國家電網調度崗有哪些

⑴ 在國家電網公司做電力調度員是種怎樣的體驗

一：調度員工作怎麼樣？

首先，相對於電網的其他部門和崗位，省調和部分的地調調度員的工作是非常辛苦的，強度很大。極其考驗一個人的耐心和責任心，還有一個人的處事應變能力。長期的倒班會導致人的生物鍾及內分泌都紊亂，更別說工作上，安全生產的壓力大於泰山。

一個優秀的調度員，應該在電網領域有自己獨特的一技之長，有一錘定音的權威。在崗位上踏踏實實學幾年，攢點經驗，學到點真東西，才能讓自己有資本去更好的地方發展。

⑵ 電業局裡面的職位都有什麼

依次調度室,繼保班，信息中心,計量，試驗所，變電所（變電運行工區）， 變電檢修工區和線路工區.
1、調度室(地調)就是調度地區電網運行的單位,調度員首先要下變電站實
習幾個月,熟悉變電站運行方式,然後在調度室實習半年左右,期滿考試合格,可以任副職調度員.調度員的工作感覺比較乏味,整天都是電話,要倒班,上夜班是
很正常的,而且調度命令絕對不可以有錯.對於調度員和編制電網運行方式的方式室工作人員都要對電網結構繼保工作事故處理有相當的掌握,因為難度在於在事故
狀態下,他們是事故處理的指揮者.好處就是不累,不臟,平均上兩天休息四天,獎金高.
2、繼保班一般有好幾個,分管35kV/110kV/220kV
/500kV幾個電壓等級的變電站的保護工作,這個是新進大學生經常去的而且很有學問的地方.一個搞繼電保護的人,一般最少要三四年的實際工作經驗才能充
分熟悉掌握本局的保護工作,如果你一旦成為了繼保的技術骨幹,那你一定很吃香了,因為有些工作非你不可了.
3、信息中心,這也是近年來大量新生湧入的部門.因為現在供電局都有集控中心,都採用了能量管理系統(EMS),變電站大都實現了少人值守和無人值守,數據的採集設備的監控微機保護的實現,都離不開通訊.這個所年輕人特別多,多為計算機、通信專業畢業.
4、檢修試驗所:
這個所主要對一次設備進行檢修維護,定期進行試驗.設置有系統班(管主變互感器),開關班(管斷路器),高壓班和化驗班.修試所的人比較辛苦,工作環境充
滿油污,很多時候非常需要體力,所以基本上沒有女生.以前,修試所的地位比較高,因為他們對一次設備了如指掌,修試所出來的人幾乎勝任其他所有位置.但是
近年來修試所的地位有所下降(雖然工資獎金還是高),因為他們的工作尤其看重經驗,而技術難度不高,此外,隨著微機保護的普及和計算機通訊的應用,搞修試
的對二次迴路知道得就越來越少了.
5、送電工區: 就是對35kV~220kV輸電線路進行維護的,野外工作,很艱苦,注重經驗,沒很多技術。
6、變電所值班員:主管35kV以上變電站的運行.錢不少,但工作比較無聊,而且風險比較大,因為出事故的時候,基本上都可以從值班人員的身上找出一些責任來,所以被扣獎金的幾率是最高的.另外,據說這個所的人不大容易出頭.
7、計量所: 設有內校班(校電能表,不出差),現校班(出差到現場校表,大用戶的裝表工作),儀表 班(電壓表,電流表,溫度表,壓力表等各種儀表的維護校驗工作).這個所的工作比較輕松,而且相對最安全,風險也極小,當然,相應地,收入稍少.
機關
辦公室、工會、思想政治部（團委）、紀檢監察室、人力資源部、營銷部、生產技術部、發展策劃部、基本建設部、安全監察部、農電工作部、財務資產部、審計部、科技信息部、保衛部、產業管理中心、物流中心、新聞中心、法律事務中心、後勤中心、調控中心
生產部門
變電管理所、修試所、線路工區、檢修班、帶電作業班、繼保所
營銷部門
客戶服務中心、電能計量中心、電費管理中心
縣級供電局（公司）機構設置
辦公室、財務科、生產技術科、安全監察科、客戶服務中心、農電科、人力資源科、稽查科、調控中心、監控中心、營銷班組、生產班組、農電班組（供電所）

⑶ 國家電網的崗位都是具體做什麼工作的

國家電網的崗位具體工作如下：

電力調度中心：負責管轄區域內電力調控、調度計劃、運行方式、水電及新能源、繼電保護、調度自動化和電力通信等專業管理;參與制定二次系統規劃等。

供電公司：負責管轄區域范圍內機關、工農業生產、各大商戶及居民生活供電服務和全區的電網運維工作。

培訓中心：負責公司員工培訓的專業機構，主要開展電力技術類、經營管理類、信息技術類、電力資質類培訓以及技能鑒定等工作，並承擔公司遠程培訓系統維護及各類競賽調考的組織工作。

電力醫院：電網公司的醫療中心和健康管理中心。

送變電公司：主營高壓及超高壓輸變電工程建設。以送變電工程施工為主導，集設計、建築、安裝、調試、超高壓運行檢修、加工、大件運輸等於一體的多元化經濟實體。

變電檢修中心：主要負責公司各變電站一、二次設備的維護檢修工作、繼電保護及自動裝置的校驗工作、高壓及儀表試驗、油務化驗等工作，並承擔低壓、輔助設備的檢修工作。

調度通信中心：主要負責公司的生產、檢修調度、各類通信線路和設備的運行維護、檢修以及信息網路系統的管理工作。

直流運檢中心：主要負責公司換流站的運維管理工作。

物流服務中心：主要從事公司物資供應協調、接收檢驗、儲存保管、消耗領用等工作，配合做好物資采購、供應、應急物資管理和廢舊物資處置等工作。

⑷ 國家電網調度工作

這個屬於崗位職能的不同，首先地調，我們一般地級市的調度部門就屬於地調，專一般是管轄該市所屬有變電站停送電的任務及電力運行方式。配調這個說法是相對於電壓等級來說的一般是35kV及10kV以下的線路，設備等，這是他的管轄范圍，當然這裡面沒有強度高低之分，每天都有不同的工作任務，不同性質的工作，都是非常重要的，強度吧，感覺差不多

⑸ 國家電網調度是幹啥的

上網一搜，就明白國家電網調度是幹啥的了。

⑹ 國家電網都涉及哪些崗位

電網包括這么幾個崗位：變電檢修，變電運檢，城區配電，城區營銷，電專網調控運行，輸電運輸，鄉屬鎮及農村配電營業。

（一）變電檢修

工作累，同時賣體力和腦力，一半時間戶外工作，技術含量高，公司領導最多出自此處。

（五）電網調控運行

基本在辦公室(天天穿襯衫或西裝)，工作責任重大，工作時間內需集中精力，升遷機會相對大(如果想去省公司這里有一點機會)，需三班倒，得習慣值夜班。

⑺ 國家電網崗位都包括哪些

國家電網公司主要抄有這襲幾個崗位：變電檢修，變電運檢，城區配電，城區營銷，電網調控運行，輸電運輸，鄉鎮及農村配電營業

一、變電檢修

工作比較累，體力和腦力同時兼備，技術含量較高，很多公司的領導都是從這里走出去的

二、變電運檢

需要值班，技術含量較低，接觸到外面的人和事較少，升職機會小

三、城區配電

工作比較累，技術含量較高，工作時間不規律，多在戶外工作，接觸外界的機會多，發展的空間較大

四、城區營銷

與白領相似，技術含量較低，主要與電腦打交道，人際關系較為復雜，個人上進心與升職息息相關

五、電網

工作量大，需要集中注意力，一般都在辦公室內辦公，升職的機會較大

六、輸電運輸

崗位上的要求技術含量第，相關可學習的技術含量高，出差較多，年輕人的升遷機會大，但是挑出部門比較困難

七、鄉鎮及農村配電營業

工作內容雜，技術含量不深但是涉及面廣，升遷的機會較小

⑻ 國家電網調度

國家電網有：網調、省調、地調，所謂被調是當地電網的俗稱，一般指可以被電網直接調度的機組或者電廠。這些機組與調度之間具有可直接調節通道。

⑼ 在電力行業中,調度這個職位怎麼樣

在電力行業中調度這個職位各有利弊，有2點進行分析：

1、優點：

調度崗位屬於電網企業裡面比較關鍵的技術崗位，崗位等級比較高，介於普通員工和副科長之間。薪資待遇水平相比普通員工來說稍微高一點。

對於運維檢修一線崗位不會風吹日曬，不接觸設備不會有人身安全的威脅。相對於營銷不用和用戶打交道，對於不喜歡社交的人來說是個優點，接觸人少。

2、不足：

調度員需要輪班，三班倒、四班倒等等，有時也需要通宵工作。不可以睡覺，因為調度職責所在一點睡覺會引起嚴重的電力事故。作息時間與普通人不一樣，所以這個專業相對封閉。

調度工作安全責任重大，對應考核多，壓力大。值班模式會影響作息，對身體健康有影響。調度員一般學歷要求比較高，同事都比較優秀，也年輕，對應個人發展可能較慢，不過不同公司也許有所不同，看個人機遇。

(9)國家電網調度崗有哪些擴展閱讀

1、電力調度未來發展：

電力調度中心工作大多數簡單的重復性工作，雖然也有其他的輔助工作，但總體說來，在技術技能層次上，比不上在一線搞修試，檢修的厲害，這也決定了干調度的在晉升渠道上的艱難。

基本就是從值班員，班長，專責，副主任，主任這樣的很狹隘的仕途，並且電力調度中心人多，內部競爭相當大，在國企你也知道，很多時候都是講資歷的，沒有一定的資歷，想晉升就比較難了。

2、國家電網調度五級分層結構：

（1）國家調度控制中心——國調

（2）大區電網調度控制中心——網調

（3）省電網調度控制中心——省調

（4）地市電網調度控制中心——地調

（5）縣級電網調度控制中心——縣調