什麼是售後技術總監

1. 賓士4S店技術總監，銷售總監，售後總監，與培訓部經理級別哪個高點點，技術總監與培訓經理哪個技術好

既然是總監，那級別都是平等的，沒有誰高誰低。因為他們是負責不同的區域或專部門。至於說培訓經理那屬要看他是屬於哪種級別的（如果是A級就相當於總監B級就是正經理C級就是副經理）
要說誰的技術好自我感覺還是技術總監（因為這個職位會有很多的商品流程和與客戶溝通）培訓經理呢（主要就是負責「人事」部這邊的事情）

2. 技術總監或部長的職責是什麼

技術發展方向的把握
技術架構的搭建和核心系統的研發
完成總裁交辦重要的重要工作
部門之間的協調
內部的技術培訓

3. 技術總工與技術總監的區別

區別如下：

1、技術總工

一般存在於全民所有制（如央企或各地國資委控股的企業）、集體所有制或從這兩者轉制後的大型企業中。說白了，就是個主管技術和研發的副總裁或副總經理或副廠長。

技術總監

為產品和服務標準的實現提供全方位的技術保障。一般來說，研發部門提供了產品或服務的質量要求、技術指標和工藝標准後，由技術總監負責實現，比如負責製程、測試、售後維修等等。

2、一個是行政職務，一個是技術職務。

技術總監一般負責一個企業的技術管理體系的建設和維護，制定技術標准和相關流程。

總工程師，又稱首席工程師。在產品項目制運作的組織機構中是一種行政職務，在職能部門制運作的組織機構中是一種專業技術職務，但不是技術職稱。

3、二者的區別：技術總監主要負責企業的技術管理體系的建設和維護，運營總監全面負責公司的市場運作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理。

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技術總工職責

1、負責總工程師項目工程建設的總體控制、質量、進度、工程造價控制和技術管理等建設管理工作。

2、負責根據項目的總體管理目標編制項目建設的總體實施計劃、年度和分月度的實施計劃；下達項目的建設實施計劃，並對實施中的項目計劃進行統計分析和計劃調整等綜合管理。

3、組織項目辦、監理單位和施工單位全面分析工程的特點與實際情況，分析確定工程的技術難點和控制要點，制定相應的針對性措施和重點控制流程。

4、負責對施工合同履行的監督和動態管理,定期或不定期組織相關科室人員深入施工現場，督查施工單位三大負責人、專業工程師與主要機械設備的到位和工作情況；檢查施工單位在前期准備、工程質量、進度、安全生產、現場管理等方面履行合同的情況，監控各項管理指令閉合。

5、負責項目建設中的技術管理工作。主持設計、監理、施工單位進行設計圖紙會審、技術交底、設計完善和優化等；負責審查施工組織計劃，組織對重要工藝進行審查和驗證；主持設計變更方案的論證；負責新技術、工藝和材料應用。

6、負責新技術利用和項目的配套工程科研工作。

7、監督集中招標采購的大宗施工設備材料的質量和供應工作；協調工程技術方面合同各方及項目對外各方的工作關系。

8、負責工程變更和項目造價控制的管理工作，負責配合項目審計工作。

9、負責組織辦理項目中間計量支付、交工支付及竣工結算。

10、負責組織項目交工驗收及項目交工總結報告、執行總結報告的編寫；並簽發合同段工程交工證書。

11、負責項目缺陷責任期的工程缺陷修復管理。

12、負責組織編制項目竣工文件，做好項目的竣工驗收的相關工作。

13、對主任負責，分管工程建設管理科；並對現場管理辦公室工程管理方面的工作進行監督和業務管理。

14、負責工程建設有關資料的收集和歸類建檔工作，負責審核工程建設統計資料，主持編寫工程總體進展情況匯報，報送項目建設管理規定的信息和統計資料。

網路—技術總工—總工程師

網路—技術總監

4. 4S的汽車技術總監是什麼職位

針對汽車售後的技術管理者，一般是組內組長解決不了的問題，由技術總監來處理。不過有的地方，在技術總監下面，會有技術經理，技術總監就相對來講級別又高了一級。。

5. 技術總監主要做什麼工作啊

技術總監屬於管理職位，技術總監會負責企業的技術管理體系的建設和維護，制訂開發維護標准並且能夠帶領自己的團隊完成相關技術工作，一個好的技術總監往往在具有優秀的技術開發背景和技術管理能力之外，也有著很強的團隊建設管理能力，技術總監不但要了解技術，還要了解所在行業的情況，行業技術未來的發展趨勢等，技術總監是一個部門長，一般向總經理匯報。

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任職資格的具體描述：

1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規程標准；

2、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性；

3、負責組織編制公司技術開發計劃和公司技術發展長遠規劃；

4、負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題，保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成；

5、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作；

6、負責對技術方案的評審工作。

6. 4S的汽車技術總監是干什麼的說白了就是修車的嗎

一、4S店汽車技術總監的主要工作內容如下：
1、負責車輛保養、維修技術的研討和指導工作；
2、落實企業車輛維護保養制度，督促各運輸單位依時安排車輛進廠保養，提高保修質量；
3、負責組織企業車輛技術資料收集、整理、歸檔；
4、負責組織制定公司技術管理有關制度；
5、組織制定公司技術管理年度工作計劃和考核指標，並及時將計劃完成情況向本部門經理匯報；
6、負責組織公司車輛選型、新增、轉讓、報廢、封存的審核工作；
7、參與維修企業新項目立項調查、論證；
8、負責組織維修質量事故和機損事故的分析處理工作。
二、4S店汽車技術總監的任職要求:
1、要求全日制本科以上學歷，汽車技術、汽車維修、車輛工程類相關專業，有5年以上汽車技術管理經驗，有汽車工程師職稱；
2、能有效地對屬下汽修廠（車間）、車隊的客車進行管理或技術方面的指導；
3、身體健康，性格良好。

7. 技術總監的主要工作是什麼啊，能考個什麼證書嗎

不知道什麼方面的技術總監，既然是總監總是要管理一些部門的人和相關部門的項目的。所以學學管理和技術相關方面的東西都是可以的，你可以詳細的了解你這個行業和技術，這樣害怕沒有可以學的東西嗎？

8. 賓士4S店技術總監與售後總監哪個級別高點點

同為總監 感覺售後高 技術一般是4s修車的。。

9. 技術總監主要是做什麼工作

技術總監（Chief Technology Officer，CTO，又常稱為技術官或首席技術官）是企業團體里的高階主管職位之一，是企業內負責技術的最高負責人。技術總監一般負責一個企業的技術管理體系的建設和維護。

業務職責

1、制訂並組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

2、組織制訂並實施技術系統規章制度和實施細則。

3、組織不合格品的審理工作。

4、組織技術、產品開發與創新。

5、組織建立並實施質量體系。

6、公司標准化、計量管理工作。

7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。

9、技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

10、公司保密工作。

管理職責

1、組織建設

（1）參與討論公司部門級以上組織結構；

（2）確定下級部門的組織結構；

（3）當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，並通知人力資源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

（1）提出直接下級崗位的用人需求，並編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；

（2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），並提交總經理確認。

B、面試

（1）進行直接下級崗位的初試；

（2）進行直接下級的直接下級崗位復試，並做最後確定；

（3）組織參與面試的人員。

C、不合格員工處理

（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；

（2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓

（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4、績效考評

（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；

（2）根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討並確定績效考評方法。