1. 請問 上海迅達電梯有限公司 待遇怎麼樣
你是去面試機械工程師，名字是好聽，但是做什麼你要先了解；在迅達做技術工作待遇不高，但福利還是可以；迅達裡面太多部門了，基層技術那些部門待遇做了十年還是不高，核心技術部門待遇還過的去；你做技術要想在迅達發展就算了，沒人看住你，你鳥是不是；想在迅達混下去有點前途就去做銷售或者做項目才有上升是空間；在迅達做技術的人太多了，不缺乏7，8年的員工；迅達員工流動也不大；
2. 迅達（中國）電梯上海分公司銷售員待遇
上海分公司是迅達待遇最好的分公司，分公司經理和銷售經理都很務實，人都不錯，作為銷售，盯著那點基本薪資幹嘛，他們做的最差的銷售一年的獎金都沒有低於20萬的
3. 迅達電梯分公司銷售待遇怎麼樣
1000-6000的確是有，但是那個6000你真的能拿到嗎？那個電梯也不是什麼人都可以賣出去，幾百萬的電梯，如果你真有能力賣出去，我看你真的一點不會在乎那6000塊的獎金；你能賣這么貴的電梯，證明你社會關系網很大了，像那些大客戶保利，萬科，萬達你都會認識；
4. 迅達電梯怎麼樣工資待遇
你想進哪個分公司？兩千多的基本工資，兩百的餐補，再加點獎金，獎金都不是每個月都有，
5. 迅達中國電梯有限公司沈陽分公司怎麼樣
好。
1、迅達中國電梯有限公司沈陽分公司月平均工資在7000元，是較高的。
2、迅達中國電梯有限公司沈陽分公司工作輕松，工作氛圍好，環境好。
6. 西繼迅達電梯公司待遇怎麼樣
電梯行業的工資待遇看你具體做什麼事情，電梯公司做技術還是有前途的，薪資高，穩定，如果有關系可以做做電梯銷售，我們西尼電梯的銷售人員，最差勁的每年也能純拿提成二三十萬至少，多的就上百萬了，不知道你說的是哪部分的待遇，如果做行政服務文職類的工作的話，一般是五險一金+底薪
7. 我29號去迅達電梯面試，迅達的待遇怎麼樣呀
迅達算的上是一個不錯的企業，無論是待遇還是福利都算不錯，但如果你考慮發展的話建議不要進工廠，工廠都是流水線的。
8. 迅達（中國）電梯有限公司銷售工程師待遇如何
公司很不錯，和瑞士合資的。做銷售主要看業績，光賺底薪就沒什麼意思了。我朋友在北部區域銷售部的，現在底薪5000+，加上銷售的提成，去年拿了20萬左右
9. 蘇州迅達電梯有限公司待遇如何
同行業超級大公司，成立於18幾幾年，看是哪個崗位，銷售工程師3500左右，
提成不少，待遇很好，關系可能難處
技術工程師3000左右，剛進去的待遇，每年都加薪，經理級別更高，
學歷不是關鍵的
國家還有高中生學歷的研發坦克的工程師呢，帶著高學歷的人搞研究
10. 蘇州迅達電梯，待遇及發展前景如何啊
迅達是合資企業，市場佔有率還是不錯的。但是這個品牌不是最優秀的幾大品牌。最優秀的品牌是奧迪斯、三菱、東芝。
請問你是去做什麼工作呢？做技術型的還是銷售？做技術待遇應該不錯的，乾的活多，錢就多。銷售的話就看你的能力了，這個牌子在市場上還是會賣的不錯的，有價格優勢。但是現在電梯市場在萎縮，也不是很好做啊，要多努力啊。