國家電網三重一大是什麼

1. "三重一大"的"三重"指的是什麼

一、「三重一大」的范圍「三重一大」是指重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額資金使用。（一）重大決策包括：1、行政事業發展規劃、年度工作計劃、工作部署、改革方案等重要問題；2、行政改革、人事制度改革、黨風廉政建設、安全穩定、表彰獎懲等重要問題；3、行政機關行政管理過程中對人、財、物所作出的宏觀管理上的重要決策、決定；4、上級重要文件、重要會議精神的貫徹落實及向上級請示報告的重要事項。（二）重要幹部任免包括：1、機關和局直單位副科以上幹部任免和調整；2、重要崗位上的人事調整；3、後備幹部人選；4、市級以上榮譽人選；5、對幹部職工的獎勵和對違犯黨紀政紀幹部職工的處理意見；6、工作人員的調入和調出。（三）重大項目安排及大額資金使用包括：1、基本建設在1萬元以上基建項目；單項修繕、改造在5千元以上工程項目；2、大宗物品采購在5千元以上項目；3、國有資產出租出借；4、日常經費在計劃外一次性支出5千元以上（含5千元）的款項。5、年度經費預算方案及決算報告；6、其他大額資金使用項目。

2. 三重一大是指什麼

01 即：重大事項決策、重要幹部任免、重大項目投資決策、大額資金使用。 「重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經集體討論做出決定」的制度，簡稱「三重一大」制度。

「三重一大」最早源於1996年第十四屆中央紀委第六次全會公報，對黨員領導幹部在政治紀律方面提出的四條要求的第二條紀律要求。即：重大事項決策、重要幹部任免、重大項目投資決策、大額資金使用。 「重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經集體討論做出決定」的制度，簡稱「三重一大」制度。

全會指出，1996年反腐敗工作總的要求是，以鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論和黨的基本路線為指導，全面貫徹黨的十四屆五中全會精神，緊緊圍繞經濟建設這個中心，堅持反腐敗三項工作的格局，加強思想政治建設，強化黨內監督機制，標本兼治，綜合治理，把反腐敗斗爭進一步引向深入，保證中央經濟工作會議確定的1996年經濟工作方針和任務落到實處，為「九五」計劃順利實施創造良好環境。

全會還號召，全黨要在以江澤民同志為核心的黨中央的領導下，統一思想，齊心協力，奮發進取，講求實效，取得反腐敗和黨風廉政建設的新成績，為促進改革開放、推動經濟發展、維護政治穩定作出新貢獻。

3. 什麼是三重一大

「三重一大」，即：重大問題決策、重要幹部任免、重大項目投資決策、大額資金使用。 「重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經集體討論做出決定」的制度（簡稱「三重一大」制度） 。

「三重一大」最早源於1996年第十四屆中央紀委第六次全會公報，對黨員領導幹部在政治紀律方面提出的四條要求的第二條紀律要求。具體表述如下：認真貫徹民主集中制原則，凡屬重大決策、重要幹部任免、重要項目安排和大額度資金的使用，必須經集體討論作出決定。

4. 什麼是國有企業的三重一大

「三重一大」事項的主要范圍
（1）重大決策事項，是指依照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國全民所有制工業企業法》、《中華人民共和國企業國有資產法》、《中華人民共和國商業銀行法》、《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國保險法》以及其他有關法律法規和黨內法規規定的應當由股東大會（股東會）、董事會、未設董事會的經理班子、職工代表大會和黨委（黨組）決定的事項。主要包括企業貫徹執行黨和國家的路線方針政策、法律法規和上級重要決定的重大措施，企業發展戰略、破產、改制、兼並重組、資產調整、產權轉讓、對外投資、利益調配、機構調整等方面的重大決策，企業黨的建設和安全穩定的重大決策，以及其他重大決策事項。
（2）重要人事任免事項，是指企業直接管理的領導人員以及其他經營管理人員的職務調整事項。主要包括企業中層以上經營管理人員和下屬企業、單位領導班子成員的任免、聘用、解除聘用和後備人選的確定，向控股和參股企業委派股東代表，推薦董事會、監事會成員和經理、財務負責人，以及其他重要人事任免事項。
（3）重大項目安排事項，是指對企業資產規模、資本結構、盈利能力以及生產裝備、技術狀況等產生重要影響的項目的設立和安排。主要包括年度投資計劃，融資、擔保項目，期權、期貨等金融衍生業務，重要設備和技術引進，采購大宗物資和購買服務，重大工程建設項目，以及其他重大項目安排事項。
（4）大額度資金運作事項，是指超過由企業或者履行國有資產出資人職責的機構所規定的企業領導人員有權調動、使用的資金限額的資金調動和使用。主要包括年度預算內大額度資金調動和使用，超預算的資金調動和使用，對外大額捐贈、贊助，以及其他大額度資金運作事項。

5. 「三重一大」的具體內容是什麼

「三重一大」的具體內容是重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排、大額資金的使用。

1、重大決策事項是指依照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國全民所有制工業企業法》、《中華人民共和國企業國有資產法》、《中華人民共和國商業銀行法》、《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國保險法》以及其他有關法律法規和黨內法規規定的應當由股東大會（股東會）、董事會、未設董事會的經理班子、職工代表大會和黨委（黨組）決定的事項。

2、重大項目安排事項，是指對企業資產規模、資本結構、盈利能力以及生產裝備、技術狀況等產生重要影響的項目的設立和安排。

3、重要人事任免事項，是指企業直接管理的領導人員以及其他經營管理人員的職務調整事項。

4、大額度資金運作事項，是指超過由企業或者履行國有資產出資人職責的機構所規定的企業領導人員有權調動、使用的資金限額的資金調動和使用。

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1、「三重一大」最早源於1996年第十四屆中央紀委第六次全會公報，對黨員領導幹部在政治紀律方面提出的四條要求的第二條紀律要求。具體表述如下：認真貫徹民主集中制原則，凡屬重大決策、重要幹部任免、重要項目安排和大額度資金的使用，必須經集體討論作出決定。

2、中國共產黨第十四屆中央委員會第六次全體會議（中共十四屆六中全會）於1996年10月7日至10日在北京舉行。出席這次會議的有中央委員181人，候補中央委員124人。中央紀律檢查委員會委員和有關方面的負責同志列席了會議。

3、這次會議主要討論了思想道德和文化建設方面的問題，審議通過了《中共中央關於加強社會主義精神文明建設若乾重要問題的決議》。

6. 什麼是"三重一大"，有什麼要求

一、「三重一大」的范圍「三重一大」是指重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額資金使用。（一）重大決策包括：1、司法行政事業發展規劃、年度工作計劃、工作部署、改革方案等重要問題；2、司法行政機構改革、人事制度改革、黨風廉政建設、安全穩定、表彰獎懲等重要問題；3、司法行政機關行政管理過程中對人、財、物所作出的宏觀管理上的重要決策、決定；4、上級重要文件、重要會議精神的貫徹落實及向上級請示報告的重要事項。（二）重要幹部任免包括：1、機關和局直單位副科以上幹部任免和調整；2、重要崗位上的人事調整；3、後備幹部人選推薦；4、市級以上榮譽人選推薦；5、對幹部職工的獎勵和對違犯黨紀政紀幹部職工的處理意見；6、工作人員的調入和調出。（三）重大項目安排及大額資金使用包括：1、基本建設在1萬元以上基建項目；單項修繕、改造在5千元以上工程項目；2、大宗物品采購在5千元以上項目；3、國有資產出租出借；4、日常經費在計劃外一次性支出5千元以上（含5千元）的款項。5、年度經費預算方案及決算報告；6、其他大額資金使用項目。

7. 什麼是「三重一大」

「三重一大」，即：重大問題決策、重要幹部任免、重大項目投資決策、大額資金使用。 「重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排、大額資金的使用,必須經集體討論做出決定」的制度(簡稱「三重一大」制度) 。 "三重一大"制度涉及的主要事項 一、重大事項包括以下主要事項 （一）企業的發展方向、經營方針，中長期發展規劃等重大戰略管理事項； （二）資產損失核銷、重大資產處置、國有產權變動、利潤分配和彌補虧損、增加和減少注冊資本、繳納國家稅費和國有資本收益等重大資產（產權）管理事項； （三）年度生產經營計劃、企業年度工作報告，財務預算、決算，從事高風險經營，以及內部機構設置、職能調整等重大生產經營管理事項； （四）企業改制重組、兼並、破產、合並、分立、解散或者變更公司，國（境）外注冊公司、投資參股、重大收購或購買上市公司股票，國有產權轉讓等重大資本運營管理事項; （五）企業薪酬分配，以及涉及職工重大切身利益等重大利益調配事項； （六）需要提交股東會、董事會審議決定的事項； （七）其他有關企業全局性、方向性、戰略性的重大事項。 二、重要幹部任免包括以下主要事項 （一）黨管幹部、黨管人才在企業的實現形式； （二）對本部中層以上經營管理人員（包括重大項目負責人和重要管理崗位人員），以及所屬二級子企業班子成員的選聘、任免； （三）向控股、參股企業委派或更換股東代表（包括委派高級經營管理人員），推薦董事會、監事會成員； （四）後備幹部的管理； （五）涉及本部中層以上經營管理人員以及所屬二級子企業班子成員的重要獎懲； （六）其他幹部管理的重要事項。 三、重要項目安排包括以下主要事項 （一）年度投資計劃和融資、擔保項目; （二）計劃外追加投資項目； （三）應當向國資委報告的重大投資管理事項； （四）重大、關鍵性的設備引進和重要物資設備購置等重大招投標管理項目； （五）重大工程承發包項目,以及其他重大項目的安排。 四、大額度資金的使用事項包括以下主要事項 （一）年度計劃的大額度資金使用； （二）較大額度預算外資金使用； （三）較大額度的非生產性資金使用，以及重大捐贈、贊助； （四）其他大額度資金使用。