准備。 其實我覺得如果你是剛從學校畢業出來的話，海爾真的是一個鍛煉人的大舞台，在這里，你可以學到很多東西。畢竟海爾的管理在國內乃至國外都是知名的。在海爾學到的很多東西在以後你的人生中都是非常有用的，所以不管在工作中多麼的辛苦，或者待遇怎麼的不好，你都得到了一筆不小的財富！更何況，付出與收入一定是成正比的！
⑶ 海爾招聘
海爾的網上招聘應付和廣告成分比較大吧，反正以前自己想辭職的時候投過海爾N多簡歷，每次的狀態都是人家連看都不看，天天有招聘信息，投了簡歷人家又不看，不知道這是啥門道。
⑷ 海爾招聘員工在什麼機構
海爾招聘分各種方式，因為海爾部門很多，海爾集團有統一招聘，專主要是海爾大學和海爾人屬力這邊控制集團的總體人員；另外就是各個部門單獨招聘，這個招聘是不定期的 可能各個部門什麼時候需要人就會有招聘，面試都是各個部門的領導和人力，但這種招聘有一點是：招聘過去的人只歸此部門，簽合同也是同此部門簽的，所以以後裁員或者其他問題（我只是打個比方 海爾一般不裁員的）只與本公司有關系與海爾集團並沒有任何關系。集團統一招聘的人各個部門不可以隨隨便便辭退的 因為此人歸海爾集團 所以即使此部門不適合 要在人力待崗 尋求其他部門空閑職位。
海爾一般不辭退員工，一般都是員工主動辭職的，具體不說了 自己合計去。
⑸ 海爾招聘流程
建議你再問問吧。這么長有點不靠譜
⑹ 海爾怎麼招聘人才
哈，我在海爾做過，但不是總部，是廣州這邊的！！制度各方面很嚴，但從那出來的人去到那個企業，都很有名氣！！
當然，在海爾工作也很吃力的
⑺ 海爾的招聘與錄用條件： 針對離職的人員海爾是否還能錄用
建議主動電話咨詢公司人事部，一般沒有上公司黑名單的，那麼可以重新申請入職的，但前提要符合公司錄取規定。
⑻ 海爾招聘
招聘。老廠招，冰箱的不招~
⑼ 我想知道海爾今年的招聘情況
海爾集團創立抄於1984年,20年來持續穩定發展,已成為在海內外享有較高美譽的大型國際化企業集團。產品從1984年的單一...海爾集團堅持全面實施國際化戰略,已建立起一個具有國際競爭力的全球設計網路、采購網路、製造網路、營銷與服務...
campus.chinahr.com/pages/haier/ 9K
⑽ 海爾呼叫中心的招聘要求
你說的是海爾售後信息員吧，這個一般要求不高，需要有流利的普通話和耐性.