❶ 國美電器的營業員工資的多少
國美電器的營業員工資由底薪（1500--3000）+提成構成，業績越好，提成越高。
國美電器的營業員工資影響因素：
櫃台，產品不同，底薪和提成額存在差別，傳統家電 冰洗彩電的提成相對較高；
同崗位相比，要看你工作能力、年限和服務態度均會有影響；
國美員工五險一金都會按照國家規定執行，廠家的促銷員則不一定；
❷ 2021年，天津，幹家電銷售的，一個月能賺多少錢，工資組成是怎樣的
工資加銷售提成，賣的越多工資就越多
❸ 銷售業務員一般底薪多少
銷售的工資,一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等,提成根據業績完成情況發放的。部分公司的大區經理或者大區總監,底薪會達到8000-12000元。
❹ 鄭州國美電器的銷售員工資大概多少
如果你是指國美的自營員工
也就是國美自己的員工（主管等）是沒有具體提成的
是底薪幾百塊
或者多一點1000把塊再加你店裡面的總生意好不好來加獎金之類的
如果是指賣某個品牌的某種產品的導購員
他們其實並不是國美的員工，而是各個廠家的員工在那個店裡銷售產品而已
他們的工資是以底薪加提成
底薪按產品不同和品牌不同都不一樣
一般就是500左右
有的多一點
有點少一點
不一樣
提成就就是買一件產品出去就加多少錢
也是按各個廠家自己公司定的標准
只要廠家的人知道
不一定
所以不好說
至於能拿多少
就要看生意好不好啊
生意不好促銷員裡面幾乎等於是不到1000塊工資的多的是
生意好的拿幾千的也有
❺ 家電業務員提成一般是百分之多少怎嗎提
朋友,不知道你說的業務是指廠家的業務,還是只代理商/經銷商業務,這兩種是有區別的.品牌大點的工資可以轉正四五千(我所知道的是美的產品的廠家業務),不過費用自己在4\5千塊裡面扣的.而且只有轉正才有那麼多錢.
做好的話年薪十萬不是問題,不過起花銷大,可能費用都差不多要5\6萬了.大白電比較好做點.工資也比較高.地區不同收入不盡相同，廠家的高些，代理商低些，
❻ 一般業務員的待遇如何--小家電
樓上說的對啊，不同的公司 待遇 分成不一樣的，給個參考啊，
一般底薪：1500---1800（分地區不同）
分成：有的是按 利潤的3/7 開，有的是 按照 總銷售額的 百分比來提，
這個不盡相同的。
另外，樓主最好先大概了解下公司的規模和工作內容，是純粹貿易公司還是有工廠。
還有就是，產品，自己是否感興趣，因為外貿這個東西，前一年是沒什麼單子做的，要堅持，而且要有持續的熱情。
而且對於剛就業不久的新手來說，比起當下的工資和提成，學習經驗和發展空間更重要。
Good luck！
❼ 家電銷售底薪800算不算低啊100塊提成1塊
底薪低，提成也很低，因為家電的話一般都是1000多咯，或者2，3千，5000一下的居多。5000塊的話提成也才50塊，那你說你一天能賣掉幾個5000塊？而且一般銷售都不包吃包住的
❽ 有一家商場的家電專櫃招聘營業員，我今天問了一下底薪1300+提成1-6%，淡季營業額才四五萬，27
好一些的底薪也最多2000元，這種主要是看提成怎麼樣，有些最高可以到10%。你真想去的話最好選擇人流量較多的店鋪比較好
❾ 銷售底薪一般是多少
一般來講的話，銷售的底薪是不是比較低的，底薪的話，可能在2千到3千塊錢左右，銷售主要是靠提成來拿工資的
❿ 國美電器的營業員工資的多少
國美員工的待遇如何？首先我來說國美電器員工工資的情況，上陣子有幾個想進國美實習的網友在我博客留言，讓我跟他們講講國美的情況。因為我籌劃在離開國美之前留一個定時炸彈給他們，所以一直沒說。今天他們可以釋懷了。國美的營業員每月全部薪水大約1200元，扣除三金實際拿到900多元，但依據每個科的銷售水平有100多元的浮動。我剛進國美先在數碼科做，有個哥們是外地人二十六、七歲，一個月工資900多元，扣除房租、水電費、飯錢就沒有積蓄了。至今沒有女朋友，不知將來結婚怎麼。營業員上面是各科主任，主任的薪水每月大約在1500－1600元。國美分數碼科、電腦科、白電科、小家電科、AV科（跟AV女優無關，賣電視機的），空調科、手機科。每科的業績和實際工資浮動大約在二百元左右。然後是服務台幹事，所謂幹事顧名思義就是幹事情的人。幹事的工資在1300元左右。我從數碼科調到服務台做物資幹事，其實就是搬運工，把物資從總部搬到各家分店。門店經理的工資大約在3000元左右，他們的權利不大但要做的事很雜，其中最麻煩的是接待顧客投訴。顧客拍桌子罵娘指著你鼻子罵的時候可不是鬧著玩的。但是遇到經理變態一點的可以嫁禍怒氣給下面的員工。故意找茬。說完門店裡各種職務的工資，我們再來看看寧波市國美總部各職務的報酬。他們的工資按照級別和門店同級別的薪水基本是一樣的。主管級別的月工資在1800左右。至於寧波國美電器第一把手劉總的薪水是多少，經過幾個月的明察暗訪，多方取證見機調查。這一點始終是一個未解之謎。在國美有兩種特殊人群，他們游離在正常編制之外。那就是實習生和蓄水池。蓄水池在對外宣傳中搞得天花亂墜，說可以學習到管理方面的經驗，以及留用後可以做管理方面的工作。但他們每月的薪水是300元，寧波市最低工資線是680元，不知道國美電器的決策層是怎麼想的。而且蓄水池的留用率是百分之十，十個本科生進來最後留一個。在實習的幾個月里每月拿300元，留用後工資在1300左右。據我觀察，國美總部每個位置人員編制都飽和，很難說多出一個位置讓蓄水池來做。除非那個位置上的人離職或有天災人禍。從本質上說蓄水池是資本家壓迫、剝削勞動力，榨取剩餘價值的典型案例。