1. 電業局正式職工辭職公積金怎麼處理
1、各地公積金規定有差異，僅供參考，以當地公積金管理中心規定為准。
2、正式職工辭職後回，單位停繳答你的公積金，公積金管理中心會將你的公積金賬戶辦理封存。
2、與單位終止勞動關系，連續兩年以上未再就業，男滿50周歲，女滿40周歲的可以提取公積金。
3、提取公積金填寫公積金提取申請表，提供《就業登記證》或與單位終止勞動關系文件、本人身份證等相關資料。
2. 國家電網合同工辭職有沒有幫助
合同工簡單來說相當於僱傭的關系，辭職與國家電網沒有關系。也不會得到任何補償。
3. 國家電網公司員工今日個人原因辭退工作的話有什麼補助
自己辭職是沒有補償的，要單位無故解僱你，才會補償
4. 大家好，請問，國家電網新入職員工，在培訓後辭職，需要交多少違約金呢除了合同上的5000以外，培訓
培訓完畢以後，違約需要繳納5000元基本違約金和培訓費8～10萬不等
5. 國家電網辭職違約金大概多少入職快兩年，最近有辭職的想法，但看到
我們新疆這邊辭職，培訓費大概一萬五左右，邊疆補助每個月給的一千塊要賠出去，違約金一般是不用給的
6. 國家電網辭職
看合同，如果是一年一簽，到期就可走人不用交違約金，如果是你主動辭職。需一個月之前提出申請，估計是一個月的工錢沒有了。具體還請參照合同法和勞工法。
7. 國家電網許繼集團關於離職人員規定
根據勞動合同法，勞動者離職可按照以下法規提出申請：
第三十六條 用人單位與勞動者協版商一致，可以權解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
8. 國家電網合同工辭職有沒有補助
您好：
這得看公司辭退符不符合勞動合同法的規定，如是違反法律的違法辭退，就可以勞動仲裁主張違法解除的2倍補償金。補償金的計算標準是工作一年摺合1個月的工資，比如工作4年就是4個月，違法辭退就是雙倍8個月。
法律依據：
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第四十三條用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，並將處理結果書面通知工會。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
祝好！
深圳 劉律師（老牛顧問）
9. 國家電網辭職有什麼補貼終身合同賠款怎麼賠償
沒有終身合同的，只要無固定期限勞動合同，因此，不要被公司人事部忽悠。但主動辭職，而且以自己原因辭職的，那麼基本上得不什麼補貼。所以，要以非自己的主觀原因辭職，才能獲得賠償。
10. 國家電網正式工因上次刁難辭職會怎麼樣
國家電網正式工因上司刁難辭職,對自己肯定有很大的傷害。對公司和上司並沒有任何的影響。