❶ 解僱書本人簽名了可以申訴賠償嗎八月十五號千石家電惠州有限公司以本人消極怠工為由，把整個部門的管理
用人單位來解除與你的勞動關系（或自者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：
1、用人單位與你解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償的，你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資，2N；
2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與你解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付你一個月本人工資，N；符合《勞動合同法》第40條，並且沒有提前1個月通知你的還應多支付1個月工資作為代通知金，N+1；
3、你存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位與你解除勞動關系的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知你；但是，這需要用人單位舉證並且書面通知你解除勞動關系。
❷ 千石家電(惠州)有限公司怎麼樣
法定代表人：ABURAYA KIYOJI
成立日期：1993-04-13
注冊資本：11300萬港元
所屬地區：廣東省
統一社會信用代碼：91441303618892610R
經營狀態：在營（開業）企業
所屬行業：製造業
公司類型：有限責任公司(台港澳法人獨資)
人員規模：500-999人
企業地址：惠州市惠陽區淡水街道辦事處新橋村惠澳大道東行誠科技園
經營范圍：研發、生產及銷售家用廚具(包括燃氣爐、攜帶型丁烷氣灶、烤麵包器、電烤箱)、家用取暖器(煤油取暖器和室內加熱器)、家用空調設備、家用飲水機、凈水機及上述產品的零配件。上述產品在國內外市場銷售。倉儲服務、倉儲設施的經營管理。(以上項目不涉及外商投資准入特別管理措施)