興義長安4s店售後工資怎麼樣

Ⅰ 請問興義長安轎車4S店在哪裡

興義中學門口。施達星城小區的正對面

Ⅱ 長安汽車4S店怎麼樣

長安的車子總體來說還是可以的，外觀還不錯，空間也還比較大，配置也還比較豐富吧，性位也還可以，如果噪音能小點，內飾稍微再精緻點，一定會賣的更好的……

Ⅲ 誰在4s店做過銷售，好做嗎，工資大概什麼水平

絕大多數的汽車，具有一個官方指導價，但實際成交的話，一般會在這個基礎價格上，還能有著幾千上萬的優惠幅度。有些好幾十萬的車，動不動就能降價好幾萬，調價幅度如此之大，不由得讓人深思：4S店銷售賣一輛車到底能賺多少錢？知乎上有位大神為此問題做了很深入的分析，下面請看：

看似銷售顧問的提成多少跟買車的人一點關系都沒有，實際上如果知道了，還是對買車有一點幫助。理論上，只買裸車是最劃算，不過銷售顧問不一定肯賣給你，就算賣了可能也會很不上心。所以建議利潤很高的精品、裝飾通通不要，而保險、上牌、貸款這些如果跟外面差得不是特別多的話可以都讓4S店做。

Ⅳ 長安汽車售後怎麼樣

長安售後很垃圾，我是2014年12月7日買的車，2017年4月7日車的右後門玻璃窗開關壞了，去山東濟寧內博容華汽車銷售公司保修，收費390元 我問4SD店保修不到時間為什麼收費，他說系統是2014年4月的車過保修期了。電話找長安售後說24小時回復，48小時都過了也沒任何答復，典型的坑害消費者。不要再買長安車了，售後真的很垃圾。

Ⅳ 長安汽車的售後服務怎麼樣

長安汽車是中國抄大陸四大國有汽車集團之一，廠家對售後的重視程度不言而喻，具體到經銷商，總體水平是可以的，但任何車型恐怕都會存在良莠不齊的情況。就同一家4S店而言，可能每位維修技師的服務水準也不同，中國太大了，朋友當地的情況只能自己親身體驗了。

Ⅵ 汽車4S店的銷售人員工資是多少

4S店裡的銷售員基本都是底薪加提成的工資體系的，其中還有獎金。根據2020年2月的工資水平，一般在3000元—10000元不等，不同的4S店有不同的標准，而且差別還是很大的。

雖說汽車銷售員的工資有可能會很高，但是如果沒有完成指標的話，也有可能得不到提成的。即便已經完成了業績目標，也有可能會因為遭到投訴而被扣錢。

做汽車銷售的技巧

1、了解客戶的背景

了解顧客的背景，包括：顧客的購車經歷、顧客的決策行為類型。若顧客已有購車經歷，那他在購車方面會有自己的一套見解，而且會對先前的車子有哪些不滿的地方，會對新車有苛刻的要求。而顧客的決策行為類型，選擇判斷顧客是否有購買的權利，或者說購買權利的比重的多少。了解清楚之後，方能進行下一步的談判。

2、建立顧客的舒適感

談判最忌就是緊綳的談判氛圍，有任何的風吹草動都可能造成談判的破裂。所以汽車銷售顧問一定要製造讓顧客放鬆、舒適的氛圍，讓顧客沒有任何心理負擔，來敞開心扉談他自己的真實想法。

3、取得顧客的信任和好感

很多時候，銷售不是銷售產品，而是銷售自己。若汽車銷售顧問能夠用自己的人格魅力，讓顧客對你有好感，信賴你，汽車銷售可以從自己的專業度、熱情、親和力等方面來感染顧客，與顧客拉近距離。給自己製造有利談判條件。

Ⅶ 4S店 汽車銷售大概一個月工資多少

幾千元左右。S店裡的銷售員基本都是底薪加提成的工資體系的，當然了，其中還有獎金。從底薪方面來說，不同的4S店有不同的標准，而且差別還是很大的。在一些比較高檔的4S店，銷售員或許能拿到一千以上的底薪，要是你在某一個月恰好業績不好的話，至少還能勉強地「活下去」。

汽車銷售技巧

了解顧客的背景，包括：顧客的購車經歷、顧客的決策行為類型。若顧客已有購車經歷，那他在購車方面會有自己的一套見解，而且會對先前的車子有哪些不滿的地方，會對新車有苛刻的要求。

而顧客的決策行為類型，選擇判斷顧客是否有購買的權利，或者說購買權利的比重的多少。了解清楚之後，方能進行下一步的談判。

Ⅷ 長安汽車售後服務好嗎

還可以哦，一般4s店都是有售後服務的

Ⅸ 長安汽車銷售工資咋樣

汽車銷售與銷量掛鉤，不同的店待遇是不同的。如果銷量好的話一個月過萬也不是問題。
而且不同地區工資標准不同！

Ⅹ 請問長安汽車的待遇怎麼樣啊

要看在哪個部門，有的部門比較好，比如汽車研究院；有的部門就一般了。比如車間工人，待遇和外面的那些小工廠差不多