① 汽車銷售顧問面試考官的問題該怎麼回答
1、汽車銷售顧問，關鍵在顧問兩字，不只是簡單的推銷，更多的是了解顧客的需求，為他推薦適合他的車，首先要完善自己的理論知識，要展現給顧客的是最專業的一面。
2、銷售方面的優勢是喜歡與人打交道，比較積極開朗。做事細心，缺點的話銷售經驗較少。
3、在節假日會及時送上祝福，簡訊或電話聯系，更多的交流工作外的事，比如實事政治，經濟、家庭。讓客戶感覺與你有更多的共同點。
4、沒有銷售經驗可以說大學實習的情況，沒有實習情況可以自己編，可以說去外面做兼職。售貨員，康師傅很多那些校園推銷的，就算沒有做過難道沒有看過么?這些他不會去較真，還可以說做過電話銷售，怕露陷可以先了解下這些銷售行業的基本工作，也不至於被拆穿。說話一定要有底氣，不要畏畏縮縮。底氣足他可以忽略你經驗，覺得你夠自信，。底氣不足。就算你有經驗也會覺得是編的或者沒有能力、。
5、職業規劃。現在能力還不夠，希望能夠好好學習，在這里好好乾，爭取做到銷售冠軍。這是我的目標。如果他還問你長遠的打算，就說往中層走唄。但都要看能力去，不喜歡太浮誇，能力決定一切。
② 汽車4S店服務顧問面試會問到那些問題
有沒汽車銷售經驗，有沒汽車常識，有沒對本店品牌的了解。另外還會考慮外型、口才和禮節禮貌。
③ 如何成功應聘汽車售後服務顧問
如果面試官有2個人以上，盡量不要著重說對汽車方面感興趣。因為面試一般都會被問到為什麼選擇做汽車銷售顧問，基本每個人都會回答對汽車的興趣如何，理想如何宏大，當然如果你在這方面有什麼傑出的成就，還是可以說的。當問到你為什麼選擇做汽車銷售顧問，你可以結合自己的興趣來談自己的職業規劃。所以，你在面試前，最好對「汽車銷售顧問」的職業規劃有個大概的了解。更多鏈接：汽車銷售顧問職位描述以及職責
④ 面試官問：為什麼要選擇做汽車服務顧問助理，怎麼回答好
說自己熱愛汽車行業特別是對汽車有研究，無論是國產還是進口，都有專修，所以自己非常適合做服務顧問助理。
⑤ 汽車服務顧問面試技巧
要先知道你面試的崗位「汽車服務顧問」具體是什麼的。需要什麼技能和能力，你到時候可以根據崗位要求來回答。具體面試技巧可以參考606汽車人才網的面試技巧欄目
⑥ 面試汽車售後服務顧問需要注意什麼
這種工作 給面試官自信陽光的印象，再查一下這個工作的常見問題和一些基本知識
⑦ 我去面試汽車售後服務顧問 行政面試完服務總監面試 面試結束服務總監說要和老總說下老總一禮拜回來一次
表面上來看，服務總監認可你的能自力（在他心裡你確實還行），但必須要老總同意才可以入職。其實一般是招聘單位用的緩兵之計。
想想：既然派服務總監招聘，就有權錄用聘用人員。只是服務總監還要看看有沒有比你更優秀的人來應聘。如果有比你優秀的，那你就淘汰了。如果沒有，你就錄用了。
用人單位肯定是想招最優秀的員工嘛。
所以，你有希望入職，但希望不要有比你更有能力的人出現。耐心地等待最後的結果吧！
⑧ 昨天去面試汽車售後服務顧問，今天接到電話說我被錄用了（實習生）， 但是因為一些原因， 我不想去那了 ，
不會有啥子影響的，除非你以後和他們有合作，他們還記得你，會覺得你沒信用
⑨ 4S店在面試服務顧問時會提什麼問題
1、你將如何面對銷售壓力？
2、如果有銷售顧問之間掙搶客戶的事情發生你如何處理？
3、如何讓客戶對你印象良好？
4、當客戶利益和公司利益發生沖突時你怎麼辦？1 做銷售的任何時候都是有壓力的 沒有壓力的職業就不叫銷售 有壓力才有動力 有動力才有業績
2 如果和同事在之間發生了爭搶客戶，我覺得我應該很大度的讓同事去做。因為我們如果繼續在爭搶就會
把客戶嚇跑，最後的結果是公司和我們的利益受損失。我們要保持良好的團隊合作精神，一團和氣的把
公司的銷售做好。為公司創造利潤給客戶帶來享受。私下來可以和你發生爭執的同事道歉，並檢討自己
是不是有什麼地方沒有做好，從自己的身上找原因，改進自己工作上的缺點.取得他的原諒。
3 做事先做人 要得到客戶的認可 就要先從做人做起 以小事情，細節去打動他，和他交朋友，讓我成為
他生活里或者工作里的朋友。讓他感到在我們這里買車是最明智的選擇，哪怕貴點都願意。在這里買車
買的就是服務，買的就是放心，買的就是省心。
4 出現這樣的事情，首先要站在客戶的角度去考慮這個問題的嚴重性，然後再站到公司的角度去考慮，選出
折中的辦法向公司建議處理問題的方法和建議。在處理問題期間要照顧好客戶的情緒，要充分理解他的心
情，多感情投資。積極的配合客戶處理問題，讓他感到我們在這件事情處理上態度是很端正的，很積極的
雖然最後事情結果不是很好，但是我們是一直為客戶著想和處理的。讓他心裡很安慰！在以後的節日期間
多問候他，會有意外的結果。
⑩ 面試保時捷中心的售後服務顧問，注意哪些問題
從頭開始說吧，首來先，面試源時一定要有自信，不要太緊張。
第一：守時，這是鐵的紀律，不解釋。如果這點都做不到，我想也別去面試了。一般以提前5分鍾左右為宜。
第二：著裝和禮儀。穿著以干凈整潔為好，個人衛生也應該搞好。然後就是禮貌方面的問題，敲門 進門 問好等等，還有就是面試過程中不要打斷面試官的話，注意聆聽，這也是禮貌的表現。
第三、肢體語言。比如面試過程中不要撓頭啊之類的多餘動作，要保持鎮定。
第四、面試過程中，對於面試官提的問題，一定要三思而後答，切忌帶情緒的回答問題，答之前一定得想想面試官考的內容
第五、面試結束後，離場時不要在主試人結束談話之前表現出浮躁不安、急欲離去、或另赴約會的樣子，過早地想離場會使主試人認為你應聘沒有誠意或幹事沒有耐心。 等等
第五、相關的專業方面的知識，還有一些口才 技巧 那是硬體設施，得看你自己了。