❶ 美的的員工待遇如何
美的的員工待遇如下：
1.員工健康人生，兩年一次的健康檢查、公司免費醫療、免費的體專育運動場館及屬設施等。
2.員工幸福生活，為員工提供年度旅遊、購車購房補貼、交通補貼、租房補貼、膳食補貼、節日慰問金、集體婚禮、住房公積金等等福利計劃以實現員工生活更「美的」。
3.員工保障計劃，包括國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，同時還提供最高保額20萬元的人身意外傷害保險/壽險及公司內部重大疾病互助基金。
4.員工帶薪休假計劃，除法律規定的公休假日及婚假、產假等法定休假外，在每年八月為員工提供18天-24天的帶薪休假。
❷ 美的集團生活電器事業部銷售發展以及待遇怎麼樣
工資看學歷和崗位，如果是研究生的話沒什麼問題，如果是本科生的話就懸了，當然，本科生還要分什麼類別的，工科類，技術類還是可以做到的，職能類比如財務啊，人力啊一進去是不可能的，但是做三四年如果市場前景廣闊，工資漲幅還是很大的，另外有一點，每個事業部的用人政策不太一樣，裁員的那個好像是製冷那塊的。
如果是搞銷售的話，做的好應該不止5000多的，在事業部實習的時候，辦公室的人說樓下停的車大部分都是搞外銷的，所以要是做銷售，外銷的話應該沒什麼問題。我了解到的待遇本科生如果是職能類3500左右，研究生4500可能不到，技術類本科的下車間的話，加補助可以到5000以上了，銷售的話就不清楚了，這個和提成關聯太大了。做不好就是基本工資，做得好也可以掙很多。
美的每年都有人事變動，而且是比較劇烈的，所以上升空間也比較大，如果堅持做的話，10年當個部門經理應該沒什麼問題。
❸ 順德美的生活電器工廠普工工資高嗎
順德美的福利待遇：（1）應屆生第一年大約能拿大約65000（本科）（2004年的標准）3、4、5、7、9都是1.5倍工資6.12月是雙薪，總記一年大約發16個月的工資，不過交保險極低，按的最低工資標准交，沒有公積金及其他福利，不包吃住（第一年每月有100元的住房補貼），住房花費180的樣子，吃飯在食堂，自助餐，五葷一素一湯，隨便吃，還有一甜品（粥，油炸饅頭，蟹黃包子，豆沙包子，炒粉什麼的）物業是1元/平方米，電視費每月15元，煤氣費12-13元/立方米，兩人的三人的都有電視線和寬頻都有，還有熱水器，在另外一個稍微破點的公寓里還有空調。新的大學生公寓就是空間太小了，而且沒空調。保險按國家規定來，公司出大頭，自己出小頭。每天基本是八小時工作，上下班班車接送。早餐自己解決，午餐和晚餐每頓兩塊，公司補貼餐費缺口。這樣算下來，稅金加保險加房租加餐費，大概是兩三百塊。公司有自己醫院,每月發醫保卡,小病就在那裡解決.據說,美的是高工資低福利的公司.公積金忘了有沒有,不過有師兄在那裡才呆兩三年就已經按揭買房子了.應該問題不大吧.（2）旺季六天工作制，淡季五天半工作制。春節放10天，國慶和五一各五天，元旦好像是三天，另外每年有20天帶薪假期。（3）去的人在試用期階段都要下車間熟悉產品情況，崗位不同下車間的時間長短不同，管理類最短
❹ 美的公司待遇
美的公司的工資待遇是和畢業生類別掛鉤的，學歷越高，待遇肯定就越好。
以下是具體介紹：
本科畢業生年薪4.5--6.3萬。
根據員工的工作職責提供業內富有競爭力的固定工資，並且每年均會對績效表現持續優秀的員工保持薪酬增長計劃。
年度結束後，會根據員工績效表現與公司業績，為中高層員工提供年度績效獎金。績效獎金根據員工績效和貢獻，保證分享公司成長和薪酬激勵的績效導向。
對於在年度內表現優秀的員工和工作團隊，提供各項專項獎勵，以體現對優秀員工、工作團隊的即時認可和獎勵。
為員工提供更多的福利計劃以實現工作生活的平衡。這些福利計劃包括：兩年一次的健康檢查、公司免費醫療、免費的體育運動場館及設施等。
❺ 美的公司待遇怎麼樣
美的公司的工資待遇是和畢業生類別掛鉤的，學歷越高，待遇肯定就越好。
以下是具內體介紹：
本科畢業容生年薪4.5--6.3萬。
根據員工的工作職責提供業內富有競爭力的固定工資，並且每年均會對績效表現持續優秀的員工保持薪酬增長計劃。
年度結束後，會根據員工績效表現與公司業績，為中高層員工提供年度績效獎金。績效獎金根據員工績效和貢獻，保證分享公司成長和薪酬激勵的績效導向。
對於在年度內表現優秀的員工和工作團隊，提供各項專項獎勵，以體現對優秀員工、工作團隊的即時認可和獎勵。
為員工提供更多的福利計劃以實現工作生活的平衡。這些福利計劃包括：兩年一次的健康檢查、公司免費醫療、免費的體育運動場館及設施等。
❻ 美的生活電器事業部品質部待遇
美的是立志做人類的最佳僱主，既然你能進美的，那麼恭喜你了，很多人從美的離開以後還是會回來的，工作的壞境很舒服，人與人之間的關系也沒有那麼復雜。生活電器可以說是日電集團下最大的事業部了，包括的產品有電飯煲、電壓力鍋、電磁爐、飲水機、煎烤機、電燉鍋、油炸鍋、炊具等。如果你是男孩子，恭喜你了，前面有大好的前途等著你去拼搏；如果你是女孩子，工資待遇自是不錯，可是也不是那麼輕松的。做營銷很好呀，只要你能堅持，一定有好的發展，祝好運！
❼ 高分請教：在美的生活電器事業部做技術研發待遇怎樣公司會配電腦嗎如果配是配怎樣的謝謝
生活電器事業部下有一個事業分部和三個產品公司，各產品公司的產品開發待遇基本是差不多的（看你的技術能力工資會有區別，一般4K~8K都有），公司會配有電腦，配置是比較高的，現在多是聯想和惠普品牌機（研發專用）
❽ 美的集團 生活電器事業部 銷售發展以及待遇
本人在美的廚房電器實習過一個多月，也就是之前的微波電器，據其中的人資總監介紹，微波電器的人力資源管理在美的整個集團各個事業部間算是一個標桿，工資話看學歷和崗位，如果是研究生的話沒什麼問題，如果是本科生的話就懸了，當然，本科生還要分什麼類別的，工科類，技術類還是可以做到的，職能類比如財務啊，人力啊一進去是不可能的，但是做三四年如果市場前景廣闊，工資漲幅還是很大的，另外有一點，每個事業部的用人政策不太一樣，裁員的那個好像是製冷那塊的。如果是搞銷售的話，做的好應該不止5000多的，在事業部實習的時候，辦公室的人說樓下停的車大部分都是搞外銷的，所以要是做銷售，外銷的話應該沒什麼問題。我了解到的待遇本科生如果是職能類3500左右，研究生4500可能不到，技術類本科的下車間的話，加補助可以到5000以上了，銷售的話就不清楚了，這個和提成關聯太大了。做不好就是基本工資，做得好也可以掙很多。
另外做銷售和技術的都比較辛苦，技術類我看到的是要下車間的（據說有2000的補助），當然研發好像不用。工廠工人每天工作是十個小時，總裝車間沒有椅子，一直站著，其他的配件工廠什麼的有椅子可以做，一天24小時輪軸轉，當然了，忙碌說明市場好，如果真的都歇息了，那才叫真的愁人。美的每年都有人事變動，而且是比較劇烈的，所以上升空間也比較大，如果堅持做的話，10年當個部門經理應該沒什麼問題。希望對你有用，覺得好的話就送分吧，嚯嚯~~~
❾ 美的生活電器待遇
還可以吧， 做家電的，都有固定的渠道，也就一些基本的銷售方面的問題，前景般！還是自己創業較好！
美的還是可以的，我有朋友在那工作，待遇還不錯，做個區域經理都挺好的！
❿ 美的生活電器待遇怎樣壓力大嗎每年都會有固定加薪嗎
美的公司挺大的，待遇應該也不錯把，單看你是在那裡面做什麼，你要是乾地區銷售的話，應該都有提成，不過也有任務的