Ⅰ 泰康人壽售後服務是做什麼
就是公司會定期分配客戶給你，然後你對這些客戶進行服務，如續期交費的通專知，保全服務等屬等。
說白點，就是保持和客戶的聯系，做好服務，以達到二次開發的目的。
對你自己來說，公司給名單，你服務，開的單子你還要提成，好事呀。
可以考慮進入。
Ⅱ 泰康人壽收展部售後服務專員是干什麼的
1 有區別，有客戶資源，要做客戶服務
2.有底薪
3.要考證
Ⅲ 泰康人壽客服工作是干什麼的 急
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
Ⅳ 泰康人壽客服工作具體做什麼待遇怎樣
不知道你是什麼地方的。是分公司還是中支公司的客服部，但一般主要有受理、保全、客戶附加值服務、檔案管理、綜合、投訴管理、電話回訪等崗位，屬於內勤編制，類似文員的性質。
Ⅳ 泰康人壽售後，這個職位具體是干什麼
你好我在銀保續期。俗稱收展，收就是收保費，也就打打電話。展也是開版發新單子，做業權務。泰康是員工制的，簽合同交五險兩金。多了個企業年金，第2年可以選擇加入。有業績你的上司有個1%提成，也只限2個月。所以大頭還是自己的。要是你們那邊考核嚴的話，就是要做業績的，每月1萬這樣。沒業績錢前兩月底薪6折，700左右。就說這些吧，感覺公司待遇還行吧，就是培訓差了點。缺人。做的一般有新單每月收入也3000多，沒上限的。祝你成功！送些分給我唄
Ⅵ 我想問一下說去 泰康人壽的售後中心的 是不是也要從業務做起啊急呀！！
肯定去了啊.我是剛畢業的大學生.我也向你一樣去保險公司面試.剛進公司我並不是做業務員.做客服.現在也一樣是在做內勤.我希望你去試一下,保險是一個朝陽的行業.也是非常鍛煉人的一個行業.你可以學到許多的東西.這是我親生經歷的.
Ⅶ 泰康人壽售後服務部主管，請問大家這個崗位好嗎
第一 你有經驗 應該完全知道 這個就是忽悠你出去跑保險啊
第二 你所謂經驗是版給你高帽權子帶 保險永遠是學習的行業 為什麼開早會 為什麼有培訓 為什麼要學習
第三 你可以嘗試下做下這個行業
第四 保險行業的培訓是銷售裡面最專業的 因為保險銷售的是一張紙也是最難的 不像賣房子 賣金融產品
第五 同時保險需要考取代理人資格證
第六 目前只有外企的保險行業實行內部員工內勤制 你做銷售屬於外勤 沒有保險 需要自己去繳納或者去相關單位咨詢 問下給你介紹進入公司的人
第七 你無論選擇那家公司 主要看 1領導師傅 2團隊氛圍 3福利待遇 4發展空間 5拓展培訓 6企業文化 這六個方面來考量
第八 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
Ⅷ 泰康人壽客服工作具體做什麼待遇怎樣
知道地方分公司還支公司客服部般主要有受理、保全、客戶附加值服務、檔案管理、綜合、投訴管理、電回訪等崗位屬於內勤編制類似文員性質
Ⅸ 泰康人壽售後服務部主要干什麼工作
將離職業務員留下的客戶保單進行維護，提醒繳費、保單做保全業務，利用已有資源開發新業務。