㈠ 做過淘寶客服的進來下啊提成是怎麼算的啦
淘寶客服的提成根據產品和銷量，還有店鋪大小來定提成的，每家都不一樣的內，這個沒有固定怎容么算的說法，完全是看老闆怎麼定，也有店鋪是沒提成，只有底薪的，客服這行業流動性是很大的，所以一般淘寶店提成都比較低的，最高也就百分之1-2，低的只有千分之2，當然對於銷量大的店鋪來說，就算千分之二，也不少了，總得來說客服月薪基本就在3000左右，在雙十一雙十二這種旺季的時候會稍微高點，當然也有淡季的時候，比如過年的2個月，基本就沒什麼生意了，所以提成基本是沒有的
㈡ 淘寶客服怎麼賺錢
做淘寶客服一般是通過底薪加提成的方式獲得報酬，提成考核有很多指標，主要是服務好客戶，提高客戶的購買率，打字速度要快，服務熱情，天貓賣家客服工資一般在2K到3K
㈢ 淘寶客服是靠什麼提成
有很多種
無底薪，出單按成交額的百分比提成，比如說，賣了10000元，提成1%的話就是提成100元。還有一種就是死的，出一單得多少錢，比如說，出一單，十塊，一個月出來500單，就是5000元。
有底薪，跟第一點是一樣的，有底薪的提成肯定是提成點低很多。具體看你自己怎麼選，如果生意好，建議是無底薪的，這樣工資反而高。不過很少這樣的店鋪，基本都是底薪加提成的。
㈣ 客服人員的提成怎麼計算
很多店鋪背後並不是只有一個掌櫃，大多數的掌櫃都請了專門的客服負責接待客戶，對於一些經營的比較大的店鋪，在這一方面做的比較完善，根據崗位要求，設立了各種各樣的崗位，崗位分工十分細致，有售前客服，售後客服，制單客服等等。
說起薪資問題，各位店主們又要頭疼了，雖說金錢不代表所有，但訂少了，員工心裡會有意見，人心散了，隊伍就不好帶了;訂多了，公司開支又大了，有點吃不消，特別是對於客服多的公司，如何平衡眾多客服之間的薪資，也是一件非常頭疼的事情。那麼究竟要怎樣來計算才比較合理呢?
目前很多賣家採用的政策是，一口包辦，員工工資一個月固定XXX元，也有一些走在前沿的店鋪，根據底薪加提成的方式來計算，本人認為，後一種方式，比價適合銷售客服，以來有利於激發客服的能動性，多多創造銷售業績，另外一方面，按照這種模式還可以選拔出優秀員工，淘汰不合格的員工。
按照後面這種方式，又可以細分為2種情況，一種是客服從每月的銷售總業績中平分提成，另外一種是每個客服根據自己的銷售業績拿提成，這樣就避免了吃大鍋飯的情況發生，大家都會努力向前沖。
在計算提成的時候，不妨再加上一些因素進去綜合考慮，這樣顯的比較公平。
第一、比如對於悶拍的訂單，客戶直接拍下沒有跟任何客服聯系，那麼這一塊的提成怎麼來算?有的店鋪是不算到客服提成中去，有些店鋪是每個客服輪流拿一段時間，我覺的按照客服人數來平分是比較合理的，這樣看起來相對公平合理一些。悶拍的訂單提成，說多不多，說少不少，但是對於員工來說，會讓他對你產生2種截然不同的感覺，輪流拿這一部分的提成，又會受到淡旺季的影響，所以綜合來看，還是大家平分比較合理。
第二、參考售後客服那邊反饋的數據，銷售客服在當月的訂單當中，公司花了多少成本去處理售後問題，對於客服因素帶來的成本，如果超過一個底線，那麼該客服就要承擔相應的責任。這樣就可以避免一些銷售客服片面追求銷售額，只管賣出產品，不管後期影響，給公司帶來不必要的損失。
我之前做的網店，算成交額的軟體是用 淘寶E客服績效器的。總的成交額 X 2% = 提成，網店生意好，提成是比較可觀的。
㈤ 淘寶客服怎麼提成的
本人現在在一家新開的淘寶商城上做客服的， 現在除了發貨不用我管之外，其它都要我來做的 像客戶詢問啊，拍照啊，處理圖片上架啊，編輯等等 因為之前沒有做過淘寶銷售的 但有個經驗足的人帶了我幾個月的樣子，現在自己也是可以獨立處理一些事情了呢............ 我也不太清楚淘寶的提成到底是怎麼算的啦，老闆之前也沒做過淘寶的呢.................. 現在給我的提成在總金額的4%-7%，底薪現在是500/月。是包餐費 補貼公交的，其它福利什麼也沒有， 我是覺得哦既然是新開的生意是不怎麼好的 那我一個月的提成就少得實在是很可憐吶，現在最多的一天也才200元的銷售額(那提成不是才8-14元.......) 我現在很想不好要不要換個工作呢 現在都要國慶了 過不了多久要過年了，都沒多餘的錢能省下來的呢.....（我們辦公室做外貿的同事讓我可以過了年再換，那個時候崗位也比較多的呢，呵呵~~~~）這樣是不是還不如自己開個淘寶店呢？
㈥ 拼多多客服的提成怎麼來計算
這個看你在什麼地區，一般3-4k。拼多多數據查詢可以用 貓淘拼多多查排名 不收費！
㈦ 淘寶客服靠什麼來提成
現在目前淘寶客服工作一般分售前客服和售後客服
售前客服提成主要內來自銷售量*提成點*KPI
KPI：（關容鍵績效指標（Key Performance Indicators，簡稱KPI））一般KPI的組成是1.平均回復時間 2 聊天記錄抽查質量檢查（質檢）3.其他，一般不同店鋪的不同的KPI的考核標准也是不同的，
提成點：一般店鋪會設置提成點，比如說千分之6，千分之3 ，千分之5，相當於賣出1000元的店鋪銷量可以拿到6元，3元 ，5元的提成，總而言之，淘寶客服賣的越多提成越高
㈧ 客服人員的提成該怎麼計算
同樣都按照3%計算就可以，畢竟客服是靠自己的努力完成的客戶開發工作，即使是公司過去失去聯系的客戶。
㈨ 弱弱的問一下：做在線客服的提成怎麼算
您好 這個是按達成交易為主要依據的~
㈩ 百度客服靠什麼拿提成，感覺百度的客服很無恥
靠 無恥拿錢