武漢招聘售後服務

『壹』 今天收到 武漢新華人壽保險的招聘電話，說招行政文員，還說自己是58的VIP，

你好，我是中國人壽保險公司的。是這樣的，保險公司招聘的時候會在網上發布一些信息，然後網上專門有一些招聘網站的機構針對招聘的公司會提供一些符合公司招聘條件的人員的名單。而這些名單里的人員，一般都是在網上投過簡歷或者是學校曾賣過學生的資料。這些資料裡麵包括了姓名、年齡、學歷和身份證號碼。（如果你不在武漢，是不是你曾經有去過武漢，或者是有過武漢的手機號碼。）
所以保險公司打你電話應該不是假的，但是，值得一提的是，保險公司的行政文員是不會無緣無故外招的。保險公司的行政文員一般統稱為「組訓」和「講師」，或者是「駐點講師」。
為什麼不會外招，那是因為每一個保險公司的公司文化是不同的，無論是組訓、講師、還是駐點講師，首先要的是對這家保險公司的認識和認同、其次是銷售保險的經驗和技巧，還有大部分的保險產品的相關保險責任，這些都是要耳熟能詳的，如果你沒有從事過保險，那麼他們是打著招聘行政文員的旗幟找銷售業務員。畢竟招聘業務員比較難，招聘內勤比較簡單。
如果你去面試，你可能會說：招聘業務員，我可以拒絕不做啊。
是的，但是給你面試的人是保險公司的講師揮著組訓，他們能把握你的思想，用你的光輝前途來引領你走上賣保險這條路，你一開始會信心十足，等考核通不過，沒有錢的時候，你就會離開，這種在保險行業里俗稱「活不下去了，就走了」。
希望對你有幫助。

『貳』 湖北武漢iPhone授權售後服務網點在哪裡

湖北武漢iPhone授權售後服務網點：1.立興電子技術服務有限公司武漢店：武漢市武昌區中南路7號中商廣場寫字樓A座2015；聯系電話：027-88918633；服務時間：周一到周日，9:00-18:00。2.北京直信創鄴－武漢洪山區店：武漢市洪山區廣埠屯國美電器長江傳媒大廈2401室（賽博對面，廣埠屯公交站旁。地鐵2號線街道口站B出口華師方向100米，或廣埠屯站A口群光方向200米）；聯系電話：027-87868911/87865686/87210567/87869055/87883583/87865951；服務時間：周一到周日，9:00-18:00。3.武漢酷動商貿有限公司：武漢市建設大道金色華府3-2 COODOO蘋果專賣店；聯系電話：027-82659906；服務時間：周一到周日，10:00-18:00（周日接機服務）。4.深圳市天音科技發展有限公司武漢分公司：武漢市中山大道1046號（蘭陵路口右15米處）；聯系電話：027-82772286；服務時間：周一到周日，9:30-17:30。5.百華悅邦武漢廣場服務中心：武漢市漢口江漢區解放大道668號武漢廣場2501；聯系電話：027-85711658；服務時間：周一到周日，9:00-18:30。6.華譽維誠武漢店：武漢市中山大道818號平安大廈1509室（步行街口佳麗廣場）；聯系電話：027-82790908/82790995；服務時間：周一到周日，9:00-18:00。溫馨提示：以上信息供參考，具體以實際情況為准。

『叄』 武漢華為手機售後服務站在哪

華為客戶服務中心的地址查詢方式如下：
1、在微信中關注「華為終端專客戶服務」公眾號屬，在「自助服務」中點擊「服務中心查詢」。
2、在手機會員服務/服務APP的「服務」里點擊」服務中心」進行查詢。
3、在華為商城官網的頁面最下端「維修與技術支持」中點擊「售後網點」。
溫馨提示：可提前與網點電話溝通確認營業時間，如果網點較遠，可以選擇寄修服務。前往網點前，請記得做好數據備份。

『肆』 武漢哪裡電腦城招聘

最佳答案：請給分！
想學真本事的話，到電腦大世界負一樓和南極電腦城3樓還有廣埠屯資訊廣場5樓，都是維修的活！
至於你說的自己的電腦壞了修的話，可以到電腦大世界一樓和南極一樓！
具體地點就是這兒了，因為那裡的廣告板上招聘信息一大堆，每天都有公司要招人，你隨便挑個公司就可以了。小公司應聘技術部，大公司應聘售後部！
去大公司：學的東西多一些，但是想自己伸手，要多等等，他們比較謹慎。
去小公司：上手機會多，但是不一定能學到東西！
推薦幾個大公司：藍星 華興 新勝 萬勝 交達 創新未來
小公司遍地！

『伍』 你好，西門子售後服務銷售代表這個職位，我現在正在准備面試，武漢地區的 請問下，這個職位待遇怎麼樣

你必須先要了解西門子售後的是什麼，西門子的東西很多的。

『陸』 保險公司招聘去做售後服務，要不要去

如果你感興趣，可以一試，也是豐富人生經歷。

『柒』 中聯重科混凝土機械分公司2012年2月5號的售後服務工程師武漢招聘什麼時候通知

最好去問問你得知此消息 的來源。估計能很好的回答你。

『捌』 武漢星威賓士4S店現在招聘售後維修人嗎

還在招美容、油漆、鈑金技工

『玖』 大家都來揭露武漢的一些騙子招聘公司！讓廣大找工作的朋友莫上當

我曾經是弘歷公司中的一員，我想說說我對紅利的看法。
首先，弘歷軟體的確是目前中國市場中最好的股票分析系統，弘歷公司的售後服務也是所有軟體公司中最周到的。每周對股民的培訓，隨時的上門服務別的軟體公司都不不了。同時弘歷軟體的價格可以說是非常的便宜了（橫向對比）。所以說對於股民來說，選擇弘歷還是對的。
但是，對於求職者來說，弘歷並不是一個好的選擇。弘歷的運營模式，使得在弘歷個工作的員工很難掙到錢。在弘歷做業務，每天要工作最少12小時，每周工作七天，這幾乎相當於別人兩周的工作時間，但即使這樣也不能保證就會有好的收入。公司的宣傳手段靠的是在大街上發單子，很難取得股民的信任。狠斗業務員的月工資達不到1000元。
在弘歷做的比較好的業務員，一般也就2000-3000一個月，對於能拿3000以上的可能連只有3%的比例。先對於工作時間來說太少了。公司對於員工沒有任何的福利，工作中的交通費、餐費、宿舍住宿費、以及醫療費完全需要自己承擔（幹才忘說了：底薪只有500，且只有第一個月有後邊就沒了）。職業就導致了，員工只要一病，基本連最低的生活保障都沒有了。所以員工流失率極高。
為了能讓公司的員工穩定，領導一般都會讓員工向著經理的方向努力。公司的經理也的確是從員工中提拔，但是就算是做到了經理待遇也不是很好。經理的每月固定工資800——1500不等，根據業績浮動，每年能拿到一定的分紅，最好的公司能拿到10萬以上吧。2008年有60%以上的經理沒有拿到分紅。
弘歷公司的總體收入每年都能達到幾千萬，這個數字比業內的很多公司都要高，但對於基層員工工資的支出比例確實最低的。
我在弘歷幹了3年，也算是老員工了，對公司的貢獻算不上很大，但也不算少了，但最後只給我500的底薪，實在沒辦法跳槽了，結果在新的公司月收入10000多。這說明了不是我能力不行，而是弘歷公司的確不重視人才。
不過有人說弘歷是騙子我不贊同，弘歷公司把待遇標准在員工培訓的時候都已經說了，留在公司乾的不能說被騙。
現在弘歷公司總是在用公司上市後會有大發展來對員工做激勵，但我不知道公司是不是真的想上市，從種種跡象看即使上市了，基層員工也不會有太大的改變（我的個人看法）。我覺得從領導層上對員工就不夠重視，公司的人事總監我見過幾次，從來就沒有談過要如何為員工造福的問題，只是在強調如何去通過種種「招數」留下員工。我有點心寒了才走的。
可能我的說法帶了過多的個人看法，大家自己去感覺吧。希望現在弘歷的員工看到此貼後不要罵我。

『拾』 武漢聯想的售後服務在哪裡

打聯想的免費服務熱線
：8008108888
他會告訴怎麼解決，給你就近服務內電話。
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武漢市武昌容洪山區珞瑜路188-8號（華工方向卓刀泉車站，卓刀泉門診旁）
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武漢市洪山區珞獅路76號書香門第大廈二樓
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武漢市漢陽大道223號（漢陽火車站旁）