美泰玩具公司的售後電話是多少

『壹』 美泰玩具廠還有分廠嗎提供下地址

本報訊(記者/盧真偉)昨日，位於虎門鎮龍眼社區的游戲機製造廠低調裁員。截至昨日下午4時30分，該廠已有逾50名職員收到辭退通知。樂迪卡游戲機製造廠號稱全球最大非賭博性游戲機製造商之一，該廠是全球最大玩具生產商———美泰玩具集團的直屬公司。這個新聞就有一個分廠的地址

『貳』 美泰的公司簡介

美泰科技（青島）有限公司是聖元營養國際集團旗下的一家子公司，專業從事營養保健品的生產、研發和營銷業務，致力於通過提供高品質的產品與服務，推廣科學的健康管理理念。

『叄』 售後服務的電話多少

你好，下面我來簡單的介紹一下售後服務電話是什麼：
一、售後服務電話可以從售後服務說起：
（一）售後服務是售後最重要的環節。售後服務已經成為了企業保持或擴大市場份額的要件。售後服務的優劣能影響消費者的滿意程度。
（二）從服務內容說：代表消費者安裝、調試產品；根據消費者要求，進行有關使用等方面的技術指導；保證維修配件的供應；服務維修服務，並提供定期維護、定期保養；
（三）從服務體系：產品的售後服務，既有生產廠商直接提供的，也有經銷商提供的，但更多的是以廠家、商家合作的方式展現給消費者的。
二、服務要點
（一）耐心聆聽
對顧客所說的話要從從頭到尾耐心的聽。
（二）聽出真意
在顧客談話的過程中或者是了解、商討對策的過程中，你要注意的去聽，聽出顧客真正的用意在哪裡，看他們有什麼不滿或者抱怨的情形。
（三）引導顧客出對策
如果車輛問題實在沒有辦法解決，也可以讓顧客幫你想出對策。
（四）通過服務樹立企業形象
在產品同質化日益嚴重的今天，售後服務作為市場營銷的一部分已經成為眾廠家和商家爭奪消費者心智的重要領地。
（五）提升顧客滿意度
售後服務作為顧客提出來的要求，廠家或者商家做的好壞程度將與顧客的滿意程度成正比的關系。
以上就是為您簡單介紹售後服務的重要性以及售後服務電話多少，加讓群主說明，售後服務電話多少，你要說明是什麼產品的售後電話？希望群主採納，謝謝。

『肆』 美泰在中國的分布

美泰玩具公司（Mattel)為全球最大的玩具銷售商、為美國《財富》五百強企業之一，在兒童產品之設計、生產、銷售方面處於領導地位。其在國內最出名的產品是芭比娃娃，它的總部位於美國加州EL Segundo，並在36個國家設有銷售機構，產品銷往150多個國家和地區。主要品牌包括Barbie Doll, Harry Potter, Hot Wheel, Match Box, Fisher Price ,Radica,PTV，American Girls等。在中國大陸，美泰共有五家分公司分別在深圳、東莞和佛山。美泰玩具技術咨詢(深圳)有限公司成立於2001年，位於深圳橫崗鎮。

『伍』 美的售後電話是多少

美的售後電話是4008899315。

美的集團股份有限公司總部電話是0757-26338888；客戶服務與投訴熱線電話是4008899315；美的集團廉專正與合規舉報及咨詢渠道電話是0757- 2660 5599；美的集團，打假熱線電話是0757-23270637。美屬的集團中國區域電話是0757-22394365。

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美的售後問題的解決方法

1、交易進行中

目前美的官網商城在交易進行中沒有設定換貨操作流程，如核實為丟件等問題買賣雙方 協商好換貨，客服會根據具體情況與您協商退換貨操作。

2、交易成功0—15天內

如買賣雙方協商好換貨，請您登錄到美的官網商城申請換貨，填寫換貨原因和換貨說明後提交申請，系 統給予賣家5天時間響應換貨申請。

3、交易成功15天後

美的官網商城不支持交易成功15天後的換貨申請，建議您撥打400-8899-315 美的全國統一服務熱線咨詢解決問題。

『陸』 離職員工保障美泰玩具公司

離職員工保障，員工可以得到單位賠償。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業破產法規定進行重整的；
(二)生產經營發生嚴重困難的；
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的；
(三)家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
(二)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的；
(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，並將處理結果書面通知工會。
第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的；
第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

『柒』 求佛山市美泰玩具有限公司的電話

地址：佛山市南海區獅山鎮官窯鳳源西路四號
電話：0757-85888163 或者0757-85887888

『捌』 有誰知道東莞長安美泰玩具二廠采購的分機號，

那廠現在不行了。聽說應該差不多倒了吧。就別找了噻。

『玖』 官窯鎮美泰玩具廠電話號碼多少

電話就不是很清楚，暑期工就一定收，不過要早一點才行，因為有很多人去的。住宿自己解決，一天工作12小時，其實有兩小時是休息的。基本工資1300左右。工種一般都是流水線工作。

『拾』 美泰玩具技術咨詢(深圳)有限公司的相關情況

在橫崗六約附近，不是什麼好地方；感覺那一塊工資都不高，消費比東莞高，我去面試過，待遇一般吧，如果你有能力（有足夠的經驗的話），建議不要去那裡，隨便找個不是所謂500強的肯定比那裡工資高！記住，六約那地方不要去就對了，不管他們什麼公司有什麼樣光耀的頭銜。。。。