國家電網電力調度崗位怎麼樣

Ⅰ 女生報考國家電網哪個崗位工作合適

現在不少女生會選擇進入國家電網工作，工作穩定，工資還多，但是女生報考國家電網哪個崗位工作合適呢？國家電網公司內部崗位眾多，涉及到電力系統、自動化、計算機、通信、繼電保護等多個崗位。國家電網一般是實習期半年。 今天為大家介紹一下。
1、電氣類專業女生的話一般被安排到變電運行
就是變電站維護操作班，一線能學很多的店，相關的專業知識，為今後的工作打下相關的基礎。當然變電運行維護班，也有一定的危險度，需要7×24小時輪班值。操作的時候一定要注意，相關的規程操作，不然有生命危險切記、切記。新入職女生大部分都分到了運維站先輪崗學習半年，再進行再次分配。也有一定的概率分到調度班，但是概率很小，一般調度班，都是從運維站抽調的，有幾年運維經驗的，工作人員。
2、非電工類專業。
這里說的都有點多了，但是，非電工類專業的話，女生很有可能被分到營銷部，營銷部的壓力很大，因為，涉及到相關的指標如果你每月月的指標完不成，你很有可能會被扣工資，這你也許會想，既然國網是壟斷，難道還愁賣不出去電，但現在營銷體系口號是優質服務。
如果是計算機和通信類相關專業這很有可能被分配到，通信班、自動化班。通訊班，維護整個公司的電腦電話，以及其他通信設備，說簡單點就是修電腦。自動化班很多不能夠解決的，都是由廠家來做，我們只負責維護。就是通過監控，每個變電站的後台數據責任也比較大。
當然還有一些其他的崗位。如一般的機關辦公室崗位，需要看運氣了。想學東西還是建議到基層去
一般情況下女生，是不會分配到需要很大的體力勞動會很危險的崗位，比如輸配電檢修（需要爬電桿上去操作），以及風吹日曬的崗位比如輸電維護，除了變電運維站一般都分配在辦公室工作。還是那句話，新理想很豐滿，現實很骨感。新進大學生，被分配到哪個崗位？是由公司領導直接分派。也很有可能是某個部門基礎指標，每個部門差幾個人，然後再由領導安排。從沒聽說過自己可以選哪個崗位（除非你和上層領導有關系）？這里很有可能，是你的一個職業轉折點。如果你被分配的部門很缺人，很有可能你上班幾年後都晉升。如果你分配的部門，*轉正了，還是在這個部門上班，而你上面的師兄師姐，都還沒有晉升，那你只有等了（除非你有相關的人脈關系，或者你情商很高和辦事效率很強能夠明顯超越你的師兄師姐，和領導關系很好你才有可能提前升職）。
一般情況下，研究生，基層工作三年以上，本科生基層工作五年以上，才能升職。
每個崗位都有每個崗位的發展空間都不錯，也有每個崗位的重要性，少說話多做事，做好自己的本職工作，有時候往往是自己想的太多，動得太少，下班以後多學習多充電，國網公司會有你展示自我，發展自我的一片天地。目前國網公司的前景還是不錯的。國家正在大力發展清潔能源。當然，電力改革也正在進行。現在國網公司的待遇沒有三集五大改革以前好，也沒有外面想像的那麼好。

Ⅱ 在國家電網公司做電力調度員是種怎樣的體驗

一：調度員工作怎麼樣？

首先，相對於電網的其他部門和崗位，省調和部分的地調調度員的工作是非常辛苦的，強度很大。極其考驗一個人的耐心和責任心，還有一個人的處事應變能力。長期的倒班會導致人的生物鍾及內分泌都紊亂，更別說工作上，安全生產的壓力大於泰山。

一個優秀的調度員，應該在電網領域有自己獨特的一技之長，有一錘定音的權威。在崗位上踏踏實實學幾年，攢點經驗，學到點真東西，才能讓自己有資本去更好的地方發展。

Ⅲ 國家電網的哪些崗位升職比較快呢

這是一個非常經典的職位，也是大多數新員工職業生涯的第一步。工作內容是在變電站值班，監控工作狀態，按照調度指令操作。最常見的操作是打開和關閉電容器，調整變壓器抽頭以調整無功功率和電壓，其次是切換電力線。

在電網的發展中，我們真正體會到了電網的公平和陽光，並且隨著改革越來越公平。在電網的晉升取決於你的性格、工作作風和態度，以及你是否值得信任。二是看你在各種比賽、考試、重大工作中的表現。電網工作可能很容易，也可能很難。不同的是你有改進的空間。希望大家記住，專業知識和技能的學習在電網是永恆的。

Ⅳ 國家電網電力調度待遇怎麼樣月薪多少

調度待遇屬於中等水平，看你在哪個地方，月薪4k-5k都有，年底還有獎金，獎金1萬到2萬不等。主要看個人貢獻了。

Ⅳ 國家電網的崗位都是具體做什麼工作的

國家電網的崗位具體工作如下：

電力調度中心：負責管轄區域內電力調控、調度計劃、運行方式、水電及新能源、繼電保護、調度自動化和電力通信等專業管理;參與制定二次系統規劃等。

供電公司：負責管轄區域范圍內機關、工農業生產、各大商戶及居民生活供電服務和全區的電網運維工作。

培訓中心：負責公司員工培訓的專業機構，主要開展電力技術類、經營管理類、信息技術類、電力資質類培訓以及技能鑒定等工作，並承擔公司遠程培訓系統維護及各類競賽調考的組織工作。

電力醫院：電網公司的醫療中心和健康管理中心。

送變電公司：主營高壓及超高壓輸變電工程建設。以送變電工程施工為主導，集設計、建築、安裝、調試、超高壓運行檢修、加工、大件運輸等於一體的多元化經濟實體。

變電檢修中心：主要負責公司各變電站一、二次設備的維護檢修工作、繼電保護及自動裝置的校驗工作、高壓及儀表試驗、油務化驗等工作，並承擔低壓、輔助設備的檢修工作。

調度通信中心：主要負責公司的生產、檢修調度、各類通信線路和設備的運行維護、檢修以及信息網路系統的管理工作。

直流運檢中心：主要負責公司換流站的運維管理工作。

物流服務中心：主要從事公司物資供應協調、接收檢驗、儲存保管、消耗領用等工作，配合做好物資采購、供應、應急物資管理和廢舊物資處置等工作。

Ⅵ 在國家電網工作是種怎樣的體驗

因為屬於中央政府所管理企業，央企，每一位員工應該感到榮譽，責任重大。

Ⅶ 電網公司哪個崗位發展好

在電網公司的崗位很多很細，就目前來說，普遍認為以下崗位屬核心崗位：
員工層面：
綜合櫃員、工程查勘員、秘書等
專責層面：
生產技術員、營銷技術員、安全專責、電網規劃專責、線損專責等。
部室層面：
配電部主任、客戶服務部主任、綜合辦主任、黨建部主任、供電指揮中心主任。
網友回復：
因為我是在相關專業工作，所以來回答下：
一、電網部門劃分
我們國家有國家電網、南方電網、地方電網（如內蒙古電力），以市局為例，一般包括各市區、旗縣供電分局、生產部門（修試處、調度處、信通處、輸電處）、營口類（客戶中心、大客戶）以及機關管理崗。
二、部門性質及發展情景
1、生產部門（修試處、調度處、信通處、輸電處）
體現在專業性強，一般來說高學歷、強電專業比較對口，有利於個人專業的成長，但缺點就在於專業性太強，又只與設備打交道，你的崗位從事的工作最多幾十個人懂，只能在本處室向上發展，小概率橫向發展，除非當上領導，但人多肉少，競爭激烈、殘酷，而且專業性強，會讓你的視野變窄。後期發展方向及潛力略小，建議在此類部門或者精於專業或者往技改工程等上發展。【職稱期刊論文發表】微信公眾號BMW-168168
2、各市區、旗縣供電分局
一般研究生畢業，去供電分局後都會下基層鍛煉幾年，這幾年你會接觸營銷、生產、計量、工程等各種業務，非常鍛煉的你的綜合能力、協調能力，比較容易出成績，而且橫向和縱向發展機會大。
3、營口類（客戶中心、大客戶）
營銷類崗位與人打交道，對於企業最重要的是客戶，盡管電網公司屬於國企，所以客戶永遠是第一位，也是領導最關注的單位，涉及到單位的營收和利潤。生產單位是為營銷服務的，營銷直面一線。
三、哪個崗位好
以人定崗最好，首先看你的個人發展方向，如果喜歡專業性強，那麼建議你去生產；喜歡與人打交道，建議去營銷；喜歡多元化發展去供電公司。
但如果讓我推薦：與人打交道的崗位最好，能接觸到領導的崗位最好，領導最關注領域的崗位最好，所以我推薦營銷和供電分局，其實入職後，能去機關更好，那裡才是更廣闊的天地。
網友回復：
這個倒是也沒有絕對的發展好的崗位，要看實際情況的專業指標水平，出彩的專業更容易出人才，更容易獲得提拔，這里就主要指專業部門了，例如運檢、營銷、建設、發策等，對於公司的純管理職能部門向人資、黨建、辦公室大多是論資排輩一個一個熬著，不過這些部門對相關政策的掌握更好，更利於個人今後管理工作的開

Ⅷ 在電力行業中,調度這個職位怎麼樣

在電力行業中調度這個職位各有利弊，有2點進行分析：

1、優點：

調度崗位屬於電網企業裡面比較關鍵的技術崗位，崗位等級比較高，介於普通員工和副科長之間。薪資待遇水平相比普通員工來說稍微高一點。

對於運維檢修一線崗位不會風吹日曬，不接觸設備不會有人身安全的威脅。相對於營銷不用和用戶打交道，對於不喜歡社交的人來說是個優點，接觸人少。

2、不足：

調度員需要輪班，三班倒、四班倒等等，有時也需要通宵工作。不可以睡覺，因為調度職責所在一點睡覺會引起嚴重的電力事故。作息時間與普通人不一樣，所以這個專業相對封閉。

調度工作安全責任重大，對應考核多，壓力大。值班模式會影響作息，對身體健康有影響。調度員一般學歷要求比較高，同事都比較優秀，也年輕，對應個人發展可能較慢，不過不同公司也許有所不同，看個人機遇。

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1、電力調度未來發展：

電力調度中心工作大多數簡單的重復性工作，雖然也有其他的輔助工作，但總體說來，在技術技能層次上，比不上在一線搞修試，檢修的厲害，這也決定了干調度的在晉升渠道上的艱難。

基本就是從值班員，班長，專責，副主任，主任這樣的很狹隘的仕途，並且電力調度中心人多，內部競爭相當大，在國企你也知道，很多時候都是講資歷的，沒有一定的資歷，想晉升就比較難了。

2、國家電網調度五級分層結構：

（1）國家調度控制中心——國調

（2）大區電網調度控制中心——網調

（3）省電網調度控制中心——省調

（4）地市電網調度控制中心——地調

（5）縣級電網調度控制中心——縣調

Ⅸ 女生進國家電網一般都做什麼工作

主要還是營銷崗佔多數，其他的運維和檢修或者試驗班都會有。列舉如下：

1、營銷班組

工作地點一般在營業大廳，主要負責電費回收以及用戶擴展、報修服務、電費收繳等針對客戶的工作。小到居民，大到工廠、民營電力企業（電改）。

這可是女生最有可能被分配的部門了，這個部門涉及的班組比較多，可以簡單的理解為需要面對客戶的所有工作，雖然是營銷班組但是也不全是賣電，還有包括投訴、電費催繳等。

2、電力調度控制中心

調度崗位，可以說是電力系統的核心生產部門，它負責每個地區的電網調度，指揮變電站和電廠等，是個責任權利較為集中的部門，往往需要三班倒。屬於核心部門，辦公地點一般在調度控制大廳，向上級調度匯報、向下級調度下達通知指令。

因為這里的工作不分專業，所以在這里可能會有學習各專業的女孩子，除了日常的運維，還有很多調度值班的工作，因為這里是24小時制，所以常常需要值夜班。

3、信通公司

這里大多是通信工程與計算機等通信類和計算機類的專業女生會被分到這個部門，通信運檢班會負責整個公司的電話、視頻會議，以及站端通信設備；信息運檢班負責管理信息網路設備及網路安全保障。大多數女生被分到這里不會出外勤，只是可能會一直和電腦、電話打交道。

4、審計部、體政辦

部分法律、會計等專業的女生入職後，有可能會進入的地方。這些地方一般都是核心機關部門，通常這些崗位都是與領導們打交道多一些，相應的接觸電網核心業務就比較少了，同時寫材料，整理數據這些文字性的工作就是大家的工作啦！

5、省檢修

其實這里算是一線部門，女生們有被分到這里的概率，但是輕易不會，因為這里通常需要很大的體力勞動，並且這里是長期外勤的崗位，如果女生們被分到了這里那麼恭喜你，在這里你能接觸到一線核心的技能，以後可以走技術晉升的路線。

其實每個崗位都有每個崗位的好處，存在即合理，大家好好面對自己工作就好！

Ⅹ 國家電網，哪些崗位升職比較快

如果有可能的話，在國家電網工作，你想盡快往更高的平台發展，有借調的機會一定要去。

如果在基層的縣公司以下的工區變電所等等，很難進步。雖然我們經常會看到基層一些年紀輕輕就獲得提拔的，但是呢往往是少數，而且有很硬的背景。普通的人想在國家電網裡面提拔，一定要到高的平台去。

既然是在電網行業，那麼電力系統崗位肯定是最好的。一般來說，電網公司最核心的部門是調度部門。以國家電網公司為例，原先的調度中心主任陳主任最近也升職了，任國家電網公司總工。你也能夠看出，調度部門的重要性了。因此，在國家電網公司，最好的發展崗位就是調度部門了。

但是調度部門一般要求的是電力系統專業的，懂電網安全穩定性分析。