天津中國人壽售後儲備主管做什麼的

1. 中國人壽的儲備主管(系統培養)怎麼樣

首先弄清楚它是派遣制還是正式工，正式工的話，待遇非常可觀。畢竟是五百強的央企，很有錢的一家企業！

2. 前不久面試了中國人壽保險公司的儲備幹部職位，今天接到電話讓我去報到

做業務的，就是讓你去賣保險，除了個人能力，另一個關鍵就是看你的主管好不好了版。
新人津貼權能拿半年，潛力新人獎半年，大專以上可以申請職業經理人，這個有一年。
工資就是看業績咯，傭金比例嘛。
級別津貼是你升職了以後才有的，主管至少要3個月，業務經理1年，他們的福利待遇也是普通業務員不能比的。
你勤奮的話，待遇上不封頂。
簡單的說，開寶馬的是賣保險的，擠公交的也是賣保險的，差別很大，你要是能在那幹上三五年，也買得起好車供得起房了，淘汰是很快的，能留下的都是精英。

3. 人壽保險的儲備主管是干什麼的

人壽保險的儲備幹部的職位是干什麼的？
換湯不換葯,看得出你所應聘的屬於銷內售相關工作。不管你在哪家保險容公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

4. 中國人壽保險招聘的儲備幹部是干什麼的

說白了就是儲備業務員，進去先讓你當助理，會點東西了在當業務員

5. 中國人壽儲備幹部是干什麼

儲備幹部是忽悠你去賣保險的，一般是沒這個工作你干，保險公司內部人員早把這崗位佔了！以後要記住，所謂保險，就是用來抵卸風險的，不是用來理財的，特別是分紅保險，要小心欺詐。

6. 中國人壽儲備幹部做什麼的

總體來講這三個職位都是做業務的，也就是我們通常說的跑保險的業務員，想必你也內知道了。
具體說說容這三個的不同點就是將來你手下的人力要求，如果你有6個組員那就是區域組經理，也就是組長，或者叫主任，如果你人越來越多，也就成了後來的處經理和區經理。
還有，這個區域的劃分有兩種情況，一則公司劃分，也叫區拓，另一則就是你自己找市場，沒有限制，只要人數夠了，業績多了就可以晉升到另一個高點

7. 中國人壽保險儲備主管主要做什麼的

業務員的別稱而已

8. 中國人壽招聘的儲備主管職位是幹嘛的講詳細點，謝謝。

想讓招聘更吸引人而已。看你自己的情況，保險行業蠻鍛煉人的，乾的好的話，收入很可觀。

9. 學校星期六要召開招聘會了，有中國人壽招保險儲備幹部，但不知道保險的儲備幹部是干什麼

儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。

企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。

為此，企業一般會經過嚴格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，並加以嚴格培訓，充實儲備幹部成為專業經理人所需要的一切能力和技能。

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培養動機

1、為拓展版圖布局

既然名為儲備幹部，企業必定有拓展計劃，就拿匯豐銀行（HSBC）來說，便是著眼於未來5年主管空缺而規劃。

2、引進多元活力

除了替未來做准備，引進有其他工作經驗的儲備幹部，也能為企業帶進新活力。零售是一個很有彈性的行業，消費者的喜好、消費方式一直在變，假如店長都是從內部員工升任，其過去的成功經驗反而可能局限了發展。

指出，擁有不同行業經驗的儲備幹部，往往能提出超脫舊有做法的新觀點，當公司推行新的想法時，他們接受度也比較高，無形中影響其他老員工。

3、學校無相關課程

有些行業持續招募儲備幹部，與專業難以養成有關，例如量販賣場、便利商店等流通業，尋遍國內各系所也找不到相關訓練課程，業者唯有自行培養人才。

企業對儲備幹部的條件限制各有不同，雖然部分公司會對應徵者的學歷設限，但多數歡迎新人嘗試。企業招聘儲備幹部的政策也不盡相同，有些人一出手便是幾百人，有些採取精兵主義，每年的儲備幹部名額限制在15位以下。

10. 中國人壽儲備幹部是做什麼的

首先，在保險公司，職位都是虛的，沒有經驗的信新人，進去的全部都是儲備內幹部，因為只容要你有能力，能簽到保險單，能做好增員並達到相關的績效考核，就可以很快晉升了
其次，所謂儲備幹部，不過是找人吸引人的花樣，進去都是從新人做起，除非你有特殊技能，可以經過短暫的試用後直接勝任一定的特殊職位