A. 美的售後怎麼樣
保修指的是保來修年限內，機器質源量問題全部保修。但是老鼠咬壞線真的不能算是機器質量問題啦。
建議機器有問題之後，先自行研究一下說明書，看能不能自己處理好。實在搞不好再報售後。
如果售後師傅做了保修范圍外的維修是不可能找廠家結算到費用的。所以保外的話師傅肯定是要收費，不然真的是耽擱時間白跑一趟啊。多幾個白跑的單么溫飽問題都解決不了了。
另外，當時買的時候就有問題，你確定不是機器在賣家那裡的時候就被要斷線了，當時就應該找銷售退貨啊（再不濟也要打個折啥的）。
B. 美的售後安裝工的基本工資是多少
800-1300隻有靠自己努力抄了小學文化也襲可以變成企業家這個要根據不同的地方而下定論了，一般在南方要比北方高一些，在北方可能是800-1300，但在南方可能是1000-1800。這當中還有食宿的劃分的。關建還是要看自己的實力了...
C. 美的工資待遇怎麼樣
這個怎麼說呢？美的電飯煲公司分三大車間，沖壓車間，注塑車間，總裝車間。沖壓車間員工一天要上10個小時，一個月能拿一千三四，去飯卡一百元，和保險。總裝注塑車間基本上員工可以拿到2900以上
D. 請問在美的做售後服務工作有前途嗎
售後也有需要用到專業知識的。
設備的維修等都要用到機械方面的專專業知識。
不過美的的屬待遇和福利還可以。
我覺得你剛畢業先進去試試看也是不錯的選擇。
如果日常工作實在和你的專業不太對口，試用期沒有過之前，你申請離職就行了。
E. 美的工資怎麼樣
這是臨時工或者普工的薪資待遇吧？
這個階層的工資，每家公司基本上都差不多專工資，可能大點的屬公司福利待遇會好點。
最主要的是要踏實，穩穩的在一家公司做下去，基本上一年半載就能看到自己有沒有出頭或者升遷的機會。如果沒有，趁早充實自己的能力，自己對自己進行有償的培養，漸漸的給自己一個目標或者定位。
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F. 美的售後工作待遇怎麼樣
樓主想在山東抄工作嗎?
美的服務支持襲中心的待遇不是那麼好的.
售後服務人員的工資待遇是固定的當地最低工
資標准.
然後在加上提成的.(每趟12元/人)
按你上述情況看.是美的的一個代理商.
代理商的話不算是美的集團的編制.
享受不到美的待遇.
必須是美的集團中國營銷總部分公司的人員才能享受美的的編制.
望您慎重考慮
G. 美的的待遇怎麼樣啊
美的是家大公司，待遇不會低， 中國收入最高的公司是華為，去年銷售額為400多億人民幣，但進去是很難的，而其它跨國如IBM，Microsoft等大公司進去也是相當難的，當然進去後收入是很高的。
H. 美的待遇怎麼樣
一． 薪資待遇
1. 公司實行「集體計件工資制」，工資約產量直接掛鉤，視不同崗位將有所差異，滿勤保底工資為1200元（與老員工享有同樣的福利待遇）；全勤月平均工資為1300-1800元；
2. 每月15-20日發放上月工資。入職滿10天後可申請餐費預支。
二． 福利待遇：
1. 保險：公司根據國家相關規定為全體員工購買工傷/社會保險及公積金；
2. 住房；公司提供集體宿舍，有空調房，床上/生活用品自理，空調房的水電費30元以內由公司支付，超過130元部分由個人承擔；非空調房無需支付水電費；如不在公司宿舍住宿的員工可享受住房補貼100元/月；
3. 餐費補貼：每人每天補貼餐費15元，夜班17元/天。食堂提供早餐，中餐，宵夜，免費下午茶，清涼飲料；
4. 工齡補貼：工作每滿1年即可享受工齡補貼30元/月，2年60元/月，3年90元/月，以此類推。（入職滿6個月可補貼15元/月）
5. 大假補貼：每年工廠大假，根據生產情況，安排員工帶薪休息或給與大假補貼100-300元/人；
6. 節目福利；
中秋，端午，春節等法定節假日為員工發放節日慰問金和慰問品，中秋，端午補貼50元/人，春節慰問金，春節後又開門利市與節後返崗補貼約200元/人；
7. 生日慰問：
公司每月為當月過生日員工舉辦生日會，有各類游戲和抽獎環節，每人都可獲得生日禮品；
8. 文化活動：
為豐富員工業餘生活，公司每月都將舉辦各類員工活動，包括體育競技，卡拉OK比賽，技能比拼，才藝展示，徵文投稿，戶外拓展/郊遊，中秋/元旦文藝晚會等，全體員工均可踴躍參與並獲得相應的獎勵和收獲。
9. 培育與激勵：
⑴公司有較完善的員工培訓與職業發展管理機制，為所有員工提供優厚的培訓資源和內部發展平台；通過系統性的培訓和考核，基層員工可在較短的幾個月內迅速發展成為關鍵崗位和後備基層管理人員，成為公司骨幹；
⑵每月組織優秀班組長，機長，焊工評選暨基層員工考核獎勵；
⑶每年評選年度優秀員工，並給與500-1000元/人的獎勵。
I. 請問美的售後剋扣我工資我能曝光他嗎
沒有合同他就是違法的，僅憑這一條美的就要給你賠償
如果實在試用期內，任何一版方都可以隨時離權開對方，所以你覺得不合適就可以走
他不能強留你。他們拖欠你工資，你就去勞動局仲裁，百分之百的勝利，因為整個事件你沒有什麼呢錯誤。
如果你們簽好了合同，合同中寫明了離職要提前一個月遞交辭職報告，只有這樣的情況，你才是理虧的。
另外即便是簽署了這樣的合同，如果用人單位沒有按時發工資，那麼你隨時都可以走人，這是勞動法規定的，跟他們就要用法律說話，現在不僅僅是要回工資這么簡單，你可以申請賠償，可以要求對方繳納你的保險，並且離職後你可以享受失業待遇。
J. 美的的員工待遇如何
美的的員工待遇如下：
1.員工健康人生，兩年一次的健康檢查、公司免費醫療、免費的體專育運動場館及屬設施等。
2.員工幸福生活，為員工提供年度旅遊、購車購房補貼、交通補貼、租房補貼、膳食補貼、節日慰問金、集體婚禮、住房公積金等等福利計劃以實現員工生活更「美的」。
3.員工保障計劃，包括國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，同時還提供最高保額20萬元的人身意外傷害保險/壽險及公司內部重大疾病互助基金。
4.員工帶薪休假計劃，除法律規定的公休假日及婚假、產假等法定休假外，在每年八月為員工提供18天-24天的帶薪休假。