平安人壽售後審核崗位怎麼樣

A. 急，平安保險的售後服務部的工作怎麼樣薪資結構是怎樣的

不知道你是那裡的，我是南陽的，在家帶孩子，被賣保險的人給忽悠進公司的，業務員有兩條路發展：一個是自己賣保險，另一條是發展人力，就是不斷拉人頭進來，也就是他們所說的：自己賣保險是零售，資源總有用盡的時候，而拉人頭則是搞批發，因為每個人背後都有幾個親戚的，而賣保險往往從熟悉的人開始。所以一開始他們會給你培訓，主要是請在保險公司做的時間久的，收入高的人來展示他們的工資，從工資上吸引你，但是工資都是虛高的，因為為了維護客戶關系，他們經常會買禮品送客戶，平時探望客戶也需要買禮品，車馬費用，電話費用都是自費的，沒人給你報銷，（送你禮品其實是找一個見你的理由，然後再推銷保險給你，而且做單的時候，比如一個4000元的單子按照百分之二十或者是三十提成的話，一部分為了促單，吸引客戶，他會用來買禮品送給客戶，剩餘部分公司還有亂七八糟的扣款，所以不要相信他們所說的工資有多高，都是"虛高」明白嗎？其次他們會告訴你這里招聘內勤，當然也有平安公司招聘內勤的時候，但是多數都是業務員為了增員在報紙上打的廣告，有些直接寫上：每天工作兩個小時，月薪兩千元 ，招聘崗位：信用卡銷售員，辦公室文員，經理助理，業務人員，客戶服務。叫法不一樣，如果你打過去電話，他就要求你面試，然後告訴你這些職位都要從基層干起，先來做保險業務員。 再說說他們標榜的每天工作兩個小時：從一進公司，你就會明白，每天兩個小時都是扯淡。基本上你第一月除了周末都要去學習，要考代理人資格證書，這個需要花費一個星期的時間，然後這個還需要你交報考費用，如果你考過完之後，公司給你簽訂代理人合同，同時還需要你繳納伍佰元的押金。從培訓中心回來之後，你會被自己的推薦人領回自己所屬的部門，這個時候你就要每天開早會了，早會的內容就是通報本月各部門的業績，有多少人交單了，多少人沒有交單了，誰誰交了大單子了，誰誰今天見客戶了，客戶怎麼拒絕他了，他有怎麼應對了。然後就開始演練話術，模擬各種客戶拒絕後，業務員該如何應對的話術。接著跳舞，喊口號什麼的，鼓舞大家的士氣，然後10點鍾就結束了，如果按照這個確實是兩個小時，但是這個結束完之後還有內容，新員工需要留下來培訓，培訓內容大多意思是：看看某人做保險發財了，收入很高，某某從前是個賣豬肉了，你看她現在像個賣豬肉的嗎？保險很好很好！誰誰買了保險，人死了，賠了一大筆錢，誰誰死了，沒買保險，家人日子過得多艱難，有很多小故事，連哄帶嚇的。又讓你看很多車禍視頻，讓你每天都在想，媽呀，我要買個保險，不然死了怎麼辦？在那種氛圍里感覺自己不買保險，就對不起家人！天天都是死去活來的故事，比如哪個大城市公交車失火了，死了多少人等等，我們每天自己看，回家說給身邊的人。這就是所謂的培訓，首先讓你相信保險，這是第一步，第二步就是讓你告訴親戚朋友，讓他們也去買，然後告訴你做保險就應該從親戚朋友下手，這樣自己才不會遭到拒絕和打擊才能慢慢存活，不要先開發陌生市場，因為陌生人只會打擊你，如果你相信了這樣的話，你就會熱情的向親戚朋友推銷保險，因為那時連你自己都相信沒了保險這日子是沒法過!而你就像個紅蘋果，當保險公司榨幹了你的資源，你就被拋棄了，沒有一點用處，你的工號很快就會被公司清掉，失去在平安做保險的資格，你剛進公司時，因為你是個紅蘋果，你會發現所有人都對你很熱情，然而當你是個榨乾的蘋果時，你再來看看你的推薦人對你是什麼態度。她恨不得把你踢走，因為你持續不能交單，就會影響公司對她的考核。每個月公司都會統籌活動率，比如你下面拉了四個人頭，月初四人都交單，活動率就是百分百，主管都有獎金，如果活動率過低，主管是被罰的。另外所謂的底薪是兩千元也是瞎扯淡：初入公司的頭三個月，公司支持高底薪，如果你的提成能達到3600元，注意啊是「提成」，才能拿到2000元底薪，如果 你第一月只是交了一個兩千元的單子那麼你只能拿到700元的底薪，如果你的提成在800-1800的話能拿到900的底薪。他是階梯性底薪，一定要清楚這一點哦！兩外公司發公司也是很有意思的，比如說你第一月交了兩千的單子，提成是400元，公司扣掉百分之二十下個月20號發放，再扣掉百分之20存在第7個月發放，所以如果你幹了幾天火幾個月就走了的話你被扣的工資是回不來的。如果你只是交單子，而又不來出勤的話，每個月要扣掉500元，所以如果你以為這是個每天需要工作兩個小時底薪又能拿2000的好工作那就大錯特錯了。算了，累了，不說了。

B. 平安保險的售後理賠工作怎麼樣

問：平安保險售抄後理襲賠工作主要是做什麼的答：售後理賠是保險公司的核心部門之一，主要做客戶回訪及賠案理賠，頻繁接觸客戶，必須提供優質服務，但是比較辛苦。
問：平安保險工作怎麼樣，做售後和理賠能幹嗎答：那估計是區拓部門，也是靠業績的額，覺得自己有能力又開朗可以去，但是混飯等死的話，可真會灰溜溜出門的
問：中國平安售後理賠服務部的工作是怎樣的答：這個問題面太廣，難以回答。一句話總結是「小案重服務，大案重品質」。小案件比較注重服務流程一級賠付時效，賠款很快，大案會比較注重案件性質，比如說認真的查是否酒駕、是否擺現場之類的。

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C. 平安售後工作好嗎靠譜嗎

平安的售後工作一般，是大平台，挺靠譜的。

其實工作好不好，主要看你和這份工作的契回合度怎麼樣？答

也有很多打著平安公司的旗號，其實不是平安旗下的公司，這點你要仔細辨別，只要是從正規平台找的平安公司，還是很靠譜的，畢竟是大公司。

D. 平安人壽售後服務專員負責什麼工作

如果是平安公司招聘，那麼就是追單子。因為平安只有總公司有所謂的售後，其它分部都是審核員，沒有售後。售後的一切工作如理賠上報、申請、定義等都是業務員或者該城市中的平安分公司員工處理。很多銷售團隊打著售後服務的幌子，招的是業務員。你自己分清楚。也有業務團隊招聘自己的所謂售後，這種情況第一是招聘的一種手段；第二是私人業務團隊（如部級的銷售團隊）僱傭內勤，到一定時候勸你轉外勤。我一個朋友就這樣的，所以你自己分清楚。

E. 中國平安壽險理賠審核崗怎麼樣

簡單來說，就是客戶買了平安的保險，現在出事了，到公司來索賠，你需要把理賠資料收集齊，整理好，錄入到系統當中。
這個崗位是比較初級的。不知道你是學什麼專業的，如果學醫的話去了發展空間很大，如果是其他專業，也可以去了做滿一年再調崗位。
平安的待遇在同業當中還不錯。平安公認的工作壓力大，不過待遇和機會都不錯，真的是靠能力的地方

F. 平安保險售後服務這個工作怎麼樣，平安保險靠譜嗎

只有試過才知道，平安保險五百強企業，實力雄厚

G. 平安健康險，理賠審核崗待遇怎麼樣經過幾次面試過了想知道具體的薪資待遇，和工作內容。最好能詳細一點

非常嚴格！專業知識比其他的崗位都要求高！懂法律法規方面的知識等！其實每個公司的產品都有它的特色！買保險關健要找一個專業的保險代理人來為客戶作規劃！只有這樣才能做到保險責任全面！萬一發生風險確保可以理賠！這才是至關重要的！謝謝！

H. 中國平安保險售後服務這個工作怎麼樣

我就是在平安做售後服務的，壓力很大，而且很累，各個環節都有考核，不過這個公司還算正規，做好自己的事，一般就沒有什麼問題，新老員工的機會都是平等的。