㈠ 國家電網公司的工資怎麼那麼底啊
非正式制度造成國家電網公司的工資很低。
㈡ 國家電網有拖欠月工資的時候嗎
國家電網這種沒有拖欠工資，因為它屬於國有企業，這種不可能拖欠工資。
㈢ 國家電網公司`為什麼正式職工什麼事情都不幹`還要拿那麼多工資！他們要技術沒技術憑什麼拿那麼多錢！
變壓器檢修誰在干？線路上摔死的都是誰？別逗了。什麼事情都不幹？那我可不可以說你什麼事情都不幹在邊上看著，不然你怎麼知道他什麼都不幹，營銷分析你會嗎，業擴勘察懂嗎，各種服務系統都誰在操作管理，你以為國家電網是民工隊呢？NB自己下海去，上學時候不好好學習，要關系沒關系（你爸媽當初不努力），你有技術去比武拿個獎回來？一沒文憑二沒關系三沒技術四沒膽量出去闖，你給理由先？
㈣ 國家電網公司為什麼不接收我們
你所說的問題與電力體制改革不完全一樣，電力體制改革主要是指廠網分開、主輔分開、主多分開和輸配分開，你提的問題主要是說電網公司整合地方電力企業。
你所在的企業用行內語講就是「縣電公司」（不管企業是在省會城市還是行政市），所謂「接收」：網改中一項重要任務就是整合地方供（配）電企業，而這些企業原來多半都是地方政府投資建立的（一般以地電局、水電局等行政事業單位代為出資），有些甚至有公務員個人持股。
整合主要是與地方政府的協商。貌似分兩個階段，其一為股改，所有個人股退出，這點需要當地政府部門主導，網公司為輔（即電網公司代管）；其二為資本上劃，就是將企業經營管理權劃歸電網公司，與當地政府脫離。這樣才算完成整合過程（就是你所講的接受），有很多效益好的縣公司當地政府是不願意被上劃的，因為上劃後企業的稅後利潤就要劃至網公司匯總後直接劃歸國家財政。
在這一點上由於南方五省區的電源點（即發電廠）已被中央直屬國有企業控制，因此在電改中還是比較快的，現基本上所有縣公司都已完成上劃——已用電網公司的標致、各種體系、向所在地供電局上報會計報表等。而國網這方面進行較緩慢，目前很多省市還在股改階段。
第二，你所說的收入問題：電力企業是好單位，五發兩網每年上交財政的利潤都超過2000萬億！但你要說職工工資，現在是王小二過年啦，原來在電力體制改革以前的確高，改革後加大了整治力度，斷絕了其他福利、額外收入的源頭，稱之「防止國有資產流失」。另一方面，每個企業每年都會新招一批員工，而工資總額卻逐年下降，雖說各個企業也採取了很多辦法，例如職工身份差別、差異性工資等以保持平均工資水平，但到個人頭上就不那麼樂觀了，如果你是全民身份工齡10年以上且是中層以上還將就，一般員工就不行了，如果還是集體身份的新員工——還是外出打工去吧！每月收入都沒有資格交個人所得稅，千萬別提社平工資，豈是「傷心」二字能夠形容滴……
目前LZ還可以幻想一下，等真的被電網公司「接收」掉以後你就可以體會什麼叫老虎不吃人惡名在外了。
㈤ 國家電網為什麼今年工資很低
您好，長理職陪為您解答：
年年都有會這種糾結，一般不和你同省是不可能了解能回詳細的，這個答崗位也有一定關系，比較簡單有效的方法就是在看公司簡介，售電量高的自然賣電多，賣電多才有效益，畢竟現在都是企業要求效益的嘛；從發展上看，可能還是市局多一些，有錢的市局和沒錢的市局大級別是一樣的，縣局向市局發展，市局向省局發展。不過實話說來，沒人的話還是找個收入高的地方貓著幸福，在央企向上發展是要有人助力滴，養家糊口還是要靠實實在在地工資~
希望可以幫到你
湖南長沙理工大學金盆嶺校區第十五教學樓215辦公室
㈥ 國家電網公司工資待遇如何
國家電網福抄利待遇有基襲本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。
當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。
一般二三線城市到手工資在3000-4000左右，一線城市7000左右
國家電網除了工資還有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。
國家電網所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，
㈦ 國家電網，工資真的那麼低嗎
國家電網公司（State Grid），簡稱國家電網、國網，成立於2002年12月29日，是經過國內務院同意進行國家授權容投資的機構和國家控股公司的試點單位。
公司作為關系國家能源安全和國民經濟命脈的國有重要骨幹企業，以建設和運營電網為核心業務，承擔著保障更安全、更經濟、更清潔、可持續的電力供應的基本使命，經營區域覆蓋全國26個省（自治區、直轄市），覆蓋國土面積的88%，供電人口超過11億人，公司員工總量超過186萬人。