太平洋售後主管是什麼

『壹』 太平洋保險客服主管

保險公司的內勤助理的主要工作是打電話、做客服、幫你的主管跑腿。這是在你的主管沒有歪腦筋的情況下，現在很多保險公司在招聘的時候，會用做內勤來吸引人，但是招來人之後，都送去考代理人資格考試，用一段日子後就推出去做外勤了。

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『貳』 今天接到太平洋保險公司的電話叫我去面試，說是要招聘售後服務部的主管和員工，請告知是不是去跑保險

保險公司是沒有售後服務的，保險基本都是虛擬產品，如果是跟客戶簽完合同，保險公司成功劃上客戶賬上的款，這銷售基本完成了！所以進保險公司都是出去跑業務的，除非是前台！

『叄』 太平洋保險售後主要是做些什麼工作

想從事保險業的，我只能提醒你慎重，在中國保險人臭遍街，絕對是有道理的。剛畢業時版候也是某平洋保權險公司的電話，信誓旦旦告訴我只做內勤不用外跑，等入職了才要我交保險資格證考試費培訓費，交錢之後又說內勤要先從保險代理人（賣保險的）做起賣不夠保險就沒有工資雲雲，一環套一環。近期想趁公司高溫假期間找份兼職，無奈各種保險公司騷擾電話不絕於耳，於是掛斷了一位自稱「太平洋保險售後」的仁兄邀請電話之後，有了如下簡訊對話。私以為在中國大陸，唯保險人最為污齪之。對於保險人的素質實在不敢恭維：攻擊別人用下三路，粗口用滿嘴生殖器，事不成便用滿腔憤恨咒罵之。真應了郭德綱那句話，「東風破，你比東風還破」。以前總覺得中國保險人職業素質低下是個別現象，現在明白為什麼中國人都對保險有抵觸情緒的，這類人身上散發的不堪豈止是行業的悲哀，是「我身上有屎並吃屎我也一邊在你吃飯的時候往你的身上和嘴裡抹屎，而且你只要不加入他們一起吃屎，那麼你就是屎」，這種清奇的價值觀，我也是活久見。以下是他對我不堪入目的辱罵，此人姓張，電話如下，是太平洋保險天津分公司的招聘人員，地址是天津河東區 十一經路78號萬隆太平洋大廈1層

『肆』 太平洋保險公司售後服務主要做什麼

售後服務主要的工作：提醒客戶按時繳納保險費，協助理賠，生日祝賀等。
說是售回後服務答，但這些服務直接產生的工資收入很低，也可能沒有。主要的收入來源還是客戶購買新的保險的提成。也就是說這份工作跟保險業務員的工作差別其實不大，只是比他們多一些公司原來的客戶罷了。

『伍』 太平洋保險售後客服主管怎麼樣起薪多少

在保險公司，沒有人去了，直接當主管的。只有你先從業務員做起，一邊做業務，一邊發展人力。否則根本不可能當主管。

『陸』 太平洋保險公司售後服務主管主要是做什麼的工資待遇怎麼樣啊

帶好自己的團隊，以及客戶的賬戶變更，受益人變更等保全服務，還有老客戶的續收工作！待遇有固定的底薪，也有新保傭金

『柒』 關於太平洋人壽客戶主管的問題

保險公司那幫人常常打著旗號以各種名義招聘，然後拉你去賣保險。

你那個是典型的找業務員的方式。

保險公司大張旗鼓的招聘，比如在招聘網站，報紙，電線桿上長期大量做的廣告，
比如不請自來給你打電話發簡訊要你穿正裝去某個地方找某某經理/主管。

無論自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。

統統叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：

1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

『捌』 中國太平洋保險售後服務主管也是負責賣保險嗎

保險公司的，除了內勤，其餘的經理之類的職級，都是從跑業務開始做的。在保險公司，沒有業務，不可能。

『玖』 太平洋保險售後主管是做什麼工作

應該就是續期收費員。保險公司都有嚴格的費用控制，對於內勤人員的招聘很嚴回格也很節儉答，但是對於外勤確實多多益善。
涉及到售後，那麼續期的可能性最大，一方面做續期的收費督促和提醒工作，更多的時間還是放在營銷展業，也就是做保險業務員買保險上。不用管主管這個稱謂，公司就是這樣，剛入職就可以叫諸如理財經理等名字，主要是為了好聽，提高認知度。

『拾』 售後主管崗位職責

售後主復管崗位職責1、進行制有效的客戶管理和溝通，了解並分析客戶需求，並進行方案規劃；2、建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員，並對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核；3、發展維護良好的客戶關系；4、組織公司產品的售後服務和維修管理；5、建立售後服務信息管理系統（客戶服務檔案、質量跟蹤及反饋）；6、向領導和質量部門提供產後質量反饋數據、產品質量信息，為解決問題提供建議；7、主持售後部門的每月售後業務發展規劃及分析。