A. 醫院工資多少
尊敬的咨詢者你好，私立醫院才走年薪制，多為專家而設，所謂專家最低職稱為副主任醫師。公家醫療單位是事業編，掙工資走職稱。醫生職稱分五檔，分別是醫士、醫師、主治醫師、副主任醫師、主任醫師，分別對應的月工資為：2千、三千、五千、七千、九千左右。研究生剛畢業按醫師對待，月工資四千來塊。這是國家給的工資，至於獎金多少看醫院的效益如何，三甲醫院獎金和工資不相上下，鄉鎮醫院基本沒獎金。人事部規定：研究生畢業滿二年晉升主治醫師，主治醫師滿五年考評副主任醫師。副主任醫師滿五年考評主任醫師。年輕醫生掙不了多少錢，醫道靠熬年限，老了才吃香，姜還是老的辣。
現將北大醫學部的各所醫院的待遇與留院情況做一下對比與解釋。
北京大學醫學部各個醫院的待遇情況：
北大醫院（北大第一附屬醫院---百年歷史，最具有教學資質的北大附屬醫院）：
待遇：各個科室不同，如腎內科室每月3000左右，血液科室每月1000左右，平均下來內科科室平均2000左右，外科科室平均2000-5000左右，這裡面還有醫學部定期的補助500元在內。
留院情況：北大醫院的專碩與科碩基本無法留院，可留院的是博士或者八年制中的精英，偶爾科碩聽說留院的，也是發表了sci影響因子達到十幾分的超人類才可以。
北大人民醫院(北大第二附屬醫院---外號:北大人民幣醫院):
待遇：各個科室也不近相同，基本科研型每月待遇=學校500+科室500左右=1000左右，專業型=學校500+科室1000-2000不等，為啥是人民幣醫院，因為他們的研究生享受住院醫師的科室獎金與節日分紅，比如過年費高達8000.所以一名普通的專碩研究生，一年最低純收入3萬以上。
留院情況：參考北大醫院，基本不留人，但是像一些冷門專業，比如兒科、麻醉、影像有可能會有留人名額。據說要擴建，不曉得什麼時候實現。
北大三院（離北醫最近的醫院之一，享受北醫所有的資源）
待遇：近兩年伴隨北醫對北醫三元的大力扶持，三院的待遇也可與北大醫院進行媲美，專碩基本達到每月1000-1500不等的待遇，過節費較二院少，基本是1000-3000左右,最高尚不清楚。
留院情況：前兩年由於三院擴建，留下了一批自己培養的博士與八年制，但隨著編制的飽和，目前留人越來越難，所以跟北大醫院雷同。
北大基礎醫學院（號稱最窮的醫學院--其實不然）
待遇：根據大家對基礎專業的各種猜疑與事實的呈現，很多學生對基礎的待遇存在誤解，基礎醫學院各個專業基本待遇=學校500+科室400-500左右，其實這裡面我要重點情調基礎里的戰斗機----中西醫結合基礎專業，待遇研一學校500+科室補助600左右+飯補200左右，研二科室補助漲到1000，研三收入漲到1400。
留下情況：基礎專業部分專業可以有留校計劃，基本是直博生，出國比率也比各個臨床醫學院強很多，中西醫結合專業的特殊性，留校與出國概率最為樂觀。
中日友好醫院（北大待遇最好的教學醫院）
待遇：中日友好醫院是衛生部直屬，所以比北大直屬的三所醫院表面上更牛氣，也是因為此，中日近些年的待遇也隨之增加，由於統招研究生基本全是專碩，所以待遇=學校500+醫院科室1500-2000不等，也具有著研究生值夜班費用150/晚的最高紀錄。
留院情況：中日友好醫院由於在朝陽區的位置原因，病床數量與自身的各種名譽相比，有很大的落差，所以目前正在籌劃合並小醫院，所以近些年考上中日的學生，有很大可能留院，但介於中日歷年的習慣，一般喜歡要北大前三所醫院的博士畢業生，還是面臨著很大的用人缺憾。
航天中心醫院（最具有傳奇色彩的教學醫院）
待遇：航天醫院隸屬於航天二部（製造導彈的），近些年由於合並北大後，飛速發展，隨著外科大樓的落下帷幕，病床數量與患者量也有大幅度提升。研究生待遇=學校500+醫院600-1000左右。
留院情況：航天中心醫院由於新建外科大樓，所以目前有留人計劃，但是能否像三院一樣何時接近飽和，尚不清楚。
世紀壇醫院（首醫直屬腫瘤醫院）
待遇：世紀壇醫師也是北大第九臨床醫學院，之前一直想並入北大直屬醫院，但已經落到了直屬第九醫院，心有不甘，後因首醫伸出橄欖枝，給其腫瘤醫院的名號，所以目前「狼狽為奸」（玩笑話），所以世紀壇醫院腫瘤專業尚在起步階段，是個不錯的選擇。基本待遇=學校500+科室300-800不等。
留院情況：也是由於自身的地理位置原因，兼顧首醫與北醫的教學，所以留院情況近些年較為模糊，靜觀其變。
北大六院（精神病研究所）
待遇：北大六院也是近年來國家重點扶持的醫院，由於精神衛生方向的萎靡，所以目前無論是招生還是留院情況均讓人歡喜，待遇=學校500+醫院300-1000不等。
留院情況：北大留院也是非常喜歡留自己的學生，即使不留，在北京找到其他精神病醫院還是有很好地就業前景。
北大積水潭醫院（中國骨科頂尖醫院）
待遇:積水潭醫院以其骨科聞名天下，所以名氣也是享譽國內外，經常舉辦國際骨科年會等，研究生待遇每個科室不近相同，外科基本是學校500+科室1000-3000，內科學校500+科室500-1500左右。
留院情況：基本不留人，除非是冷門專業。
解放軍302、306醫院
待遇：這兩所北大的軍隊附屬教學醫院，有著自己的傳承，基本每年過線學生較少，專業設置也較少，今年基本靠調劑，學生待遇跟其他醫院比較也有很大差距=學校500+醫院200-500不等。
留院情況：很難留下。不給軍籍。
北大口腔醫院：
待遇：口腔醫院的學生算是北醫里相對叫苦的，不但由於學生每天都要醫院學校來回跑（由於醫院不安排宿舍），同時待遇相對較差，基本就靠醫學部的每月500來支撐，個別科室會有200左右的補助。
留院情況：留院上不清楚。
北大深圳醫院（距離北大最遠的醫院）：
待遇：北大深圳醫院的近些年開始招收專業型碩士，之前一直是科研型，所以待遇有所一同，科研型研一在醫院部學習期間=學校500+醫院300，研二研三=學習500+醫院1000-1500左右。
留院情況：北大深圳醫院由於之前一直是科研型所以沒有留院名額，不曉得近些年的專業型如何，但是深圳來看醫生就業北大畢業相對看好。
B. 最近應聘了一家做醫院系統售後服務這個工作，不知道怎麼樣我是一個計算機專業的學生，主要想從事軟體這
我是做開發，不過沒做過醫院的系統，主要做財務、零售、生產製造的管理系專統。售屬後看你主要是哪方面的服務了。
有那種專門接電話的，就是指點下面的用戶怎麼操作，出問題了怎麼弄之類的。這種相當於項目中的實施的角色。比較簡單，也比較清閑。
還有一種就是技術性的，主要處理程序的BUG。相當於開發的角色，或者說維護的。對剛剛畢業的學生來說能練練手。
不過兩種都要先熟悉醫院的業務流程，才能做好。
第一種勒就是比較清閑。接接電話，打打屁，不過以後可以往實施方向轉；第二種就比較煩一點，以後可以轉開發。比較有技術含量點兒。
如果你這個屬於兩個都做的話，也不錯哦。全方面。不過要對業務流程熟悉。不然鴨梨很大！~
C. 在醫院做網路咨詢 工資怎麼樣有前途嗎
這個在醫院的話，
那麼工資是不錯的，
而且福利待遇挺好的，
還是有前途！
D. 醫院的網路咨詢這工作待遇怎麼樣~好做么本人護理專業
你好，很高興回答你的問題，你的問題是醫院的網路咨詢工作待遇怎版么樣？好做嗎？權你本人是護理專業畢業的。
首先網路咨詢工作待遇跟醫院的效益直接掛鉤，不同的醫院工資水平是不一樣的，越好的醫院，三甲醫院以上的或者高檔的私人醫院，收入就高很多。
其次網路咨詢工作看起來簡單，其實也是挺復雜的，要回答不同的病人，不同的年齡，結構段的人的各種復雜的問題。
所以不僅需要豐富的知識，同時還要學會與人溝通的技巧和能力。
平時一定要多看這方面的書籍，提高自己的專業能力。
此外很多時候要學會換位思考，要站在病人的角度思考問題，要知道他們都究竟在關注什麼，想要知道什麼。
總之這是一個繁瑣的工作，但是需要極高的耐心和熱情。
E. 醫院網路咨詢工資大概是多少一個月大概能介紹多少人
最低1800，最高9000，都是看自己能力的
F. 醫療器械售後維修服務這個工作待遇怎麼樣，還有前景，有沒有在這行的兄弟
本人曾做過類似復工作，我認制為這個工作很有挑戰性，因為大多數情況下都需要你獨立赴現場處理故障，而故障性質又可能千差萬別，所以對你獨立分析解決問題的能力是一個考驗，同時也是一種很好的鍛煉，有過這種經歷和體驗對你今後從事任何工作都非常有幫助，如果你維護服務的產品是本公司生產的那技術支持的力度會大很多，同時工作難度也會相應降低，至於具體待遇不同公司和地區差異較大沒有可比性。
G. 飛利浦醫療系統的售後工程師待遇如何
上五險一金,一般也在5000左右,但人際關系很搞的,很多人離開多是人際搞不好,其實來講版也是權滿有前途的,這個也是屬於技術活,但如果不做到管理的話,也沒什麼太大的意思,但裡面的人際真是太難搞了,你一定要注意的,
我後來想想如果是要賺錢的話就去飛利浦
如果要舒服的話你就不要離開了.
畢竟外企壓力還是滿大的,但我們常常會化壓力為動力,這樣也滿好的,結果就是太累了,一回到家就只想睡覺,還要經常出差,要做好心理准備.
現在要漲工資比較難,很多人不被終止合同就已經很好了,他們的人力部很陰險,就是會終止合同,常常會招新人.上次有個部門照招了9個人3年的時間里有8個人離開了.不過話也說回來,公司是需要有新人進來,老員工多了會比較不好管理.
還有什麼問題問我.
H. 醫院咨詢人員這工作工資待遇怎麼樣好做么本人護理專業
你好；醫院的咨詢人員是哪部門的咨詢呀，是疑難病症的醫治咨詢，是掛號咨詢，是手術部門的咨詢，是醫患矛盾處理的咨詢等這些環境不同條件不同是不一樣的。好吧。
I. 有誰做過醫院咨詢員或醫院電話咨詢員具體是什麼工作謝謝。
不要漏掉一個電話，打一個電話就要把病人拉過來。比如說，這個病人說他去了好多內醫院，都沒有治好。咨容詢員就要對患者說，「您這個病沒問題，這在新興醫院都是常見病，你來吧」。要介紹醫院的「五最」，還要對患者說，「要給自己一個機會，醫院擁有國內最著名、最權威的專家五六十名，你抓緊時間趕快過來吧，這些專家過一段時間要出國，不要給自己留下終身的遺憾，我相信醫院會成為你看病的最後一個旅站」。還說，「如果我們醫院都治不好的話，我勸您最好不要去別的醫院，我們醫院是有1%的希望，就要付出100%的努力」。醫院讓我們想盡辦法，把患者的電話和地址留下，然後給患者郵去康復資料。
J. 一般醫院的網路咨詢工資怎麼樣啊
1、正常復出勤，工資2000元左制右；如果有請假或者加班的，另行計算；
2、網路咨詢工作主要是通過網路社交平台，推廣宣傳醫院，並說服其到醫院接受治療，有點類似網路銷售，達成交付應該會有提成；如果請假，或者加班，計薪日也是按21.75天計算，而非當月實際出勤天數；
3、法律依據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天