❶ 泰康人壽上班做售後,具體是做什麼的
說是售後，最後還是去跑業務賣保險，打電話約客戶，還有說招儲備經理主任什麼的，去了之後你都要從底層開始做起，想做主管，你得有自己的團隊，你就自己招人加入你的團隊，也就是保險公司常說的增員。要麼賣保險要麼增員，只有這兩條路，偶爾還可一做個內勤
❷ 請問泰康人壽售後服務主要做那些事情~
一般也沒什麼事情，主要就是客戶發生理賠了，進行理賠而已，每個客戶購買泰康的保單後都會指定一名工作人員進行維護，平常有什麼事都直接問這工作人員就可以了。
❸ 泰康售後服務部是怎麼回事
你相信天上掉餡餅，盡管去試試看。
反正即使我都告訴你保險公司的伎倆也聽不進去，非要哭著喊著往火坑裡跳，那我也無能為力了。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？
那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。
甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。
❹ 泰康人壽售後服務部主要干什麼工作
將離職業務員留下的客戶保單進行維護，提醒繳費、保單做保全業務，利用已有資源開發新業務。
❺ 泰康保險售後服務是做什麼的
樓主是應聘泰康的工作了吧。呵呵 說是售後其實就是保險銷售，售後只是叫你去的一個借口，進去了都是賣保險的。
❻ 泰康人壽的售後是做什麼工作的
老客戶維護，及開拓。同樣需要產生業績。
❼ 泰康人壽售後是干什麼的
一般是收集資料，解答客戶問題，聯絡客戶，跑跑腿什麼的。
掙個辛苦錢。
❽ 泰康人壽售後，這個職位具體是干什麼
你好我在銀保續期。俗稱收展，收就是收保費，也就打打電話。展也是開版發新單子，做業權務。泰康是員工制的，簽合同交五險兩金。多了個企業年金，第2年可以選擇加入。有業績你的上司有個1%提成，也只限2個月。所以大頭還是自己的。要是你們那邊考核嚴的話，就是要做業績的，每月1萬這樣。沒業績錢前兩月底薪6折，700左右。就說這些吧，感覺公司待遇還行吧，就是培訓差了點。缺人。做的一般有新單每月收入也3000多，沒上限的。祝你成功！送些分給我唄
❾ 泰康人壽售後服務是做什麼
就是公司會定期分配客戶給你，然後你對這些客戶進行服務，如續期交費的通專知，保全服務等屬等。
說白點，就是保持和客戶的聯系，做好服務，以達到二次開發的目的。
對你自己來說，公司給名單，你服務，開的單子你還要提成，好事呀。
可以考慮進入。
❿ 泰康人壽售後服務人員都做什麼工作
電話回訪！內勤工作！