國家電網a類員工是什麼

㈠ 國家電網市場化聘用員工到底是什麼身份

現在電網所有職工包括三產企業全都是合同工；甚至不光電網，各類大小國企都是類似的。
三產企業一般有三種合同工
第一種是全民工即你提到的「編制」工，屬於電網正式職工，erp裡面叫全民支援多經；這種在三產企業佔比較少，大部分都是領導或管理崗，一是解決部分提拔幹部身份，二是解決工資總額壓力。
第二種是集體工，也就是大集體，屬於三產企業或者叫集體企業的正式職工，沒有電網正式「編制」；集體工大部分都是子弟或親屬，也有退伍軍人等。集體工基本沒有途徑變為全民工，全民工犯了嚴重錯誤被開除後有可能成為集體工。集體工大部分也都是幹活的，有部分可能在集體企業當小領導或管理崗，再往上基本沒可能。
第三種是平常所稱的「合同工」或「零時工」，是集體企業自主招聘的職工，屬於直簽外聘，是幹活的主力，走上管理或者小領導的難度比集體工大。
3、全民身份不說了，比較一下集體和合同工差別
一是身份認同，部分集體工可能自認為比合同工更高一等，合同工心裡上的歸屬感差一些；
二是薪資福利，薪資集體工待遇一般比合同工好，但是也要看具體單位具體崗位以及在位領導，也有多勞多得合同工收入更高的；福利待遇這個看領導了。
三是合同期限，集體工工作一定年限後簽的無固定期限合同，合同工原則上情況類似，但現實是很多合同工干幾年就辭職了。集體工穩定性和全民工差不多。

㈡ 國家電網五級職員是什麼意思

五級職員是指事業單位正處級別今後叫「五級職員」。根據試行辦法及其實施意見內，事業單位容管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。

事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位，高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位

擴展資料：

按照國家事業單位管理崗位分級規定，共分為10個等級。成都市事業單位管理崗位分為7個等級。根據成都市實際情況，在五級職員崗位中增設五級職員A崗位，事業單位現行的局級副職對應五級職員A崗位。

職員崗位一般應具有中專（中技、高中）以上學歷，其中，六級以上職員崗位一般應具有大學專科以上學歷，四級職員崗位一般應具有大學本科以上學歷。新招聘參加工作的管理人員應具有大學專科以上學歷。

㈢ 國家電網a類b類c類是什麼意思

指的是供電區域。國家電網根據建築布局的不同，劃分的供電區域。

㈣ 中國電信職工分為A B C類是什麼意思

1、電信A類員工是終身正式員工，是在電信改制前的老員工，待遇是最好的的，最穩定的。
2、電信B類員工是和電信公司簽訂就業合同的，就是現在的合同工，待遇和A類員工相比，差不了太多。
3、電信C類員工是勞務派遣，就是勞務外包的員工，和外包公司簽訂合同，與電信公司無關，待遇一般，工作也比較辛苦。一般是做接線員或者營業員，勞務派遣制，大專及以下學歷，主要是營業廳等地方的工作人員。

㈤ a類、b類員工等等是怎麼劃分的，有什麼區別

各省的a/b類區別不同，有的b類里又分為b崗a薪和b崗b薪，待遇方面，b崗a薪總體待遇與a崗差別不太大，b崗b薪就差的比較多了。合同時限方面，普通員工一般都是2－3年一簽。b崗轉a崗的規則各省也不相同，從100％轉到0％轉都有可能。

㈥ 企業簽合同有abc級別是什麼意思

咨詢記錄 · 回答於2022-01-12

㈦ B類員工是什麼意思

A類員工：無固定期限的合同制員工。一般工齡在8年以上的合同制員工才會有此待遇。B類員工：有固定期限的合同制員工。一般是新入司的合同制員工，如，合同期限簽2年。C類員工：一般是指勞務派遣制員工，即通過第三方勞務公司派到公司來工作的員工。

㈧ A類員工的介紹

越來越多的企業對員工進行分類管理，其中，通過員工績效考核、運用企業管理的「二八定律」，將員工分為A、B、C類是廣為採用的一種方式。A類員工是指占企業員工總數20 、卻為企業創造80 的價值的員工；B類員工是指占企業員工總數60%～70%、僅僅能為企業帶來8%的效益的員工；C類員工則指那些占企業員工總數10%～20%、往往不僅不能為企業創造效益，有時還會給企業造成損失的問題員工。顯然，A類員工是企業最有價值的人力資源。