① 保險公司能賺多少錢，我想去
有能力想賺多少就賺多少。
② 保險售後服務賺錢嗎
保險公司有一個部來門叫 收展部源，你說的有可能是這個部門，這個部門的工作主要是負責 孤兒保單（業務員離職後交出的以前業務保單）的服務，主要是催繳保費及保險合同的其他服務項目，另外一項重要的就是做 業務，以前這個部門是以服務為主，現在也演繹的以業務為主了，有考核。至於說賺錢 要看你的能力了。
③ 跑保險一年能賺多少錢
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
具體多少錢不是看你在公司里呆了多少天，而是看你這一個月能做多少業務，按業務量提成，業務越多提的越高，比如這個月你做了一萬元的保險可以提百分之十，如果做了十萬元的保險，可以提百分之三十。
④ 我就想知道賣保險一個月到底能賺多少錢
我的一個朋友，做的天安人壽，現在一個月均可以拿到十幾萬
⑤ 做保險一年能掙多錢
提成/傭金比例要看這款產品的繳費期有多少。
1）交一年保一年的，而不是必須交5年、10年、20年等長期合同的，一般是年保費的20%左右，年年如此。
2）長期合同的（尤其是15年以上的），繳費期也較長（一般5年以上的），較長一般第一年最高，可達年保費的30%-50%，之後逐年遞減。
3）長期合同的（尤其是15年以上的），但繳費期較短（一般5年以內的），比例就比較低了，第一年可能在10%左右。尤其是躉交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。
提成/傭金看起來是很好，但要掙得到才是高收入。之所以提成這么高，
一是因為現在保險公司業務員/代理人大多沒有底薪，保險公司的負擔就小，有業績才需要發傭金，沒業績就1分錢不用發。
二是賣保險很不容易，很多人一個月都賣不出一單，為了通過考核，不得已只能自己買單。在這個行業，很多人撐不過第一年，淘汰率很高。所以保險公司為了吸引和留住人，才會給高提成，這不是高待遇，這屬於高風險高收益。
很多保險公司對業務人員的學歷沒太多要求，如果賣保險肯定比其他行業賺錢，那誰還拼了命拿高學歷，去找其他比較體面的工作？賣保險可以一個月掙幾萬，其他工作也有一個月掙幾萬的。不同的是傳統行業，普通上班，可以月月都幾萬，但業務的就很難保證月月都幾萬了。
我是資深保險從業人員，有相關問題可向我提問。
全手打，有用望採納。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑥ 賣保險一年能賺多少錢
跑保險的傭金就高了，不然那些人為什麼那麼賣命，幾乎多數保費都跑傭金裡面了！
還是別管傭金，先說說我們所交的保費吧！保險，只談現金價值，不談本金和分紅，就沒有返還錢一說。保險發生合同責任，他才有現金價值和分紅，不發生合同責任他只談現金價值，而那個現金價值保險合同上面就有現金價值表，多少年是多少錢，你看了就會明白的。那個錢遠遠要比本金要少的多，不管是取錢、退保，還有所謂的轉換養老金，都是看那個現金價值表。保險業務員他們就沒把保單的現金價值給你說明，說明之後客戶看了就不買了，所以他們忽悠你保費交清就拿錢。保險若干年取錢都是虧損的，其實若干年就算拿到本金，你的本金的貨幣貶值也是虧損了很多。以後要記住！所謂「保險」就是用來抵禦風險的，不是用來理財的，更不能想用保險來賺錢。想理財賺錢或想抵禦貨幣貶值，可以做基金和國債。所以，分紅型保險是以保險的名義騙客戶的錢。
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⑦ 賣保險一單能賺多少錢
提成/傭金比例要看這款產品的繳費期有多少。
1）交一年保一年的，而不是必須交5年、10年、20年等長期合同的，一般是年保費的20%左右，年年如此。
2）長期合同的（尤其是15年以上的），繳費期也較長（一般5年以上的），較長一般第一年最高，可達年保費的30%-50%，之後逐年遞減。
3）長期合同的（尤其是15年以上的），但繳費期較短（一般5年以內的），比例就比較低了，第一年可能在10%左右。尤其是躉交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。
提成/傭金看起來是很好，但要掙得到才是高收入。之所以提成這么高，
一是因為現在保險公司業務員/代理人大多沒有底薪，保險公司的負擔就小，有業績才需要發傭金，沒業績就1分錢不用發。
二是賣保險很不容易，很多人一個月都賣不出一單，為了通過考核，不得已只能自己買單。在這個行業，很多人撐不過第一年，淘汰率很高。所以保險公司為了吸引和留住人，才會給高提成，這不是高待遇，這屬於高風險高收益。
很多保險公司對業務人員的學歷沒太多要求，如果賣保險肯定比其他行業賺錢，那誰還拼了命拿高學歷，去找其他比較體面的工作？賣保險可以一個月掙幾萬，其他工作也有一個月掙幾萬的。不同的是傳統行業，普通上班，可以月月都幾萬，但業務的就很難保證月月都幾萬了。
我是資深保險從業人員，有相關問題可向我提問。
全手打，有用望採納。
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⑧ 從事保險銷售員大概多少錢一個月
一直以來，保險銷售員大概多少錢一個月都是很多人關注的熱點。如果您計劃從事保險銷售工作，您很有必要了解一下相關問題。保險銷售員多少錢一個月
一般新入行的營銷員工資在1000到2000，有的甚至掙不到錢。因為很多保險公司是不給營銷員發放底薪的，如果營銷員沒有業績，自然拿不到錢。各保險公司，關於營銷員工資待遇的規定各不相同。據了解，平安人壽保險公司對於其保險代理人給予有責任底薪，比如年齡在25歲以上的保險營銷員每月完成大於500元小於999元的標準保費收入，可以得到1000員底薪，每月完成大於1000元小於1500元的標準保費收入可以得到1500元的底薪，傭金另算。新華人壽保險公司的保險營銷員是沒有底薪的。底薪只是很小的一部分，那些所謂拿高工資的，都是靠傭金。營銷員提取傭金的比例大多因保險產品的不同而有所差別，從3%到40%不等。保險銷售員多少錢一個月？以上為您進行了詳細介紹。如果您想了解更多內容，建議您登陸聚米網查詢。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑨ 做保險代理靠譜嗎一個月能賺多少錢啊
大家都知道，銷售肯定是最賺錢的，而保險代理人更是一個不折不扣的銷售類職業。他們的薪水構成部分中，除了高比例的保險傭金之外，更多的是下面分支成員的銷售提成。
這個才是大頭。
如果你想成為一名保險銷售，或者更赤裸地說，你想依靠保險這個行業賺錢，本質上你需要靠「拉人頭」來壯大你的現金流巨輪。
所以你們可以發現，很多保險內的從業人員總喜歡嘲笑保險外的其他行業，總說別人上班時間不夠自由、收入上升空間受制約、能成長的地方不多等等等。
但凡明白人都清楚，一分耕耘，就有一分收獲，這個在哪裡都適用。
很多時候他們都是7X24小時不停地去拜訪客戶，不斷回訪、不斷跟蹤、不斷開拓新渠道新客源；所謂的時間高度自由，只是把我們約定俗成的休息時間細分開來，碎片化了而已。
我沒有貶低這種行為的意思，我只是覺得，如果你脫離了保險這個行業去大談保險代理人的潛力，就真有點耍流氓了。
畢竟如果你告訴別人，因為有行業的加持，同樣的努力，你的時間、你的奮斗都被行業的發展所推動著，一段時間內，比同期其他行業的發展快了很多。
這個，我確實是認可的。